【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で一時間ほど。　【対策方法】一般的なSPI対策。

【人生で最も挑戦したエピソード】◯◯を行う長期インターンシップにて、中途人材の採用に挑戦した。私はインターン生のリーダーとして、メンバーへのフィードバックや研修など、◯◯名のメンバーのマネジメントを行った。うまくいかない状況が続いたが、メンバーで話し合う機会を設け、◯◯という課題を発見し、対処法を考えていくこととした。実際...

【試験科目】言語、計数、非言語　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほど。　【対策方法】一般的なSPI対策。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目が企業理解セミナー、二日目が事業投資ワーク・コンサルティング営業ワークとなっていた。一日目にオリックスという会社が何をしているのか理解し、二日目にそれぞれのお題についてオリックスのリソースを使ってどのように対応していくかを考えるというものだった。　【ワークの具体的な手...

【学生時代頑張ったことを教えてください。】◯◯を行う長期インターンシップにて、中途人材の採用に挑戦した。私はインターン生のリーダーとして、メンバーへのフィードバックや研修など、◯◯名のメンバーのマネジメントを行った。うまくいかない状況が続いたが、メンバーで話し合う機会を設け、◯◯という課題を発見し、対処法を考えていくことと...

【内定後の課題の有無】11月に入社後に行う研修の事前準備あり　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】公開されていないので、不明　【内定者の採用大学・学歴】東京工業大学、早稲田大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン経験...

【試験科目】コーディングテスト　【各科目の問題数と制限時間】全3問のコーディングテストで、各問題制限時間30分の計90分　【対策方法】atcoderなどのプログラミングコンテストに参加する。第2問まではAtcoder Beginner ContestのB問題が解ければ問題ないと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの部屋に入出後、簡単に自己紹介を行う。次に、事前に受けたコーディングテストの企業側が用意した解答に対して、それがどのようなプログラムなのかを解説する。その後、新たなコーディングテストが出題されるので、口頭で解答を行...

【経緯】一次選考を通過した人全員に企業側がリクルーター面談を用意してくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの部屋に入室後、こちらが用意した質問に対して面接官の方に答えていただくというのを30分間行う。面接官側からの質問はほとんどなかった。　【質問内容】入社前にどんなことを勉強しておくと役に立つか？、配属さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とエンジニアの方が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの部屋に入出後、簡単に自己紹介を行う。次に、自分の研究内容についてプレゼンを行う。その後、研究内容やその他のことについて質問を受ける。最後に逆質問をして選考終了となった。　【質問内容】自分の研究内容に...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】正確に覚えていないが、各科目30分程度　【対策方法】参考書の問題を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方だったが、役職などは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの部屋に入出後、事前に見るように指示のあった企業説明用の動画について質問する。その後自分に対しての質問を受ける。その後、雑談をはさみその場で内定を頂いた。　【質問内容】自分の場合は志望理由や入社後にやり...

【アプリケーション・プラットフォーム領域を志望した理由】私は普段から貴社のアプリケーションである、Yahoo！路線情報を利用することがよくあります。このアプリでは到着時間の早さや交通費などの違いによって多くの選択肢を与えてくれることや、交通手段や経由する駅などの細かい設定も自分でできる自由さに魅力を感じていました。さらに、...

【試験科目】非言語（図形、玉手に近いグラフ、計算）　【各科目の問題数と制限時間】各設問に制限時間がある。問題数はやや多め。　【対策方法】オリジナルなので対策のしようはないが、玉手で慣れておくのが無難。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場勤務の中堅、ベテランの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから会議に参加、終わり次第退出　【質問内容】自己紹介、自己PR なぜ弊社に入社したいのか、なぜこの職種なのか 弊社でやりたいこと ESの深掘り（一次面接と同じようなことも聞かれた） 留学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランのエンジニア社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから会議に参加、終了次第退出　【質問内容】強みを交えて自己紹介をして下さい ESに書いた内容を順番に深掘り リーダーシップをどう考えているか 日本と海外でのリーダーシップの発揮の仕方に違いはある...

【Please enter the reason why you are applying for your first choice of position.】I am applying for a PS position because I want to work in a job where I can "crea...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（200〜400字）】SNSマーケティングのアルバイトで、どの層をターゲットにするかを考え、売り上げを伸ばしたことです。私は◯◯◯◯で◯◯学習情報を発信するアカウントを運用し、◯◯学習コンテンツ販売のための集客を行うアルバイトをしていました。始めた当初...

【ご自身なりのキャリアプランを教えてください（300字以内）】私は、（1）会社に入って最低でも1、2年で一人前になって部下を持ち、（2）10数年後には会社の中核となって会社を引っ張っていきたいと考えています。（1）の理由は、できるだけ早く会社に貢献したいからです。例え選考を通過し入社できたとしても、すぐに会社に貢献できると...

【コンサル志望理由】私がコンサルティング業界を志望する理由は主に2つあります。1点目は、自分たちの働きで社会を変えることのできる業界だからです。コンサルティング業界では、自分たち自身の力でクライアントの経営課題の解決に貢献することができます。クライアントとなる企業をより良くしていくことは、社会をより良くしていくことにつなが...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】学部時代に初めての学会発表で優秀公演賞を受賞したことです。学部時代のゼミにおいて、学部生にとって初めての発表となる国内学会に向けて、発表の質を上げることが課題でした。そのためには質疑応答にお...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材流出に悩む長岡市の課題を解決するために、長岡市のアセット（高専や技術系大学、大学院が多いことや、モノづくりに力を持つ等）と新技（essential8等）を用いて解決策を提示し、実際に市長役の社員の前でプレゼンと質疑応答を行った。　【ワークの具体的な手順】一般的なGDと同...

【試験科目】言語と係数、性格等一般的なもの　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】参考書を3周した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】「デジタルコンサルタント職」インターンシップの参加希望理由を1分で動画にする 動画は何度でも取り直してうまくいったものを提出すればよいため、比較的難易度は低い。他社等と同様な形式であったため特に対策はしていない。　【雰...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後すぐに始まる　【GDのテーマ・お題】自動車の新しい機能を1つつけるなら何がよいか？　【GDの手順】まず、前提条件やペルソナを決め、次に課題設定を行いその解決策を全員で考え、最後に打ち手の評価を行った。ルールや具体的な設定は特にないため比較的自由なお題であった。役割分担などは話し合...