【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？（※複数可）】・◯◯に入部し、同期がいなくなった中、最後まで全力でやり切ったこと。活動の過酷さ・忙しさ、上下関係の厳しさにより同期が離脱していなくなった。自身も辞めたいと思ったが、考え方や周囲との関わり方を変えたことにより最後まで楽しんで活動に取り組んだ。 ・4回生の◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・グループ課題 インターンシップのメインの内容。テーマは、架空の都市を対象に新規事業の提案。経過報告&2日目に最終プレゼンあり。 ・現場で働いている社員の方へのQ&Aセッション 各グループ会社で働いている方が参加。　【ワークの具体的な手順】お題発表、架空の都市に関...

【大阪ガスのインターンシップで得たいこと、学びたいこと】私が貴社のインターンシップで学びたいことは二つあります。一つ目は、「貴社の本当の姿」を知るということです。貴社のインターンシップを応募するにあたり、貴社ではどのような事業が行われているかということは貴社のホームページなどで知ることができますが、実際に業務がどのように行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると案内される。　【質問内容】ケース面接だった。 友人に聞いたお題と私のお題が異なっていたので、人によってお題変わっているのだと思う。 10分与えられて思考し、その後発表した。発表したのち、なぜそのように考えた加藤の軽...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】私が貴社を志望した理由は、自分の将来の可能性を最大限に広げられると考えたからです。以前、貴社の◯◯様とお話する機会をいただいた際に、貴社独特の制度としてワンプール制があることを教えていただきました。幅広い案件に若いうちから触れ、高い要求を受けな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】音楽業界がコロナ禍においてとるべき戦略について考えよ、というお題だった。 今までの業界の仕事の仕方と、これから求められることを、網羅的に考えました。議論の時間は3時間程度なので、時間があまりにも足りないということはないですが、てきぱきと進めて何度も壁打ちした方が良い。　【...

【試験科目】言語、計数、性格。　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度。　【対策方法】一般的なWEBテスト対策。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・大学を選んだ理由は ・大学でどんなことを勉強しているのか →そこから何を学んだのか →その学びを仕事にどう活かせるのか 逆質問 基本的に、大学での学業面...

【試験科目】時事問題について、自分自身が賛成反対どちらの立場なのかを記述する。ネット検索は禁止。　【各科目の問題数と制限時間】2問あり、全体で15分程度。　【対策方法】ニュースを見ておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接サイトに接続し開始。　【質問内容】一分間で自己PRをする、というものだった。撮り直しは何度もでき、特別アプリケーション等をインストールする必要もなく、ブラウザからサイトにアクセスするだけで選考に参加することができる。時間制限等もな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始。　【質問内容】・自己紹介と自己PRを簡潔に ・大学はどのような理由で選んだか ・大学時代はどんなことに力を入れたのか ・どんな大人になりたいか ・なぜベイカレントを志望したのか このフェーズでは、企業理...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業が仮想クライアントとして設定され、そこに事業戦略を提案するというテーマだった。全体でテーマは共通で、最終プレゼンも全体で行われたが、グループごとに提案先のクライアント企業は異なっていた。グループメンバーは事前に決められており、自分のグループは学生6名社員1名だった...

【志望動機（800字以内）】貴社を志望する理由は、日本企業の成長を促進し、国の発展に貢献する上で最も近道であると考えたからである。 私は高校生までの期間を地方で過ごした際、人口流出に伴う過疎化や企業の撤退を目の当たりにし、当該地域の衰退を肌で実感した。一方、大学生の間は開発が続く都市で生活し、豊かなサービスやモノにあふれ...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語25分52問、計数35分40問　【対策方法】各種webテスト対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】変わらず　【質問内容】ケース面接。あとは普通の面接。 ケース面接は、かなり難しい！ということはないですが、まあそれなりには準備が必要。舐めてはかかれません！普通にしっかり対策をして、普通にしっかりと受け答えができれば自ずとなんとか...

【試験科目】時事問題 1、アイスランドのジェンダー指数が1位だが、それに関連して思うことを書く 2、ジョブ型雇用についてどう思うか　【各科目の問題数と制限時間】2問で10分　【対策方法】常識の幅を広げておくといい

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】変更なし　【質問内容】普通の質問を20分ほど（志望動機、就活の軸、学生時代に力を入れたこと、好きなこと等）やった後に、残り時間はひたすら逆質問。自分は話すの大好きなので、逆質問というかほぼ雑談でした。聞きたいことさえ聞ければ...

【志望動機】私自身が現在取り組んでいる活動に、◯◯県◯◯町で公設塾の設立がある。この地域では、小中学生が都市部より極端に少ない。そのため義務教育以外での学習支援方が確立されていない。この現状により受験勉強の環境が作れず、高度な学習は町外に依存している。こういった課題を解決するために、私は現地で活動する方と連携し、学習塾の設...

【内容】説明会をしてWEBテを受ける　【注意した点・感想】監視型のWEBテ。玉手箱。特に何も難しいところはないが、スーツを着てない人は落ちる。それ以外は本当に難しいことはない。ただやればいいと思う。 その後にWEBで動画面接、ESがある。それもさほど難しくない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】2問あり、1問目は1分で自己紹介。 2問目は、1分で志望動機。 どちらも1分間と短くも長くもない内容で、面白いことを言う必要はないので、元気よくハキハキと話すことができれば、まず落ちることはないと考える。　【雰...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】15分ほど　【対策方法】他社と変わらない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で電話受付をして、呼ばれた部屋にいく。　【質問内容】自己紹介をして、自己紹介、ESに関連したことを質問される。それと、面接をする前に冒頭10分で筆記試験があった。ジェンダーと、ジョブ型雇用についてだった。特に難しくはないが、結論と、...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾も辞退もしていません　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に力を入れたこと】◯◯の退会者を減らすことにアルバイトリーダーとして注力した。私は過去4か月の退会者の退会理由を調べるなかで、◯◯人の退会者の内、半数が健康状態かマシンに対する不満での退会であることを発見した。そこで、システム変更と全体共有の2点の施策を打ち、退会者を◯◯人以下に減らした。　【その取り組みで気づい...

【試験科目】言語 計数 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】赤本