【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→帰宅　【質問内容】・入社する上で聞いておきたいことはあるか ・内定を承諾する上で、現状で迷っている企業は他にあるか ・迷っているのであれば、どのような点で迷っているか ・逆質問はあるか 総じて逆質問の時間が多か...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の第一志望から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】四則計算、小論文　【各科目の問題数と制限時間】四則計算5分、小論文25分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方（中途入社の方） 年次が高めの人事の方（40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの1階ロビーで時間になるまで待機した後、エレベーターで所定の階まで上がり、担当人事の方と合流し会議室へ入室。　【質問内容】学生時代力を入れたこと（部活・アルバイト）、これま...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から会議に入室　【質問内容】一次面談の時と同様、学生時代に頑張ったこととそれについての深堀が次々なされました（なぜしたのか、どういうことを考えてしたのか、その中で自身の強みはどう生かせたか、チームメイトは反対し...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】SPI対策

【試験科目】企業オリジナルの筆記問題　【各科目の問題数と制限時間】私は「努力」をテーマに自分の経験を書きました。 「努力」以外にもいくつかテーマがありました。　【対策方法】特になし。

【内容】他の企業と同様の説明会。　【注意した点・感想】ここで企業の基本的な事業内容をしっかり理解するため、できる限りメモを取りました。その後の選考での逆質問の際の素材にもできたので、できるだけ聞き逃しがないよう心がけていました。あとは常に見られているということを忘れずに臨みました。

【経緯】エントリー後、メールで面談の案内が来て、マイページ上で日時予約。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から会議に入室　【質問内容】学生側に質問がなされることは無かったと記憶しています。社員の方の仕事内容の説明が半分ともう半分は逆質問の時間でした。この時点では選考というよりかは、説明会の延長として企業理解を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】調達購買の部署の方（30歳前後）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から会議に入室　【質問内容】とにかく学生時代に取り組んだことについて深堀されます（何をしたか、なぜしたのか、その中での困難な点、誰か協力してくれた人はいたか、それは誰か、どういったアドバイスをしても...

【チームで成し遂げたこと、その中で自分がどう関わり満足感を得たのか。（200字以内）】◯◯部の活動で練習の質を向上させるよう働きかけ、リーグ戦で優勝することができたことである。チームはリーグ戦で勝てずにいて、私はその原因が練習の単調さにあると考えた。そこでチームに各メニューに制限時間を設け、その中で課題を解決することを提案...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用人事部トップ、商品開発トップ、環境推進トップ、生産技術トップ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付をして控室に案内された。面接室に案内されるまではパソコンを開いて面接の予習を行い、予定時間よりも少し早かったが面接室まで案内され、面接スタート。コートや持ち物は控...

【意な分野・科目、学業で力を入れていることなど、学業における強みをアピールしてください。※研究テーマ（卒・修論内容）や専門的に学んだ分野でも結構です。※研究テーマについてまだ決まっていないが書きたい場合、予定・やりたいテーマで結構です。（200文字以下）】『対応力』と『前向きさ』だ。現在◯◯のもととなる◯◯に◯◯を与えて培...

【承諾/辞退理由の詳細】分野が大きくかけ離れていたため、将来ビジョンを描けなかった。勤務地もネックだった。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】首都圏私立理系・地方国立大理系　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITを軸として東京海上が行う新規事業立案について3日間ワークを行った。 その他、複数名の社員様からの講座や、グループ会社である東京海上日動システムズの業務説明などが行われた。簡単なチャットボットの作成などのワークもあった。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→社員様へ...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？ 役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。 150文字以内】◯◯人規模の◯◯団体でイベントの企画運営を担当し、イベント満足度を向上させたことだ。組織加入時の満足度は◯◯％で、参加者により有意義な時間を届けるべく取り組んだ。最大の課題は...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分ぐらい　【対策方法】本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】事前に小中高大の振り返りと強み弱みなどを記入するシートの提出があったので、それをもとに質問が行われた。基本的には、自分の人生や価値観に関する深堀で、非常に深く行われた。自分の周りの人から自分がとう思わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代特に頑張ったことを1分ぐらいで話す。 その後、社員様から、深堀がされるので、それに対して、答え続ける。 同様の内容を3名繰り返したのちに、逆質問としての時間が設けれらたので、質問がある学生が挙...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券を志望する理由は何ですか。また、あなたのキャリアビジョンを教えてください。】「貯蓄から投資へ」の推進とサステナブルファイナンスの推進に貢献したいため、貴社を志望する。◯◯のアルバイトで、生徒と共に受験を乗り越え、生徒に感謝された際にやりがいを感じた経験から、社会に出てからも人や企業の成長...

【「免許・資格及び語学能力」についてご記入ください。（50字以下）】◯◯検定2級、普通自動車第一種運転免許、◯◯2級　【「アルバイト経験」についてご記入ください。（50字以下）】大学1年の8月より、◯◯での「◯◯アルバイト」を行っています。　【「趣味・特技」についてご記入ください。（50字以下）】特技は小学2年から11年間...

【経緯】二次面接対策をしようとリクルーターさんから電話が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面談→解散　【質問内容】一次面接どうだった？ 今のところ就活の状況や志望度に変化はある？ 一次面接のフィードバック （面接対策として）なぜ通信の中でもKDDI？ （面接対策として）なぜ他業界ではなくKDDI？ （...

【KDDIで成し遂げたいこと】私は貴社で、「世界中の人々がワクワクする新たなあたりまえの創造」を実現したい。叶えたい夢の1つは、XR技術を活用したリアルと仮想の融合による、音楽体験の進化だ。きっかけは、私がバンドマンとして観客にライブ演奏を届けていた時に、前列の人が感じているリアルな迫力を後列の人もそのまま体験できるように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人ともかなり年次が高い　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→解散　【質問内容】学生時代に頑張ったことは？ その取り組みにおいて事前に察知したリスクと、それに対する事前の行動はどんなことをおこなっていたか？ なぜKDDIを志望している？ なぜ通信のなかでもKDD...