【最も希望する職種において取り組みたい内容を記述してください。（300文字以内）】インディーズを含め、幅広いパブリッシャーがゲームを販売できるよう支援したい。私は昔から少しニッチなゲームが好きであるが、この世には、面白いが、その顧客層の狭さゆえ販路が見つからず、人々の手に届かないタイトルが数多く存在する。そのようなゲームを...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください】国際的に活躍できるプロジェクトマネージャーになり、企業・自治体の課題解決をしたいと思っています。この考えに至った理由は、二つあります。第一に、企業や自治体におけるデジタル化の遅れに、問題意識を感じているからです。例えば、私...

【大正製薬グループのインターンシップへの志望動機を、250文字以内でご記入ください。】貴社の仕事についての理解を深めたいと考え志望した。私は大学で◯◯◯◯学を学ぶ中で、人々の健康的な生活を支える医薬品の重要性を実感した。また、大学で一人暮らしをするようになり、体調の悪い時に身近な場所で買うことのできる、OTC医薬品の「手軽...

【ユニリーバを志望している理由】貴社の企業理念に共感し、国際的な視野をもって業務に取り組める環境があると考えたためだ。私は◯◯への留学経験を通して、国内だけでなく世界全体の人々の生活に寄与する業務に関心を持っている。故に貴社の持続的な世界を作るという目標に共感した。

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください（※400文字以内）】私がコンサルティング業界を志望する理由は2点ある。1点目は顧客に寄り添い課題解決のサポートをするという業務内容に魅力を感じるからだ。私は◯◯教室でアルバイトをしている。生徒一人一人と向き合い、技術面と精神面のサポートをすることで◯◯力向上に導いた。こ...

【学生時代に、一番目に力を入れたこと】長期インターンで新規事業部の設立を目標に掲げて尽力した経験である。ベンチャー企業でインターンをしており、新規事業部を設立する計画があった。そこで、強みである◯◯力を活かし学生のインターン生による事業部設立を提案した。取締役が行なっていた採用業務を引き継ぎ、インターン生募集に取り組んだ。...

【あなたの身の回りで、主な機能の性能アップではなく、別の機能やサービスが組み合わせられたり、逆に機能やしくみが単純化されたことで、従来から大きく価値が変化したと感じる製品やサービスはありますか？製品やサービスの例を挙げ、その機能や特徴にどのような変化があったかと、その変化の背景にある技術やインフラの進歩と、ニーズの変化につ...

【希望部門の志望動機】グローバル・マーケッツ部門、アセットマネジメント部門を志望する。グローバル・マーケッツ部門について。成果が数字に表れ可視化される点と変動する世界の金融状況に常にアンテナを張る刺激的な環境への憧れである。前者について、私は学生団体に参加し、企業からの協賛を得るべく社会人との交渉を担当するチームに入った。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の技術系社員2人と人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→事前書類提出→待機→面接　【質問内容】自己紹介（大学と名前や、自己PR長所短所など） 研究について 一番苦労したことは何か 使えるプログラミング言語 その中で何が一番得意か 受けている業界が違...

【毎日の就職活動、お疲れ様です。 進路の選択肢が様々ある中で企業への就職を選択され、花王にご応募いただきました。 きっかけは人それぞれだと思いますが、数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。（300以内）】高い目標に対して、他者と協力して挑戦する姿勢に魅力を感じました。私は大学入学以降、何か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員2人（入社15年〜20年程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に入室し、若手の人事社員と雑談→面接開始　【質問内容】自己紹介（大学と名前や、自己PR長所短所など） 自己PRで言っていた◯◯ってどんなもの？ 実績とかは？ 業界が違うみたいだがなぜうちに？...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】web上の問題を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】初めに簡単な自己紹介から質問され、名前や研究内容などの述べました。次に、志望動機ややりたいことなどオーソドックスな質問がありました。それぞれに時間が設けられているため、その時間に収まるように回答しました...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SCSK及びSIer事業の概要をセミナー形式で学んだ。その後グループに分かれてグループワークに取り組む。ワーク内容は仮の顧客の情報を与えられて, その与えられた課題を解決する為の施策をノーコードツールを用いて考える。　【ワークの具体的な手順】設計書作成→WBS作成→プロダク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介（大学名は伏せて、自己PRなどは入れずに） ・大学での学業成績に自己採点をするなら何点？点数の理由。 ・学業以外で力を入れたこと。 ・志望理由 ・逆質問（時間が余った場合のみ。私の参加したグル...

【高校時代に最も力を入れて取り組んだことをご記入ください。（400文字以内）】◯◯部での活動である。 私はレギュラーを勝ち取ることを目標に活動していたが体力がなく練習についていけない日々が続いていた。そこで、闇雲に練習していては周りと成長速度は変わらないと考え、レギュラーを勝ち取るために必要なことを考えた。私は、体力は自...

【学生時代に力を入れたことその経験から何を学んだか（400）】ビールの売り子で、『お客様に笑顔をと効率的に』をコンセプトに接客した結果、お客様や球場関係者からも必要とされた事です。 アルバイトを始めた当初は売上が少なかった為、シフトが限られ、お客様から「次の試合も君から買いたい」という声に応えられず悔しい思いをしました。...

【説明会の具体的な内容】・現社員の入社理由 →選択肢の多さ（様々な事業を行っているからこそ、お客様にいろいろな課題解決を提案できる） 　印刷だけをやっている会社ではない ・会社の隠れた魅力 →お客様企業にどっぷり入り込んで仕事をするところ（例えば出版社がお客さまなら、その出版社に出社して仕事をする。自社よりもお客様...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【お題】　　 サイバーエージェントのビジョン「21世紀を代表する会社を創る」について、 ①「21世紀を代表する会社」の定義を考えてください。 ②それを実現させるために大事なことを3つ考えてください。　【ワークの具体的な手順】サイバーエージェントを知る ①のお題の各項...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部2年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】お題は「サイバーエージェントの若手がより活躍するための育成施策を提案する」というもの。 イメージとしては集団ケース面接のようなもので、各個人で施策を考え、社員さんに壁打ちをする。最初に同じグループの人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・大学時代に頑張ったことは？ ・その中で困難だったことは？それをどう乗り越えた？ ・自身の強みと弱みは？ ・周囲の人にどのような人間だと言われることが多いか？ ・なぜ周りからそのような人間に見られると思う？...

【第一志望職種を志望する理由を入力してください。】私が営業に関心がある理由は、営業がビジネスの基本であり根幹であるためです。企業には大きく売る側と作る側しかありません。この売る側という、会社外へもアプローチしていけるという大きな役割を担うのが営業であり、そこで私は社会的貢献を発揮していきたいと考えました。　【あるグループに...

【試験科目】企業オリジナルの計算問題や図形問題など　【各科目の問題数と制限時間】1つ目の計算問題と2つ目の図形問題はおそらく自分が解けるだけ解いてていくもので、最後の図形問題は約15問ほどでした。制限時間は1時間ほど。　【対策方法】なにをすればいいかわからなかったので大学受験用の数学問題を解きました。

【内容】会社説明、グループワークや質疑応答など　【注意した点・感想】質疑応答でできるだけ気になっていること、疑問点を聞くことで面接に向けて企業への理解を深めようと考えました。それに加えて、グループワークなどできちんと自分の考えを整理して話せるようするために事前にノートなどを使って用意した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜP&Gに入社を希望しているのですか？ 国籍は日本でいらっしゃいますか？（私の苗字が日本人にしては少し珍しいため） なぜ今の大学に進学しようと思われたのですか？ 学業ではどのようなことに取り組まれましたか？...