【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班ごとにテーマが違う。1班ごとにGSAMのクライアントに対する提案を行う。 4日目の夕方まで、社員のセッションを挟みながらグループワークを進める形。最終日にはプレゼンがあり、社員からの質疑や各営業部長からの講評、社長からの講評がある。　【ワークの具体的な手順】4日目の夕方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】基本的には学生時代に力を入れた事とその深堀りがメインで進められました。志望動機系の質問はなかったです。 ・学生時代に力を入れた事 ・なぜ◯◯部というマイナーな部活動に入ろうと思ったのか ・モチベーシ...

【志望理由（200）】貴社で未来の当たり前をつくる仕事がしたい。貴社は独自の「P&I」と圧倒的な「ノウハウ」を活用し、社会のニーズに合わせた幅広い価値を提供し続けており、「モノづくりの進化」と「豊かな未来の実現」には貴社の存在が必要不可欠だと感じた。私の強みである「周囲を巻き込む力」を活かして、顧客の答えのない問題を、多く...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】面接官によって異なりますが、ほとんどの面接官は雑談がメインで15分話し続けるというスタイルです。しかし、雑談ベースといっても雑談の深堀りもあり、人間性を常に見られている形です。趣味について詳しく話せるよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンライン録画型のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続、時間が来たら終了　【質問内容】特定の社会問題に対してそれを実現するためのソリューションを考えるもの。英語の資料読解やエクセルを用いた図表作成など幅広い質問がなされる。全部で10問弱で、一度進んでも後で戻...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の実在するクライアントの課題に対してソリューションを提案するというもの。うち2日間ではクライアントの方にヒアリングする時間や3日目には中間報告をする時間がある。最終日には役員の方にプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】クライアントのビジネス理解からはじまり、ヒアリン...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】通常の玉手箱と同じ

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】特定の企業を自分でクライアントとして設定し、お題に沿ってその企業における解決策について述べる。　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続、時間が来たら終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分たちで定めた特定の地方自治体に対して課題を解決するソリューション提案を行うもの。主な要領はGDと同じだが、最後にスライドを用いた発表、質疑応答の時間がある。限られた時間の中で議論と資料作成を全て行った。　【ワ...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続、時間が来たら終了　【GDのテーマ・お題】あるテクノロジーを用いて、あることを実現するためのソリューション提案。　【GDの手順】前提確認、現状分析、課題とボトルネック特定、施策出し、評価、まとめ、発表といったオーソドックスな流れで行った。時間に対してお題は抽象的であったため、前...

【学生時代の学びやその他経験から得た、あなたの企業で活かせる専門性/強みを教えてください。】私が◯◯ゼミでの学びや国際交流を通して身に付けた語学力や国際感覚は貴社で活かせる強みであると考えています。ゼミでは主に女性軽視や黒人差別、LGBTの課題、貧困層に対する労働搾取など一見華やかに見えるアメリカ文化の裏で犠牲となったマイ...

【インターンシップで体験したいことを100字以内で回答してください。】営業は「課題特定能力」や「提案スキル」などが重要だが、最も重要である要素は「信頼づくり」だと考えている。国内外で名を馳せる貴社の"信頼づくり"の真髄を吸収し、活用できるようになりたいと考えている。　【インターンシップへの意気込みを200字以内で回答してく...

【自己PRを教えてください。】私は大学の◯◯に出場し◯◯をとった。◯◯は投票・SNS・配信活動などを総合的に評価して◯◯を決めるものである。 私は半年という有限の期間で結果を残すため他大学や前年度の◯◯を分析した。例年の課題は「◯◯」。この原因を投稿時間の問題だと分析した。「20時〜24時の投稿が最もリーチ数が多い」とい...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私は個別指導のアルバイトに注力し、生徒の満足度の向上に努めた。私は生徒が充分に満足できるサービスを提供したいという思いを持ち運営に携わっていたが、塾内テストの答案添削に関して生徒の満足度が低いという問題点があった。生徒にヒアリングを行うと、返却速度が...

【承諾/辞退理由の詳細】前述したように、消費財業界内でキャリアが決まってしまう側面があり、懸念点だった。また、コンサルなどの外資系企業と比べると、おおよその給与水準として、完全に納得のいくものではなかった。　【採用人数・倍率】6、7人前後。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）】パーパスとマーケティング戦略の2点に共感したからだ。1点目は、貴社が「サステナビリティを暮らしの“あたりまえ”に」を軸に、真摯に「世の中にいいことを」追及していると感じたからだ。経済学でESG投資が近年主流だと学ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業本部長・人事本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】詳細は守秘義務が課せられているため公開できないが、オーソドックスな最終面接だった。特筆すべき点としては、幼少期のエピソードなど、かなりパーソナリティの原体験を問うような質問が外資系企業のわ...

【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてオンラインでの実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細は守秘義務を課せられているため公開できないが、1日完結型のジョブ選考。一般的なジョブ同様、事前課題があり、それを各自持ち寄って討議し、プレゼン・質疑応答がなされる。また、複数回マネージャー・人事との個別面談が設け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅での録画形式（1回はとり直せる）　【質問内容】エントリーシートで問われた、志望動機に関する内容があり、その後はビジネスでの状況判断を問うケース問題など3題程度だったと記憶している。面接に進むと流れ作業的にすすむため、質問の詳細ま...

【試験科目】ゲーム選考だった。計数的なもの・パズル的なもの・心理テスト的なものがあった。　【各科目の問題数と制限時間】どれも10分程度の制限時間で心理テスト以外は制限時間が来るまで問題が出題され続ける形式だった。　【対策方法】特に不要だと感じた。

【説明会の具体的な内容】企業説明会の一部である。2名の社員があり、入社の経緯などを説明した後、事業内容を説明する。最後に、選考情報が明らかにされる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不明。（企業自体を知らなかったため）　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に物腰が柔らかく親切な方が多いイメージで...

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、インターンシップで得たいことなどを含め、具体的に記述してください。】私が貴社のインターンシップに参加したい理由は、コンサルタントを志望しており、その上で貴社の企業理念を体感したいからである。まず、コンサルタントを志望する理由は、企業の課題解決や価値向上を通してより良い...

【高校時代に最も力を入れて取り組んだことをご記入ください。（400文字以内）】◯◯部で副部長を務めていた時の文化祭に力を入れて取り組んだ。この経験を通して、課題を発見する重要性を学んだ。私が所属していた◯◯部では夏休み期間に週に3回、2回ほど土曜日にも出校し本番の出店に向けた◯◯を行っていた。◯◯の回数が増えることで、準備...

【以下URLよりCEOインタビューとプロジェクト紹介インタビューを視聴し、あなたが最も共感するIGPIの特徴とその理由を述べて下さい。（300～400字以内）※動画URL：https：//www.igpi.co.jp/careers/newgraduate/about/movie.html】「情理で人を動かす」という部分に...