【テクノロジーコンサルタント職を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私がテクノロジーコンサルタント職を志望する理由は、AI等の先端技術を正しく世の中に広め、日本の持続可能な経済成長に貢献したいと考えるからです。私は技術を通して社会の役に立つことが出来る人になるという目標があります。また、私は先端技術の中でも元々◯...

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例】大学から始めた◯◯において、副将として主将を支えつつ俯瞰的な視点から独自の変革をしたことで、◯◯年連続全道新人戦◯◯位以内入賞という快挙を途絶えさせず次の代へ記録を伸ばすことができたことである。コロナ禍での入部時期の遅れや道場使用制限...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀とどんなサービスをやりたいか、そのサービスに携わる方と話したことがあるか、その方々はどんなイメージであったかなど、最後の面接で将来的な話がされた。ただ、厳しい質問もなくこの時点で内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次・二次と何も変わりません。学生時代に力を入れたことの深堀がされる形で、あまり将来的な話はありませんでした。また、最初の1時間に一人の面接官と、後半1時間に別の面接官と喋る形式で、同じ話を二時間したような感じ...

【あなたが最近注目しているインターネットサービス（ゲーム含む）を教えてください。またその理由と改善点などがあれば記入してください。（400字以内）】私が最近注目しているインターネットサービスは、SafeNoteです。これはテキストが自動で暗号化され、URLを送るだけで内容を共有できるというものです。このサービスに注目する理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀・中学時代からこれまでどんな人生を過ごしてきたのかが中心でした。どんな風に困難を乗り越えるのかなどの人となりを中心に見られていたように思います。特に中高生時代の話が多かったように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と変わりません。強いて言うなら、入社してからどんなサービスをやりたいのか、なぜそのサービスをやってみたいかなどの、入社後のビジョンがあったことが唯一変わった点でしたが、基本的に学生時代に力を入れたこと...

【試験科目】国語・数学・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】spiの問題集で問題慣れしておく。

【承諾/辞退理由の詳細】エンターテインメント以外の事業の基盤に不安があった。　【採用人数・倍率】数名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン

【日本テレビを志望する理由と取り組みたい仕事を具体的にお書きください（250-350）】貴社を志望する理由は、スポーツ中継の長い歴史がある貴社でスポーツに関わりたいためである。私には「番組を通してスポーツの魅力を発信し、誰かの人生にきっかけを与えたい」という想いがある。スポーツ局のニュース班では、若手でもVTRを作成するチ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある製造業の所長からの依頼を受けた想定で、ヒアリング資料などを元に解決するべき課題を特定し、課題の分析からバトルネックの特定、提案までを行う。 その前に資料の見方や課題の特定、分析方法などのレクチャーがある。 最後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】マイクロソフトチームスに接続して待機。その後開始　【質問内容】学生時代に頑張ったこと なぜその活動をしたのか 何が課題だったか どう解決したか 特に苦労したことは何か どんな自分の良さが出たか 他に頑張ったことは何か ...

【承諾/辞退理由の詳細】ジョブや選考過程であった方、内定後についてくださるリクルーターの方が全て良い人だった。 また面接でもフィードバックをくれるなど、コーチャビリティに長けた方が多いと思い、実務でも期待できると思ったから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】チームスに接続し待機。その後開始　【質問内容】学生時代に頑張ったこと なぜそれをがんばったのか 何が課題だった どんな施策をした なぜその施策を取ったのか あなただからこその価値は何か 今やりなおすなら何を変えるか ...

【「チャレンジしたこと」を教えてください。】私がチャレンジしたことは、◯◯◯サークルでの楽器初心者の高い退会率を過去最低に抑えたことである。経験者に比べて演奏技術が劣るためバンドに誘われ辛く、また練習が苦痛に感じてしまうことから、初心者の退会率は◯◯%と非常に高かった。彼らにバンドと練習を楽しんで欲しいという思いから、現役...

【これまでの人生で「誰にも負けない」「自信をもって誇れる」と言い切れることは何ですか？自由にご記入ください。】【小学2年から8年間続けた◯◯で守った「ポジションの数」】 私は本職の◯◯をしながら、◯◯と◯◯以外のポジションを守るチーム1の◯◯であった。この経験を通して得られたものが2つある。 1つ目は、「学びを還元する...

【学生時代に最も力を入れた取り組みに関して教えてください。（活動期間、役割、人数、取り組みの中で感じた課題や問題、どのような行動をとられたのかなど具体的なイメージができるよう教えてください）（400文字以内）】留学先での日本語講師の経験である。私は20◯◯年◯◯月から、学部1年生の日本語の授業を◯◯クラス（1クラス◯◯名程...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催のため、集まって全体説明があってグループで別れる形　【GDのテーマ・お題】関西電力の原子力発電の進退について　【GDの手順】それぞれのメンバーに異なる資料が配られ、それを共有しながら進めていくという形式で進められる。 役割や時間配分などは学生が決めるが、社員の方が常に1人い...

【自己PR（300字程度）】私の強みは、判断の速さと実行力です。学部◯◯年時にコロナで大学が休校になると決まった際には、将来的に携わりたいと考えていた電力分野に精通したいという思いから◯◯（資格）の勉強を始めました。友人と中々会うことが出来ず、モチベーションの管理が大変でしたが、毎日欠かさずに勉強を続け、半年間の勉強で合格...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】火力発電のリプレースをする際にどの方式が良いかを話し合うという議題があった ・それぞれのメンバーに異なる資料が配られ、それをもとに議論を展開するという構成 ・明確な答えはなく、どの方式にもメリットデメリットがあるため、デメリットを認識したうえでメリットを押していけるかが...

【試験科目】能力適性検査 性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じだと思われる　【対策方法】特になし、ぶっつけ本番

【学生生活で力を入れている事をご記入ください（200）】私が最も力を入れていることは大学院での研究です。研究に取り組むうえで大事にしていることは研究室のメンバーを巻き込むことです。研究室の仲間や指導教官との積極的な議論を通して、自分とは異なる角度の意見を取り入れています。また、他人の研究に興味をもち積極的に質問を投げかける...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の前半はコースがごちゃごちゃのグループに分けられ、ワーク。午後から各コースに分かれそれぞれで講義を受けたり、ワークをしたりする。3日目は最初のグループに戻り、それぞれのコースで受けた内容を共有し、今後関西電力として取り組む新規事業の立案をして発表　【ワークの具体的な手...

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入るとあらかじめ分けられたグループに振り分けられ、始まるまで雑談。その後GDと発表を終えると解散　【GDのテーマ・お題】関西電力が今後どのような発電方法を選ぶべきか　【GDの手順】予め分けられた6人1組のグループに分けられる。グループの中でも3つの資料（火力、原子力、再エネ）があり...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】ない