【内容】グループ全体としての説明会。ユニクロ等それぞれのブランドについてはあまり詳しく説明されない。　【注意した点・感想】選考が始まる前に会社について知ることのできる貴重な機会だったので、しっかりとメモ等しながら聞くと良いと思う。選考フローに組み込まれているため参加必須だが、折角の機会なのでしっかりと話を聞き、面接時の話の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT分野の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始。　【質問内容】・自己紹介 →その中から気になったことについていくつか質問 ・学生時代に力を入れた活動は何か、そのエピソード →理解しづらかった点や、確認しておきたい部分について質問 →なぜその行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクに入室して開始。　【質問内容】・自己紹介 ・ファーストリテイリングを志望する理由は ・ユニクロを志望する理由は ・ファーストリテイリングでのキャリアを通して、最終的に何を成し遂げたいのか ・店舗勤務スタートだ...

【承諾/辞退理由の詳細】店長をずっと続けていくキャリアに魅力を感じなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】それぞれのブランドについての説明。　【注意した点・感想】この説明会の後の二次面接ではどのブランドでどんなことがしたいのか聞かれるため、しっかりと話を聞いておくと良いと思う。ユニクロ、GU、PLST、Theoryの4ブランドの違いを言語化しておくことが大事になってくる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始。　【質問内容】・自己紹介 →その中から気になった点について軽く深堀 ・ファーストリテイリンググループの中で、どのブランドに興味があるのか →そのブランドを志望する理由は何か →それ以外のブランドを志望し...

【試験科目】言語、計数、性格。 また、同時に10分程度で終わる性格検査も別途行う必要がある（形式は不明）　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度。　【対策方法】一般的なWEBテスト対策。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語は10問ずつくらい。　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分で動画を撮るため、面接官はいない。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】自己紹介とインターンシップの意気込みを1分以内でまとめるという内容であった。 質問は2つだけであったことと、限られた時間（1分）であったため、学生の雰囲気や話し方を重視して見ていたので...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生産技術職の中でも5種類近くに分かれている部署それぞれの説明とそれを体験するグループワーク、各部署の社員の方々との座談会を4日間かけて行った。 生産技術職で工場勤務であるため、工場見学動画を見ることができ、オンラインでもイメージを掴みやすかった。　【ワークの具体的な手順】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産技術職の採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLが事前に送られ、自宅で参加した。　【質問内容】・エントリーシートで簡単に記載した趣味や特技、保有資格についての深掘り（なぜそれが好きなのか、なぜその資格を取ろうと思ったのかなど） ・どんな研究を行ってい...

【私たちはあなたのことを知りたいと思ってます。あなたのことがよく分かる質問を、自分で自由に設定して、自分でそれに答えてください。趣味・勉強・学外活動・思考・想い等、何でも構いません。】質問：あなたの今までの人生の中で、最も重要な経験を一つあげ、それについて具体的に教えてください。 回答：◯の魅力をもっと多くの人に知っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：人事部、入社1〜2年目 2人目：人事部、年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】i-web LIVEというオンラインミーティングサービスを利用して入室、20分面接、5分休憩、面接官を変えて20分面接して終了という流れ。　【質問内容】1人目：ESに書いた学生時代に力...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・JTの事業概要およびJTの考え方の紹介 ・自分を知るワークショップ 2〜3日目 ・嗜好品の価値を体感するワークショップ ・グループワーク（未来を創造する・頭の中を具現化するあそび） ・最終発表（Googleスライドを用いたプレゼン形式）　【ワークの具体...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に午後スタートで4〜5時間程度のプログラム。GDではターゲットに向けた新商品シャンプーの提案をした。発表スライドも作るが時間はそこそこにある。攻めた提案は求められていない。安定志向で実現可能性の高い提案が好印象であった。　【ワークの具体的な手順】1日目の後半にGDをし...

【大正製薬グループのインターンシップへの志望動機（250字以内）】貴社のインターンシップに参加して私の強みがどれだけ通用するのか、また将来働く上で自分に足りていないものは何かを知りたい。私の強みは試行力であり、大学の研究活動でもその強みを活かして正解のない問題に日々取り組んでいる。そこでインターンシップに参加して私の試行力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50〜60代くらいの年配の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は学生2名で控室に待機。控室にて面接の説明をしてもらった後に、面接官のいるルームへ移動。面接が終わったらそのままミーティングを退室。　【質問内容】最初に簡単な自己紹介の後、なぜ大正製薬のインターンに参加し...

【経緯】ES提出後、TSMCマネージャーとの面談の前に、セッティングされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで実施。時間になったら送られてきたURLにアクセス。　【質問内容】JASMを志望した動機はなにか。 志望する職種は何かとその職種を志望する理由は何か。 簡単に現在どのような研究を行っているか。 マ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TSMCのマネージャー TSMCの人事の方 通訳用のTSMC職員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsによるオンラインで実施。時間になったらURLを開く。　【質問内容】研究内容の紹介（スライドを使って詳細に説明） 研究内容に対する深堀（実験方法について、実験結...

【学生時代に打ち込んだことをご記入ください。（400）】私は、学部時代に◯◯サークルに所属していました。高校の頃から◯◯に興味があり、大学では本気でやってみたいと思い入部しましたが、当時のサークルは長年実力が伸び悩んでいるという課題がありました。私はこの原因がサークル活動の主体を◯◯にしていたことにあると考え、◯◯活動の提...

【承諾/辞退理由の詳細】入社後、台湾のTSMCトレーニングセンターに行き、技術研修を半年受けることができる。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】全ての職種を合わせて100名程度。　【内定者の採用大学・学歴】熊本大学、東北大学、東京大学、大阪大学、九州大学、山...

【試験科目】性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】100〜200問くらいだったと思う。各項目に対して1〜4の段階で自分がそう思うか思わないかの性格診断。　【対策方法】なし。国語、数学、英語はなかったので、正直に性格検査を受けるのみ。

【内容】企業の内容説明をしてもらえる。カメラオフでOK。質疑応答も時間もあるが、なければすぐ終わる。　【注意した点・感想】特になし。カメラオフでいいし、大人数が参加しているので気軽に参加できる。JASMの事業内容や研修制度についておおまかに説明してもらえる。この時点では、職種ごとの仕事内容などはあまり明らかにされなかった。...

【試験科目】形式は忘れたが他社でも経験したことがある一般的なものだった 言語、非言語、性格　【対策方法】特になし 普通の大学生なら解ける