【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】フェーズ1までで得られたデータを基に、それ以降のフェーズの投与量や当局相談の内容、期間など臨床試験の計画を策定するワーク。時間自体は120分ほどあったと思う。最後に代表者が発表して、社員が気に入ったグループ2つほどがもう一度発表を行う形。発表時間は3分程度だったと思う。　【...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTGと同じ　【対策方法】対策本を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】対策本

【大学での研究内容について、今後の展望も含めて記載してください。（500字）】「◯◯◯◯による患者層別化」をテーマに個別化医療の発展を目指して、◯◯◯◯についての研究を進めている。昨今の◯◯◯◯研究の進展に伴い、◯◯◯◯が医薬品の効能や副作用の発現に関与している知見が集積している。しかし、◯◯◯◯による薬物代謝は未だ不明点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自宅で動画を撮って提出するため面接官はいなかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で動画を撮って提出　【質問内容】あなたが好きなことを30秒で教えてください。 撮る場所、服装の指定はありませんでした。また、冒頭でマイページを登録した時の個人IDと氏名を述べるように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまでオンラインで待機　【質問内容】プレゼン5分＋個人面接（50分） ・事前に予告されていたプレゼンの発表 「『企業理念における当社のパーパス「人とネットワークの持つ可能性を解き放ち、伝統と革新で豊かな未来を創る』...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまでオンライン上で待機。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜその学部 ・なぜそのゼミ ・なぜITに興味 ・入社後どんなことしたい ・ネットワンシステムズの強みと弱みはなんだと思うか ・学生時代に力を入れたことの深掘り ...

【承諾/辞退理由の詳細】希望する勤務地への配属が確約ではなかったため。 また、より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当社を志望した理由を教えてください。（350文字以内）】より豊かな人々の生活の実現に寄与したいと考え、貴社を志望する。 これは、アルバイト先でICTによる業務効率化を体感したことによる。勤め先のカフェにICTが導入された際、雑務の効率化によって従業員はお客様へのサービス提供に注力できるようになり、サービスの質が向上した...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまでオンラインにて待機。　【GDのテーマ・お題】ITを使用した企業の業務改善 提案するサービスについて項目別にどの商品を使用するか選択し、その理由を発表する。　【GDの手順】一般的なGDの流れと変わらない。 メインルームでお題や説明を受けたのちに、ブレイクアウトルームに割り振...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【志望動機】私は患者様に加え社会で活躍する全ての人々に健康や安心をお届けし社会を支えたいと考えます。その中でも数ある医薬品業界から貴社を志望する理由として、貴社は内科、産婦人科、泌尿器科を重点領域としており、最も産婦人科領域に注力しています。女性は男性と比較するとライフイベントによる社会活動への影響が大きく生じ、活躍の幅が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商社体感ワーク。商談に取り組んだ。資料を読み込み、アポイントをとりヒアリングをしていく。2日目は、JFE商事の説明会ワーク。就活生に説明会を行うという前提で会社について詳しく調べ、プレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み。実践。　【インターンの感...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】SPI

【学生時代に頑張ったこと、頑張っていることは何ですか？　200字以内 】ゼミ長として、学内での◯◯の実現に導いた経験だ。◯◯の協力を得ることが課題であり、二つの施策を講じた。一つ目は、入念な準備をした上でお店を訪問し企画書を提出することだ。その際提案だけでなく、思いや成し遂げたいことを伝えた。二つ目は、長期的な計画を共有す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。学生時代に力を入れたことの深掘り（質問は鋭い）。友人にどんな人と言われるか。チームの中での自分の役割について。質問はオーソドックスだが、深掘りが鋭く、チームエピソードは集中して聞かれた。学...

【自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい（100文字以上400文字以下）】私の強みはひたむきに努力し続けることです。私は大学で◯◯部に4年間所属していました。入部した当初は◯◯と◯◯を行き来しており、◯◯定着を目標に4年間取り組みました。これまで私は◯◯未経験で0からのスタートでした。そこで先輩やコーチからルール...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名前や役職は明かされなかったが、（お互いに面接官1、2と呼び合っていた）高めの役職の方と中堅の方だったと予想します。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクに入り、まずは全体の説明からブレイクアウトルームに案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・他業...

【試験科目】言語、数学　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じイメージです。　【対策方法】SPIをたくさん受けました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】10～15分の間にモチベーショングラフを用いて、今までの出来事を話す。　【質問内容】・モチベーショングラフを用いて今までの出来事を話す （幼少期～現在まで）グラフのアップとダウンに出来事を書き、そこの詳細な説明を書いた。 ・今の大学・...

【インターンシップ参加企業】○○○、○○○、○○○　【企業選びにおいて大切にしていることを教えてください。（200）】大きく2点ある。1点目は、人々の健康な暮らしに貢献できること。病に苦しむ患者さんと周りのご家族の身体的・精神的な苦痛を和らげ、今後の生活に希望を与えられるような仕事がしたい。2点目は、自身の強みである「◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ICT基盤構築・提案ワークという名のグループワークを行った。将来あったら便利な理想のIT製品をグループで議論し、その中でネットワンシステムズができるサービスや製品についてアイデアを出す。最後は、社員の方の前で発表し、フィードバックをもらった。　【ワークの具体的な手順】ワーク...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間かけて新規事業立案を行った。1つのチームに内定者のリクルーターがつき、共にワークを行う。2日目に中間発表、3日目に最終発表がある。 また、ワークの合間に社員の方への壁打ちや座談会などのイベントもある。　【ワークの具体的な手順】5人程度のチームでワークを進める。家に帰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目程度の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後部屋に案内され、面接を行う。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・学生時代に頑張ったことの深堀り ・中学、高校時代の深堀り ・他に受けている企業 ・なりたい将来像 基本的には一次面接と同じ内容で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、部屋に案内され面接開始。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・学生時代頑張ったことの深堀り ・中学、高校時代の深堀り ・インターンシップの志望理由 一次、二次で話した内容を基に深堀される。それに加えて、イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1～3年目程度の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・自分のなりたい将来像 業界や企業に対する志望度については特に質問されなかった。パーソナルな部分の対策ができていると問題ない...