【ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。（400字以内）】貴社であれば「病気や怪我のせいで夢や希望を諦める人をなくしたい」という夢を実現できると確信しているからです。私は高校時代に◯◯を患い、部活動の最後の大会への出場が懸念されました。しかし、鎮痛剤や注射のおかげで無事に大会に出場して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティングの方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたZoomのURLから接続し、待機。時間になり次第、面接開始。　【質問内容】自分の強み 　∟どういう場面で発揮されたか 　　自分で認識していたか、周りの人に言われて気付いたか 学生時代に力を入れたこと ...

【経緯】二次面接合格後、リクルーターが割り当てられて電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方から直接お電話をいただいて、日程調整を行った。決めた日時にこちから電話をおかけして、お話を伺った。　【質問内容】最終面接に向けての疑問解消・理解深化が目的。不明確な点をクリアにしたり現場でご活躍されて...

【試験科目】言語・非言語。適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストの通り　【対策方法】参考書

【承諾/辞退理由の詳細】やはり業界No2ということでNo1のドコモに行きたいと思いが強くあったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】200人前後　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方と人事の方だったと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・KDDIに関するニュースで最近気になったものはありますか、なければ通信業界に関するニュースでも大丈夫です ・学生時代に培った力を、君が志望している職種で具体的にどのように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが、一次面接より年齢が大きく上がった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・目標を立ててクリアした経験やチャレンジしたエピソードがあれば教えてください ・現状に疑問をもって改善した経験があれば教えてください ・現在の選考状況 ・NT...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代力を入れた事 ・なぜそんなに学生時代に力を入れた事に熱中できたのか ・なぜWILLコースを志望したのか ・所属ゼミの志望理由 ・日常生活で感じる自分の強みと弱み ・通信業界への興...

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400）】「いつでもどこでも誰とでも、会いたいときにすぐ会える社会」を実現することが私の夢だ。私には田舎に一人で暮らす母がいる。私は女手一つで育ててくれた母への恩返しとして、高校卒業時までは地元での就職を考えていた。しかし、母から「あんたは、もっと社会のためになることをしなさい...

【商品説明（20秒）】次に私は、こちらの「スタミナ源タレ」という調味料を紹介します。この商品の強みは万能性です。リンゴとニンニクからくる甘辛さは主役にもなれ、また料理の味を引き立たせる脇役にもなれます。 まさに芸能界でいう、今田耕司さんのような存在です。　【インターンシップで体験したい事】私は、貴社のプレゼン力を目の当た...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二人一組での営業体験があった。キーエンスの扱う機器の資料を読み込み、顧客にどのように提案するかを相談し合うワークだった。 またその後は、会社に求めること（実力主義がいいかなど）を、グループでディスカッションする時間があった。　【ワークの具体的な手順】営業体験では、二人でワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】学生からの質問タイムのときに、1人1人呼ばれて実施した。　【質問内容】当日のワークにおいて実施した、営業について20秒以内で説明することを求められた。特に難しいお題ではないため、焦らなければ大丈夫だと思う。また、質問内容はその...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルティング事業本部の方。おそらく40代の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexに接続　【質問内容】◎自己紹介 ◎学生時代に力を入れたことに取り組んだ背景 ◎学生時代に力を入れたことの概要 ・期間、内容、人数など ◎志望理由 ・なぜIT ・なぜコンサ...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】300名以上いる印象　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリューム層だと思われる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【会場到着から選考終了までの流れ】Webexに接続　【GDのテーマ・お題】とある社会問題が◯◯業界に与える影響とその解決策　【GDの手順】◎各自の身分確認 ◎自己紹介を各自行う ◎面接官から手順についての説明が行われる ◎個人ワーク（お題について個人で考える） ◎グループディスカッション ◎面接官からのフィードバ...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】約1時間半　【対策方法】一般的な対策本

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください】「よりニーズに寄り添える医療サービスの実現」を貴社で成し遂げたい。背景には約1年間の入院経験がある。私が入院した病院では夜勤帯における人手不足が課題だと感じた。ナースコールを鳴らした際の看護師の到着時間など、不便な点が多か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずアイスブレイクとして、謎解きゲームをチームで行う。 その後、speeeの実際にある事業の組織課題をみつけ、どこを改善するべきか、どのように改善していくかのプロセスをプレゼンする。 チームは事前に決まっている。プレゼン時間は10分程度で、部長レベルの方にプレゼンを行う...

【試験科目】ef-1gというもの IQテストのようなものと性格検査　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほど　【対策方法】他社を受ける。ネットを参考にする

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 研究内容 高校時代の取り組み 志望動機 主に学生時代に頑張ったことについて深堀がされるが、かなり嫌なところをついてくる。そのため、学生時代に力を入れた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がなかったため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】かなり幅広く聞かれた。 幼少期～大学までの活動や取り組み、経験を洗いざらい深掘りされた。 また家族構成や周囲からの印象なども聞かれるため準備しておいた方がいい。 逆質問の...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】社会人に必要とされる要素3つ　【GDの手順】簡単に自己紹介して開始。 まず前提を擦り合わせ→自由にブレスト→評価基準を決めて絞る→結論出し というありきたりな手順で行った。 発表の際も端的に結論ファーストし、議論の流れを簡潔に説明した　...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】◯◯◯サークルでの楽器初心者の高い退会率を過去最低に抑えた経験である。私は、幹部職である新歓担当を勤めている。私のサークルには多くの初心者が入会するにもかかわらず、その後◯◯%程の初心者が退会するという問題があった。この原因は、経験者に比べて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の商品のシェア率1位を目的としたワークであった。 細かい顧客情報などのマーケティング情報を駆使し、シェア率1位になる施策の組み合わせを考えた。 各施策にはそれぞれ費用が設定されており、ROIを徹底的に考えさせられた。　【ワークの具体的な手順】お題の開示、情報資料の配...

【試験科目】計算、暗記、図形把握、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度か　【対策方法】性格診断においてはP&Gが求める人物像をあらかじめ想像していた。