【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】証券ホールセールの各部署の業務紹介とそれに対する質問の時間がメインだった。昼食は社員の方と話しながらとった。最後に簡単な個人ワークがあり、グーグルフォームで提出した。有志で数人が社員に対して発表を行いフィードバックを受けていた。評価されているのかは不明。　【ワークの具体的な...

【試験科目】形式は忘れたが他社でも経験したことがある一般的なものだった 言語、非言語、性格　【対策方法】特になし 普通の大学生なら解ける

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた課題に取り組む.その内容は、「保育士の仕事負担を軽減するため、園児の出欠席を管理するアプリケーションを作成する」という内容でした.1week（5日間）で機能の洗い出しから実装までを行いました.　【ワークの具体的な手順】1日目にアプリケーションで必要な機能の洗い出し...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に通知されるzoomの部屋に入り、時間になったら始まります。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】BIPLOGY様に関する説明を聞くだけです。この時間で、この会社が何をしているのか、今後どのようなことをやっていくか、お仕事の事例紹介などをお話してくれました。こちらへの質問（自...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】この会社が求める人材像にフィットしているかが見られています。なので、事前にそれがどのような人材なのかを調べ把握しておきました。　【参考にした書籍・WEBサイト】新卒採用サイト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、ケース、人物　【質問内容】・ケース面接（5分） 円安の状況は国内の製造業にプラスとなるかマイナスとなるか、理由も含めて ・それに対する深掘り（15分） ・人物面接（20分） 志望動機、学生時代に力を入れたこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ディスカッション　【GDのテーマ・お題】円安と円高が日本企業に与える影響　【GDの手順】お題発表後、役割分担→前提確認を行いました。次に、円安と円高によって影響を被る業態を列挙し、ポジティブ・ネガティブそれぞれでどのような影響が考えられるかを議論しました。その後、プレゼ...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語は18分で9問、言語は12分で12問です。　【対策方法】他社の同テストで訓練を積む

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】準備時間があります　【質問内容】PwCのbc職を志望する理由（インターンの志望動機ではない）。準備時間ののち、1分間で発表でした。準備時間が終了すると、すぐ本番用の画面に切り替わるため、切り替わる前に理由をまとめ、時間内に発...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の家具メーカーの中期成長戦略。自社、競合、市場に関する基本情報は資料としてpdfでいただけるので、その情報をもとにグループワークを行い、スライドを作成しました。資料にないことは仮説ベースで考えました。　【ワークの具体的な手順】ワークプラン作成、資料の読み込み、初期仮説構...

【PwCコンサルティング合同会社のビジネスコンサルタント職を志望する理由を日本語で記入してください（以下を踏まえた上で） ・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由 ・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂げたいこと】私は家庭教師の経験を通じ、受験の専門家として、生徒の受験勉強に...

【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど　【対策方法】参考書で勉強する

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にscskや業界全体についてのセミナーがあり、その後グループワークがあった。与えられたお題に対してノーコードツールを用いた開発、顧客への聞き取り、全体発表などを行った。定期的に社員との相談会があった。　【ワークの具体的な手順】1日目：セミナー　お題発表　聞き取り　解決手...

【高校時代に最も力を入れて取り組んだこと】私は高校時代、部活動に最も力を入れて取り組みました。私は中学時代には◯◯をしていて高校では別のことをしたいと感じ、◯◯部に入部しました。しかし、高校から◯◯を始める人は少なく、それは難しいということを知りました。その中で、私は公式戦で◯◯勝することを目標としました。練習していく中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・各自の自己紹介（大学名は伏せるように言われた） ・大学においての学業成績の自己採点と理由（数値として点数を出すように言われた） ・学業以外で力を入れたこと　面接官からの深堀がある ・インターンの志望理由　...

【日産自動車を志望する理由】独自の技術力を武器にした挑戦者であるからだ。「他がやらぬことをやる」という精神は、常に進化をし続ける姿勢の表れであり、とても感銘を受けた。 私は幼少期より、父親が運転する自動車で出かける機会が多くあったため、自動車そのものが好きだった。また、自動車は産業としても重要であり、無限の可能性がある商...

【承諾/辞退理由の詳細】一次から最終まで、終始面接官の印象も良く、経験もとても魅力的なものだったので信頼できると感じたから。 マーケティング職に就くことができるから。　【内定後の課題の有無】入社後に少量のレポートがあります。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】10-20人くらい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部の部長 ・マーケティング部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらTeamsから参加　【質問内容】・志望理由の深掘り ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・卒業研究の内容についての深掘り ・お店でのマーケティングとwebマーケティングはどのように違う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部の主任 ・マーケティング海外支部の主任 ・マーケティング日本支部の主任　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらTeamsから参加。　【質問内容】・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・車が売れるようにするためにはどうしたら良いと思うか。 ・リーダー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事3年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらTeamsから参加。　【質問内容】主にエントリーシートの質問を深掘りする形で行われた。 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・留学時代に取り組んだこと ・なぜマーケ...

【試験科目】言語と非言語　【対策方法】参考書を買って、一冊やりこみました。

【内容】最終面接に関して、23卒の先輩内定者の方から直接アドバイスをいただいた　【注意した点・感想】少人数で座談会形式のイベントだったため、気になったことは何でも質問した。実際にどういう質問がなされたのか、どういう点に注意したかなど、最終面接までの準備をするにあたり大いに役立ったイベントだった。個人的には人事の方も応援して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施　【質問内容】志望理由や学生時代に力を入れたことなど、一般的な質問が多かった印象だった。過去の経験から学んだことなど、結構深掘りされるので十分に自己分析が必要である。一番重要視されていたと感じたのはなぜSPAなのかと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢層の高いパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施　【質問内容】まず初めにプレゼンテーションをした。テーマは「身近なサービスに潜むリスクとはどんなものがあるのか。身近にあるオンラインサービスやITシステムから一つ具体例をあげ、発生しうるリスクを検討して...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業のリスクをマネジメントするとはどういうことなのか、実際に現場で仕事をされている方から直接解説をいただき、その上で企業経営に潜むリスクを比較検討する課題だった。グループでディスカッションし、スライドにまとめてパートナーの方に発...