【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証を受け取り、指定されたフロアに行く。部屋に案内されて面談スタート　【質問内容】自己紹介、アイスブレイク｜学生時代に力を入れたことは何をし話しているか｜志望業界はどこか｜証券業界、三菱UFJモルガン・スタンレー証券の志...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分52問、計数40問35分　【対策方法】他社で練習

【弊社を志望する理由はなんですか。またあなたのキャリアビジョンを教えてください。】貴社を志望する理由は、グローバルに活躍できる環境と、組織力を重視する社風だ。私は将来、強みである洞察力と適応力を活かし、IPOやM&Aなどの企業の将来を左右する重大な局面に関われる投資銀行業務に関わりたいと考えている。これを達成するためには、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の上席　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証を受け取り、指定された階に行く。受付の方に迎えられ、会議室に通され、そこでリクルーターとアイスブレイク。その後、別の会議室で面接を行う。　【質問内容】業界の志望動機｜就活の軸は何か｜なぜ証券会社なのか｜働きたい会社、社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証を受け取り、伝えられた会議室に行く。待合室で名前を呼ばれ、入室すると面接が始まる。　【質問内容】全国転勤は大丈夫か｜他にどのような企業を受けているか｜サークル活動はどのようなことをしているのか｜10年後はどのような社...

【承諾/辞退理由の詳細】FP&Aの組織を魅力に感じたから　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】300人くらいだと思う　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチが多いと思う　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのSPI　【対策方法】何度もテストセンターで受験する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】職種別採用にて志望した部門の社員、中堅と若手　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→面接→終了　【質問内容】研究分野について詳しく教えてください。 あなたにとってグローバルとは何ですか。 何故この職種で応募したのか。 キャリアプランについて具体的に教えてください...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、希望部署の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→面接　【質問内容】面接冒頭で、Code of Valuesを体現したエピソードについて5分間でプレゼンを行う。 キャリアプランはどうか。（将来から逆算して教えてください） 志望理由 何故NECなのか？ ...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。（400文字以下）】日本・海外の総勢約◯人の◯から◯で構成される◯◯で、2年間◯のリーダーを務めた。この◯◯には、英語が話せない参加者が全体の約2割いた。そのため、共通言語が無い中で...

【試験科目】SPIのテストセンター。他社で使ったものをそのまま使える。　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターと同じ　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の人事と営業の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】・自己紹介 ・留学と長期インターンシップについての深堀り（きっかけ、目標のために行ったこと、苦労したこと、どう乗り越えたか、学んだこと、やりたい仕事との繋がりなど） ・逆質問（15分ほど） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前にZoomにつないでメインルームに学生が10人程集められ、点呼。ブレイクアウトルームに振り分けられたら開始。　【質問内容】・事前課題のプレゼンテーション（5分） 画面共有をするかどうかは面接官によって異なるらしい。資料を見...

【希望する業務】1.アナウンサー 2.コンテンツ展開 3.コンテンツ制作　【あなたが働く場としてNHKを志望した理由と、NHKでやってみたい仕事（「希望する業務」第1希望）を具体的に述べてください。】私がNHKを志望する理由は、公共放送でしかできない感動を全国の方に届けたいからだ。私は、大学で音楽と○○を通じて感動を届...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。】私が貴社を志望した上で重視したポイントは、コンパクトカーなどコストパフォーマンスが高い製品に注力することで、自動車市場において免許を取得したばかりのお客様や自動車に対してこだわりが少ないお客様に対して非常に強みがある点です。この強みは競合他社と比較...

【試験科目】計数テスト　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほどで素早い計算が求められる。　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのURLから参加　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・なぜスズキを志望するのか ・就職活動の軸 ・自分の強みは何だと思うか ・その強みは営業職でどのように活かす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから参加する　【質問内容】・自己紹介を簡単に ・学生時代に力を入れたこと ・そこで困難だと感じたこと ・その経験から学んだこと ・自分が目上の人と話すうえで気を付けていること ・卒業までの残りの単位数 ...

【承諾/辞退理由の詳細】インド市場に強いことが魅力だったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたこと（400字以内）】◯◯のアルバイトで、課題の原因を探りアルバイト仲間と協力して、売り上げを伸ばしたことだ。◯◯では一日の中で最も売り上げが見込めるお昼時に列ができ、諦めて帰られるお客様が多いことが課題だった。私はお客様に申し訳ないとの思いがあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→開始　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、高校での部活、逆質問が少し長め、大学OBだったため大学の話など かなり雑談チックである。履歴書とESを見ながら質問されるが、しっかりした文章で答える必要はなく雑談...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部30代男性、人事部長他役員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて待機→人事部の方が迎えに来てくれ、部屋に案内されて最終確認→ひとりずつ最終面談。他の人はそれまで待機。人事の方が雑談してくださるため、落ち着けた。→面談開始→終了後エレベーターまで見送り　【質問内...

【承諾/辞退理由の詳細】他第一志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当出ない人事、40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて待機→面接官の方が迎えに来てくれ、部屋まで案内される→面談開始→終了後ロビーまで送ってれる　【質問内容】自己紹介、選考状況、他生保からそれぞれどんな印象を持っているか、就活の軸、アルバイト先について、逆...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】通常の試験対策