【自信を持って他者に誇れる経験を教えて】◯◯◯◯アルバイトで新店舗の研修担当として他スタッフを牽引し、新人スタッフを育成した経験です。現在、私の働く店舗は新設の式場であったためにスタッフの数が他施設を比べて少なく、新人を可能な限り早く戦力にする必要がありました。そこで「自分の基準で考えず、対話を通して相手の立場に立つ」「論...

【今回のインターンシップ・1day仕事体験では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？】貴社の電力の安定供給への取り組みと、社員の方々が働く上で大切にしている価値観について学びたい。私は小学生の頃に経験した◯◯で、「当たり前」は見えない誰かの支えによって成り立っていることを実感し、人々の暮らしを最も近くで支えるインフラ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界説明と九州電力の事業説明があった。また、そののちにグループごとに分かれ、自己紹介をしたのち、エネルギーミックスに関するワークを取り組んだ。Excelのファイルが配られ、それをもとにワークを進めていった。　【ワークの具体的な手順】前提を確認し、評価軸を定め、それに沿って進...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じく、1時間半ほどでした。　【対策方法】SPIの本を買う

【ゆうちょインターンシップ（総合職コース）を志望する理由と、インターンシップを通じて経験したいことを入力してください。】理由は二つある。一つ目は、自分が生活の中で何気なく利用している銀行というものに深く触れてみたいと感じた事である。新型コロナウィルス感染拡大が銀行という金融において、どのような影響を与えたのかという事につい...

【試験科目】性格、言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格30分、言語・非言語約30分　【対策方法】勉強あるのみ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：四つのグループに分かれて、概要説明など。各グループを銀行に見立てて、取引をもしたゲーム。 2日目・3日目：5人1組に分かれて、パンフレット制作作りおよびプレゼン 4日目；選考を直前に控えた座談会、一つのグループにつき3人ほどの学生　【ワークの具体的な手順】グルー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークは全部で3段階に分かれていました。1段階目では業務フロー図の一部を作成し、2段階目では業務フロー図をグループで1から作成しました。3段階目では、大量の前情報を与えられたうえで、顧客の課題解決案の提案を行いました。　【ワークの具体的な手順】上記に示した通り、3段階に分か...

【研究概要（400字以内）】現在、産業界では慢性的な人手不足が問題となっており、解決策の一つとして◯◯の◯◯による複数機の運用が提案されています。しかし、複数機の◯◯をしている際に◯◯や◯◯同士の衝突が問題となっています。私の研究では動的環境下において◯◯が自律的に衝突を回避するために、◯◯を◯◯に実装し、その有効性を研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にZOOMに入室し、簡単なアイスブレイクののち質問があり、逆質問.終わり次第退出.　【質問内容】研究内容（面接官が元技術者で割と深堀りされました） 自身が学生時代に力を入れて取り組んだこと サークル活動を途中で辞...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】温度を測定する実験において温度が安定していないと実験が成功しているのか失敗しているのか判断できず人の目で確認する必要があった.これをプログラミングなどで自動的に判定できるようなシステムを作るというもの.　【ワークの具体的な手順】温度の時系列データがCSV形式で出力されるため...

【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて30分で60分程度　性格診断：30分程度　【対策方法】他社のWEBテストとWEBテスト模試

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジュニアバンカー　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの前に行われた。 自己紹介のみ順番、その後の質問は挙手制　【質問内容】・自己紹介、30秒程度で ・気になったニュース（全員M&Aのことを話していた） ・マーケットが不安定な中で投資銀行としての提案をするにはどういった...

【レジュメ、CVの提出（英語）】・氏名 ・学歴：高校卒業～大学院まで ・研究内容：◯◯に関する研究 ・インターンシップ経験 ・部活動等の経験：◯◯部主将 を、一般的なレジュメのフォーマットに沿って作成し提出する（指定のフォーマットはない）。 CVは簡単なものをWebで調べて、それを参考に書いて提出した。　【各質...

【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の後開始。面接官は入れ替わる。　【GDのテーマ・お題】抽象系のお題　【GDの手順】お題発表→10分→1分程度で発表→質疑（4,5問くらい） 書記のみ決めて、ターゲット等の前提をすり合わせ、そこからはアイディアベースで進めていった。時間は短かったが、発表のためにまとめる時間を最後と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Hirevueによる録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevueによる録画面接　【質問内容】【録画面接3問】 ・潜在的な問題に事前に気づき、実際に問題が起きる前に解決策を見つけ出した時のことをお話しください。その時の状況、あなたがとった行動、そしてその結果を説明...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク：大手企業に対する買収提案。準備は2日、プレゼンあり。 個人ワーク：同業界の東証上場株2銘柄に対し、どちらの銘柄に投資すべきかをプレゼン。アナリストレポート等から企業の分析を行う。準備は1日、プレゼンあり。　【ワークの具体的な手順】1,2日目：グループワーク...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には個人ワークという形で、大きく分けて３つのお題が出され、それについて考え、発表するというスタイルでした。基本的には課題解決型のワークで、公表してよいのか分からないので、お題に関しては伏せておきます。　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の部長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの感想 ・インターンシップを通して、どのように成長したと感じるか ・インターンシップで仕事内容を体験してもらったが、やっていける自信はあるか（その根拠は...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字）】「◯◯における損害の意義」の研究。◯◯において、損害の意義の解釈は多岐に渡る。その広範囲に渡る損害の意義を整理・分類するため、過去の判例や海外の学説を解読・研究し、被害者にどのような態様・程度の損害があった場合、◯◯上の損害賠償請求が認められるかということを検討している...

【necで挑戦したいこと】営業で企業の潜在的課題解決にチャレンジしたい。私は塾講師として、塾の経営課題解決にやり甲斐を感じた事から、企業の課題解決を行いたいと考えている。また、企業の長期的な成長を支援する為には、顕在的課題に留まらず、潜在的課題も解決する必要があると考えている。そのために、業界横断的知見と最先端技術に対する...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い会社から内定を貰えたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のspi　【対策方法】色んな企業受ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の女性と男性　【会場到着から選考終了までの流れ】いったんメインルームで面接の説明を受け、その後ブレイクアウトに分かれる　【質問内容】・necでやりたいことを教えてください。 ・necで実現したいことを教えてください ・社会にどういった価値を提供したいですか ・就職活動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】さわやかな中年の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで面接の説明を受け、ブレイクアウトに分かれる　【質問内容】・趣味を教えてください。 ・その趣味の魅力を語ってください。 ・自分は運がいい人間だと思いますか。 ・就職活動の軸を教えてください。 ・差支えな...