【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・アイスブレイク（出身、大学、趣味など） ・グループワーク（ゲーム型、アイスブレイク的な役割が強い） ・組織課題についてのGD（最後には発表と表彰があった） ・振り返り ・1on1の面談 ・他学生と話す機会　【ワークの具体的な手順】1日目午後にお題が発表され、メン...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】社会で必要な要素3つ　【GDの手順】一般的なGDでした。 アイスブレイク→お題提示→前提確認→アイデア出し→収束→発表 私の班では初めに役割決めをして始めました。画面投影OKなので、それをしながら書記・発表をしました。質疑応答やFBはありません。　【G...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深堀 基本的な面接です。学生時代に力を入れたことはかなり深いところまで質問されました。どのような思いを持っていたのか、どう考え何を大切にしていたか、心の動きをよく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 小中高時代について 学生時代に力を入れたこと 私は小中高の質問をかなり深く聞かれました。どんな子供だったか、ターニングポイント、高校で頑張ったことなどの他に、家族構成など個人情報すれすれまで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】13時～ ・PRとは何か？（座学） 14時～ ・ベクトルが手掛けた案件のグループワーク（4名） ＊メルカリのブランディング ＊ワークマンプラス ＊ネスカフェドルチェグスト　宇治抹茶など 17時～ ・会社説明 ・アンケート回答 18時解散　【ワークの具体的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「鉄鋼ビジネス体感ワーク」という名前で、経営企画や営業チームの視点から、日本製鉄の世界におけるビジネス戦略を立案し、提案するという内容だった。ワーク以外ではレクチャーや座談会もあり、企業への理解が深まるインターンだった。　【ワークの具体的な手順】簡単なレクチャー→ワーク　【...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。】私は一度決めた目標に向かい、達成するまで努力できる。高校卒業時、TOEICの点数が◯◯点しか取れず、満点を目標に勉強を開始した。毎日必ず英語学習に時間を割き、◯◯年◯◯月には◯◯点を取得した。　【インターンシップにご応募いただいた志望理由を教えくださ...

【試験科目】言語、計数、性格。　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】一般的なWEBテスト対策。

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】90分程度、従来のWEB　SPIのものである。　【対策方法】他社の選考を通じて練習を重ねる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれ、2つのワークを行った。それぞれデータを自分たちで加工し、分析するゲーム形式であった。非常に内容が濃く、しっかりと考えないと正解にはたどり着かないようになっていた。プレゼンはなく、他グループとのかかわりはなかった。　【ワークの具体的な手順】チームにわかれ、ブレ...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】人生における最大のチャレンジは、◯◯での半年間の協定留学において、「日本の文化を世界に広める」という目標を達成するため、◯◯クラブでイベントリーダーとして企画・運営を行ったことです。従来のイ...

【試験科目】言語計数性格　【各科目の問題数と制限時間】普段通り　【対策方法】普段から解いておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「デジタルを使って、身近な団体（例えば、アルバイト先やゼミナールなど）の課題を解決する施策を1分間で述べてください。」という内容のお題であった。この内容は、事前に分かっているため十分な準備が可能である。　【雰囲気】...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】アウトドアショップの売り上げ向上作　【GDの手順】流れは普段のグループディスカッション通りで進めた。 前提確認→課題特定→ボトルネック特定→施策出しという手順にて進めていった。 時間が余ったため、面接官の方がフィードバックと質疑応答を行ってくれた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接だった。お題としては、百貨店の売り上げ向上策だった。条件としてITを使った施策を提示してくださいと指示された。 10分間ほど思考時間をくださり、その後3分間ほどで発表しディスカッション。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務を擬似体験できる内容であった。 具体的には、SalesForceを用いた、クライアント企業の営業の課題を解決を行った。 チームメンバーは6人ほどだ。 わからない時はメンター社員さんに質問ができる環境が整っている。　【ワークの具体的な手順】会社説明、ITSC説...

【試験科目】言語と数学と性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストとは変わらず　【対策方法】企業オリジナルのため、特になし。普通のWEBテスト対策をしていれば大丈夫かと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】すごくハキハキとした方で、頷いてくれたり明るい雰囲気だった。20代で年次は若い。　【会場到着から選考終了までの流れ】それぞれ自己紹介をして面接開始　【質問内容】学生時代に頑張ったことについて。その経験に対する深掘りはもちろん、人間性や動機に注目した質問も多くあった。集団面接でも...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後にそのままブレイクアウトで開始。　【GDのテーマ・お題】モチベーションの源泉とは？　【GDの手順】別のアプリにログインし、設定することで自動評価が可能に。AIによる審査が行われる。GD後に、質というよりは発言の量やバランスがグラフと数値で表示された。加えて、チームのメンバーによる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業の例を用いたチームでの課題解決ワーク。サーベイデータなども実際のものを用いて分析し、課題解決に対する提案を行う（プレゼン発表する）ことがゴール。ワークの中で4回ほど現場社員からのフィードバックももらえる。　【ワークの具体的な手順】初日は、リンクアンドモチベーション...

【インターンの志望理由を教えてください（200字）】証券業界及び貴社への理解を深めたいからだ。私は大学受験の過去問答案を添削するアルバイトで生徒一人一人に合った解説をすることにやりがいを感じ、その経験からそれぞれの顧客に適したサービスを提供する仕事をしたいと考えている。中でも営業所を拡大する方針にあり、顧客を身近な距離でサ...

【自己pr】私は相手の立場に立って問題に取り組むことができる。この強みは、副キャプテンを務めた◯◯サークルの活動で最も活かすことができた。◯◯名中◯◯名が初心者で、失点する度に過度に責任を感じているようだった。そのため私は、失点時には必ず笑顔で良い点と改善点を伝え、チームの雰囲気を明るく保つように意識した。また技術面では、...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク：大手企業への買収提案。買収先候補はなく、自分たちで戦略を立案し買収先企業を選定。バリュエーションは求められない。資料の枚数は5枚に限定されており、プレゼン+対象企業をカバーするバンカーによる質疑もある。 個人ワーク：資本市場に関するワークを1日目の夜に出さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】所属はAG、FGから1人ずつ。年次も若手、シニアで1人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・ESに記載した内容の深掘り（1,2問程度） ・長い間続けていたこと、続けられた理由、挫折経験、それを乗...