【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、部屋に案内され面接開始。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・学生時代頑張ったことの深堀り ・中学、高校時代の深堀り ・インターンシップの志望理由 一次、二次で話した内容を基に深堀される。それに加えて、イ...

【東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を教えてください。（300字以内）】近年のコロナ禍を経て変化してきた働き方や、暮らし方の多様化に応じた新しい生活スタイルの提案をしたいです。例えば、駅ビルの再開発などにより、駅に近接した利便性を重視する住まいや働く場を提案したり、地域住民や周辺地域の方へ向...

【専攻分野・テーマ・ゼミの指導教官】専攻分野：○○○○ テーマ：○○○○の○○○対策 指導教官：◯◯◯◯教授　【卒業論文について】新型コロナウイルスのクラスター感染が発生したオフィスを対象に空気環境と空調設備の調査を行い、クラスター感染発生時に換気量が不足していたことと空調設備の運用見直しが必要であることがわかりました...

【ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。（400文字以内）】将来、さらなるQOLの向上に貢献したいという思いがあります。そこで、人々の健康を多角的に支えるリーディングカンパニーであり、グローバル展開を行なっている貴社でこの目標を叶えたいと感じ応募させていただきました。また、創薬のパイプ...

【承諾/辞退理由の詳細】外資系であることが少し不安に感じたため。　【採用人数・倍率】早期選考だったので5・6人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続して入室、終了後退室。　【質問内容】志望動機について教えてください。 外資系製薬企業を選んだ理由はなんですか。 その中でも、この企業である理由はなんですか。 学生時代に力を入れた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、研究職の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続して入室、終了後は退室。　【質問内容】研究内容について説明してください。 応募職種についてどのように理解していますか。 将来的にはその職種でどの様に活躍していきたいと考えていますか。 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題などはありませんでした。 基本的に、会社の説明会のみであったと記憶しています。 会社についての説明を受け、あらかじめ課題として提出していたクイズの復習ができるような内容です。なので特にどこを見られているかはわかり...

【日本銀行のインターンシップへの参加を希望する理由と、そこで学びたいことをお書きください。（300字以内） 】私はサークルで培った「気配り力」でマイノリティの声に耳を傾け「全ての方が幸せに暮らせる社会」を創りたいです。そこで、日本の大黒柱の貴行が金融政策で人々の生活をどう支えるか学びます。 私は◯◯サークルで、「◯◯」と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には講義形式で、特定職の人がどんな業務を行っているのかを伺いました。座談会形式で質問をさせてもらう機会ももらえました。 ときどきグループディスカッションで、仕事の一部を体験することも行いました。　【ワークの具体的な手順】ディスカッションでは、考えられるものを列挙する...

【志望理由　500文字】安心安全な医薬品の安定供給に努めて世界中の人の日常に貢献したいからだ。 医薬品は、突然の体調不良にも対応して、不快感を無くし日常を取り戻す事に貢献している。さらにOTC医薬品は「体調不良の中、病院に行きたくないけど薬は欲しい」そんな要望を叶える魔法のような存在でもある。このように医薬品とは、人々が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「「服のチカラ」を通して、知らないうちに自分の中に根づいていたステレオタイプ（思考の枠）に気づき、一人ひとりがありたい未来を実現できる社会づくりを目指す」というコンセプトにあった新規事業をグループで提案します。　【ワークの具体的な手順】定期的にミーティングを開いて事業を考え...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】他社の選考で受けました。

【直近5年間で、あなたを最も象徴する「周囲に影響を与えた」経験について教えてください。 （200文字以内）】◯◯経験ゼロで高校◯◯部に飛び込んだ私が、念願の◯◯を勝ち取ったことです。 初めは試合に出られずじまい。そこで私は最もヒットが出る角度と飛距離を考察して打ち方を改良。さらに、相手の◯◯傾向を予想して◯◯で◯◯前...

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】1問、世界を変える「Change Maker」に必要な力とはどんな力でしょうか。 あなたの考えを300文字以内で説明してください。　【対策方法】体験談に絡めました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れたこととその深堀り ・人生で最もつらかったこととその乗り越え方 ・「UNSTEREOTYPE SCHOOL」を志望する理由、どんなことをやってみたいか、どんなことを吸収したいか...

【学生時代に問題意識を持ち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。 取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（200字以内）】◯◯◯◯◯◯アルバイトで、私が担当した生徒の課題は塾を休みがちなことだった。私は個別指導の魅力が、生徒に寄り添い個別最適な課題解決をできることだと考えたため...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続して、会社説明などがあったのち作業スタート　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日産のモノづくりのマインドを学ぶような内容であった。社員からのワクワクするようなモノづくりの事例紹介などがメインで作業自体はあまりなかった。日産の社風やモノづくりへの姿勢を社員の話から体感するよう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日1テーマ与えられ、その部署に入り込んで講義や実務を一日のみで行い、それを5日繰り返しで行った.私は空気力学にどうしても携わりたかぅたが私の予定には入っていなかったためため交渉したところ、その部署に配属して頂けた.　【ワークの具体的な手順】部署によって異なる.講義メインも...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続してスタート　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CASEの時代で日産が取り組むべき新たな事業を考えるという内容で、自由な発想が許されるような感じだった。基本的にはグループワークでそこに社員が1人参加し適宜アドバイスがもらえる。ワーク後は社員と1on1の面談が出来る。　【ワー...

【試験科目】馴染みのないものだったため詳細は不明 「あなたはどういうときにイライラするか」など、行動特性を問われる形式だった　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】とくに対策はない

【あなたの強みを活かすことで、当社にどのような貢献ができると考えますか？ご自身の強みとあわせてご記入ください。（800文字以内）】私の強みは、困難な課題をあらゆる工夫で解決に導く実行力です。 私はこの強みをもって、◯◯を用いた◯◯という挑戦的な研究テーマを大きく前進させました。本研究テーマは前例がほとんどなく、多角的な解...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：簡単な接続確認 2日目：創薬研究、製剤研究の紹介 3日目：製剤研究職の中の各部署の紹介、グループワーク（次世代の良い製剤とは何か） 4日目：グループワーク続き（次世代の良い製剤とは何か）、グループ発表 5日目：個人発表（次世代の良い製剤とは何か）　【ワークの...

【試験科目】一般的なSPIの能力検査（英語はなし）　【各科目の問題数と制限時間】一般的な内容　【対策方法】一般的なSPIの対策

【チャレンジした目標を具体的に記入してください。なぜその目標に取り組みましたか？】私は大学1年次より新しいことに挑戦しようと考え国際交流に取り組んできました。交流を始めた当初は、海外の方々と交流する際や海外を訪れた際に、語学力不足により思うように意思疎通をとることができず、悔しい思いをしました。そこで、海外の方々と不自由な...