【経緯】二次面接後に電話にてリクルーター就任の連絡を貰った。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの接続　【質問内容】・自己紹介 ・二次面接のフィードバック（前回の面接でのgood,moreをそれぞれ丁寧に教えてくれてネクストアクションを一緒に考えてくれる） ・三次面接の日程調整（かなり学生都合で決めさせてく...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトマネージャーとして企業の本質的な課題と向き合い最適な提案を行う。評価点としては、最適さ・再現性・プロジェクトマネージャーとしての役割を認識しているのかという内容のワークだった。実際の業務理解を推進するイ...

【本体験セミナーを、どこで初めて知りましたか。（100文字以下）】マイナビを通してプレエントリーしていた貴社からのメールで知りました。また、エントリーした理由は、元より貴社の製品を知っており、さらに貴社へ入社を決めた先輩からの話を聞き、貴社に魅力を感じたからです。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5,6人のグループに分かれ、新しいカレールーの開発にともなった、製造ラインにおける品質管理の改善点を見つけ出し、検討するワークであった。グループワーク後には社員の方からフィードバックもいただけました。　【ワークの具体的な手順】新しいカレールーの組成があらかじめ知らされ、その...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業・戦略立案・事業開発・グローバルビジネスそれぞれのGDに取り組んだ。各回ディスカッションが90分で、その後班ごとに発表を行い、社員の方からフィードバックをもらう。最終日に会社説明の時間がある。　【ワークの具体的な手順】1回のテーマにつき90分ディスカッションを行う。...

【あなたのこれまでの人生を振り返って、“突出した成果” を出した経験を1つ以上（最大3つ）、それぞれ150文字以内で記述してください。さらに詳細を知りたくなるような魅力的な表現を心がけてください。】高校時代、◯◯◯◯部の部長として地区大会止まりだったチームを団体戦県大会出場に導いた。当時のチームの問題は技術面の弱さではなく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名とも40-50代のセールス社員であった。 一方は、日本国内のセールスの責任者であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであった。　【質問内容】一次面接と全く内容が変わらず、ESの深掘りがメインであった。 重箱の隅を突くような細かいところまで聞かれたが、構造...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半のセールス社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであった。　【質問内容】ESの深掘りがメインであった。 重箱の隅を突くような細かいところまで聞かれたが、構造的かつ論理的に話すようにした。 途中、ケース型の性格診断を2問解いた。 その後は、逆質問に時間...

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】営業統括部門は私が望み、活躍できる環境であったため志望する。 私はこれまで、相手に寄り添ったサポートを行い結果に繋げ、直接感謝されることに大きなやりがいを感じてきた。また、研究等で培った論理的思考力や数字への強さに自信があるため、...

【承諾/辞退理由の詳細】IT以外の会計といったあらゆる事業内容を経験したいと感じたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからログイン　【質問内容】インターンやこれまでの選考の感想 自己紹介 学生時代がんばったこと（深堀） 志望動機 5年後、10年後のキャリアビジョン 関わってみたい分野・クライアントはあるか その他の企業の...

【アクチュアリー業務に興味を持った理由を教えてください。（300）】2つあります。1つ目は、社会貢献をしたいからです。保険は加入者に安心を提供することができる商品で、多くの人が必要としています。そのため、保険商品に携わることで広く社会に貢献することができると考えています。またアクチュアリーは保険商品の設計だけでなく、会社の...

【コンサルタントに求められる素質とは何か】個々の専門性と協調性の両立であると考える。コンサルタントは、1人ではなくチームで仕事を行うことが多い。その中で、個々の専門性を磨くだけでなく、チーム内で協調性を発揮することも重要視されるだろう。コンサルタントの個々の専門性をチーム内で協調性に基づいて高め合い、最終的に専門性の掛け算...

【学生時代に頑張ったこと（学業）】研究に注力しました。以前所属していた研究室では、私が所属する年から新たに◯◯に向けた研究が始まりました。しかし、そのために使用する材料は、既存の研究設備で作製することが困難でした。そこで、私は新たな研究装置を導入することを教授に掛け合い、装置の購入をしました。その結果これまでの研究設備では...

【学生生活において最も注力したことを300字以内でご記載ください。】学習塾における過去問添削のアルバイトに力を入れていた。そこでは、該当年度の問題を解いたのが◯◯回目であるのにもかかわらず合格点に達していない生徒が存在するという課題があった。その課題に対し、◯◯割の生徒に◯◯回目の演習では合格点を取らせるという目標を掲げ、...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。（400文字）】将来、日本経済の発展に貢献出来るような仕事がしたいと考えている。私はゼミの知識を活かし、◯◯の◯◯コンテストで◯◯社に◯◯円投資した経験がある。そこでは、◯◯ヵ月で◯◯％のリターンを得た実績とユニークな分析が評価さ...

【内容】人事の方から電話があり、電話口で一次面接と二次面接のフィードバックをもらった。各面接での評価項目と、実際につけられた評価。どの評価項目が高評価だったのか、少し足りていないところはどこだったのかを教えてもらうことが出来た。面接官からのコメントもいただき、次回の面接対策に大変参考になった。　【注意した点・感想】人事の方...

【試験科目】言語、非言語、適性診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：長文が12問（20-30分） 非言語：16問くらい（20-30分） 適性診断：問題数不明（30分程度）　【対策方法】言語の長文読解は時間が足りなくなるので、速読の練習や問題を解くコツをつかんでおいた。非言語は問題の傾向をwebで調べた。

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：20問程度（約30分） 非言語：30問程度（約30分） 性格診断：問題数不明（約30分）　【対策方法】参考書などで過去問を解いておくとよいと思う。言語と非言語は時間との勝負なので、時間配分に慣れておくとよい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発部の役職がある方（部長か課長）、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のサイトで、接続テストをしてから入室した。入室後接続が正常か確認し、すぐに面接が始まった。面接終了後はすぐに退室した。　【質問内容】・自己紹介1分程度で ・ESの深堀 　◯◯部での信頼関係、コミ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発部の技術者の社員の方2名（中年層の男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると人事の方がいて、接続確認をしてくださった。面接官の方とつないでくださると、人事の方は退室し面接が始まった。面接終了後はすぐに退室した。　【質問内容】・研究について発表してください。（10分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方3名（中高年層の男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、接続確認があった。確認後すぐに面接が始まった。面接終了後はすぐに退室をした。　【質問内容】・自己紹介（1-2分で） ・研究内容の説明と深堀 ・入ってやりたいこと、その理由（携わりたい事業など） ...

【自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい。（100文字以上400文字以下）】私は、後輩への指導を通して信頼関係を築くことが得意である。私は中学・高校時代◯◯部に所属していた。特に、中学時代は初めて◯◯や◯◯に触れる人が多く、先輩に教わることが非常に重要である。後輩指導の際に、特に私が重要視した点は、 相手を知るこ...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】高校3年生の時◯◯部の最後の大会で表彰台に上がったことだ。高校入学時、特にやりたいスポーツはなく、OBとのつながりを重視しているのを魅力に感じ初心者で◯◯部に入り◯◯を専門とした。未経験であ...