【試験科目】一般的なものだったと思います　【対策方法】捨て問を捨てることは意識していました

【質問内容】業務内容、志望理由、担当事業、雰囲気、面接で聞かれたこと、ITに関連することなど。 特に内部事情を教えてもらうこと、その人の本音を引き出すことが大事だと感じた。 自分が志望する職種に近い人を紹介してもらえないか聞くと、紹介してもらえることもあるのでおすすめ。　【注意した点・感想】サイトで調べるだけでは知り得...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり覚えていないが、割と若めの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomだった　【質問内容】あまり覚えていないが、ベーシックな質問ばかりだった。 航空業界、ANA、ITデータコースの志望理由や、どういう風に会社を変えていきたいかなど。 面接時間も短いので、ベーシック...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅と思われる方たちが2人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】特に覚えていないが、一次面接よりは専門について深堀りされた。 具体的にどこでどのようにITスキルを磨いてきたのか、学んだことやANAで活かせることなどを聞かれた。 実際にその場でひと...

【承諾/辞退理由の詳細】自分がやりたいことができるため、期限の数日前に承諾した。 内々定後、判断材料にするために様々なことを人事の方に質問したところ、個別で時間をとってくださったり社員の方を紹介してくださったりもした。 承諾したのは、社員を大切にする会社だと感じたことも大きかった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は部長だった　【会場到着から選考終了までの流れ】本社が入るビルの1階で待ち合わせし、本社の階に案内された。 交通費の精算をした後、前半組と後半組に分かれ、前半組はすぐ面接に向かっていった。 後半組はその間の45分間、他の受験者や採用担当の方と雑談をしながら会議室で待機し...

【困難を乗り越えた経験について教えてください（200字～800字）】私は、◯◯の副部長を務めていた際に、計◯◯の◯◯と共に約◯◯名もの◯◯を巻き込んだ大学公認オンライン◯◯イベントの企画・運営を行った経験を有する。2020年度初頭は対面での活動が完全に制限され、◯◯の勧誘活動が困難であった。これは、ここ数年部員数が減少して...

【試験科目】普通のSPI　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】特になし

【あなたの長所・短所をご記入ください。200文字以下】私の長所は、俯瞰的視点を持って物事を見ることができる点だ。◯◯では、課題の発見から解決までチームを良い方向に導く際に活用してきた。どんなに困難な課題でも周囲と共にPDCAを迅速に回し柔軟に解決していくことができる。その一方で、短所はマイペースな点だ。つい物事に没頭してし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人グループあたり5〜6人で集められた。 各デスクや部門の方が講義をしてくださった。講義と講義の間は、グループのデスクに社員の方がきてくださり、座談会が行われた。その後、グループごとで、トレーディングゲームや討論会も実施された。　【ワークの具体的な手順】簡単なトレーディング...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にいき、6人ずつ呼ばれた。まとまってお部屋の前で待機し、時間になったら入室。部屋を変え同じことを行い終了した人から帰宅。　【質問内容】一回目 ・簡単な自己紹介 ・最近はやっているもの→簡単なグループディスカッション的なもの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は住友生命の独自の保険商品「vitality」についての説明から始まり、実際のコンサルティング営業のロープレを社員の方がやってくださいました。そこから架空の人物設定から、どのように営業を行っていくかをグループで考えていきました。　【ワークの具体的な手順】事前説明（保険...

【学生時代に力を入れたこと　400字】私は所属する◯◯サークルで新歓リーダーとしての業務に注力しました。昨年度の反省を踏まえ、多くの新入生に入部してもらうためには「新入生からの認知度と入部率」が大切であると推測し、それぞれ施策を考えました。まず認知度を上げるため、SNSでの新歓投稿開始時期を早め、早い段階から多くの新入生に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンのコースは4つあって私はマーケティングと商品開発に参加した。本当に社員がする業務が体験できた。主にこの商品をどんな感じで作るか・広告するかだった。予算を考えなきゃいけない。重要なポイントは対象を詳しく設定することだった。　【ワークの具体的な手順】説明　>>　グルー...

【人生で最も挑戦したエピソード（300文字）】挑戦してきたことは留学です。初めてした留学はOO留学です。私は小学校の時、外国で様々な経験をしてみたいと思って◯◯留学に挑戦しました。 しかし、私が住んでいたところは田舎でアジア人はいないところでした。 私は異質な見た目と足りない言語力で周りから疎外されました。 しかし、私はこ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】20分ずつ　【対策方法】普通のSPI対策

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく3つのワークショップに分かれて実施される。うち1つは個人で、それ以外はグループで行う。内容は、業務サービスのフロー化を行うものと、SEとしてお客様の情報が与えられ、その課題を解決するための施策を考えるというものであった。　【ワークの具体的な手順】まずは講義形式で、業界...

【学生時代に力を入れたこと（学業面）】学業に対する能動的な学びに注力した。そのために2点意識をした。1点目は講義に留まらないことだ。単なる単位取得で終わらないよう、講義間関連性の把握のために図式的にまとめることや、◯◯の活用を積極的に行い、深く考える時間を設けた。2点目は研究における◯◯の取得である。論文で得た知見を活かし...

【会社説明動画を見ての感想】「新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」というパーパスにすごく共感しました。日本の年功序列制度では、若手がどんなに働くモチベーションや頑張りがあっても、裁量や役職が与えられることは少ないと言われています。しかし、御社では、若手のうちからでも活躍し、自分のキャリア形成を行える制度が整っ...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】◯◯人規模のメディア団体の広報局長として入学式配布を新たに企画し、◯◯人の新入生に到達させた。3年間で「弊学のメディアといえば◯◯」と言われる状態が目標だったが内容への関心以前に...

【以下URLよりCEOインタビューとプロジェクト紹介インタビューを視聴し、あなたが最も共感するIGPIの特徴とその理由を述べて下さい。（300～400字以内）】御社の新しいことを学び、磨き、自分のモノにしていくことを重要視しているという特徴に最も共感しました。理由は新しいことに直面した際のキャッチアップの力を身につけたいと...

【PwCの戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】興味を持った理由は2つある。1つ目は、企業の重要局面をサポートしたいと考えているためである。社会保険労務士の◯◯で◯◯◯◯する中で、お話しする機会のあった社長の方々は皆エネルギッシュでいきいきとしていて、このよう...

【会場到着から選考終了までの流れ】オープニング、GD、発表、懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個別のGDのトピックが与えられ、半日ずつに分けてそれぞれ取り組んでゆく形式。毎回発表を社員さんにする必要がある。ワーク中は社員さんは全く議論に参加してこないが、FBは躊躇なく良い面改善点全てお話頂けた。　【ワー...

【あなたのこれまでの人生を振り返って、“突出した成果” を出した経験を1つ以上（最大3つ）、それぞれ150文字以内で記述してください。】中学時代に水泳部に所属しており、◯◯大会で優秀な成績を収めたことだ。これは個人戦ではなくメドレーと呼ばれる4人で挑むリレー戦であったが、個人の実力以上にチームでの共闘が求められるシチュエー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介とその派生質問（10分） 志望理由とM3でどう活躍できるか等の質問、ディスカッション（45分） 逆質問（5分）　【質問内容】前回の面接官は誰でしたか？ その人をどう感じましたか？ 前回の面接で何を学びましたか？（M3の...