【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機を教えください 覚えている範囲で結構ですので、小学生のころ◯◯さんはどんな子供だったか教えてください なぜ◯◯高校に入ろうと思われたのですか？ なぜ大学で◯◯教授の授業をうけようと思われ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたテーマ「よい社会とは異なる」に対して個人で取り組み、そのあと面接官に対してプレゼンテーションを行い、そのプレゼンテーションに対して面接官が評価したあとにフィードバックをいただくというものでした。　【ワークの具体的な手順】決...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】弊社以外ですとどのような会社を受けられていますか？ 海外での生活で苦労されたことはありますか？ 日本に帰国されて驚いたことはありますか？（私 が大学進学以前数年間海外滞在していたため） チームワークを発揮さ...

【承諾/辞退理由の詳細】他にも関心のある業界があり、もう少し時間をかけて考えていきたかったため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】特にありませんでした。　【内定後の研修など】特にありませんでした。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【あなたは、仕事を通じて世の中に対してどのような価値を生み出していきたいと思っていますか？理由とともに教えてください。】人々が抱えている困りごとを発見し、それを解決できる商品を届けていくことで、世の中に対して「安心」と「喜び」という価値を生み出していきたいです。私は小さいころから夏場にあせもがひどく、痒くて我慢できずかいて...

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。（400字以内）】私は第三者視点から企業の課題解決を支援するというコンサルティング業務にやりがいを感じられると思い、興味を持ちました。大学時代◯◯部に所属しており、◯◯長として客観的に試合を考察、チームの課題を特定、斬新な戦略の提案を行うことで続いた連敗を止めることがで...

【学業（ゼミ、研究室など）で取り組んだ内容についてご記入ください。（150文字以内）】卒業研究では、現在曖昧な◯◯が課題となっている世界各国の◯◯◯◯量を、人工衛星から取得されるデータをもとに客観的な推定で検証した。特に途上国からの先進国に対する透明性も担保するため、◯◯量推定の制度は保ちつつ、簡易的なモデルでの推定を研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、受付の案内でロビーに待機。 人事が到着し、会議室で待機、アイスブレイク。 15分ほど待ち、奥にある会議室にて面接。　【質問内容】基本的には一次、二次面接と共通の内容。 役員が交代で質問し、深堀が入る。 ...

【試験科目】日本語、数学、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】赤本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有されたURLから入室し、待機。 面接終了後、退出　【質問内容】自己紹介　1分間 志望動機 どのような軸で就職活動をしているのか 入社後に携わりたい仕事について 自身の強みと弱みを教えてください 自己prをお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長×2名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前共有されたURLから入室　【質問内容】基本的には一次面接と共通の内容で、深堀が入る。 自己紹介　1分間 志望動機 どのような軸で就職活動をしているのか 入社後に携わりたい仕事について 自身の強みと弱みを教えてくだ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目約20分　【対策方法】他の企業の選考で練習

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】塾講師として教室運営の改革に最も力を注いだことだ。当初、講師間で授業進捗を共有する機会がなく、授業の質に大きな差が生じていた。私は生徒への質の高い授業をすることを心掛けていたため、授業の質に...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】売上向上施策　【GDの手順】最初に少しアイスブレイクの時間が設けられ、各自自己紹介を行った。そして、グループディスカッションに関する注意喚起、お題発表がなされ、ワークに取り組んだ。その後、プレゼンテーションを行い、フィードバックを受けた。　【GD...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】PWCコンサルティング合同会社のデジタルコンサルタント職を志望する理由を聞かれた。質問が表示されてから1分以内に録画開始ボタンを押し、回答を始めるという形式であった。質問は志望動機の1つだけであった。　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークのお題は売上向上系のワークであった。 デジタルコンサルタント職であるため、デジタル技術を用いた施策を提案することが求められた。グループワークを行った後、各グループが社員に向けてプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】前提確認、現状分析、課題特定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長クラス。昔報道に携わっていた人が多いかも。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間5分ほど前にオンラインで接続。　【質問内容】「志望理由」「NHKの番組は良く見るか」「NHKは好きか」「どんな番組を作りたいか」「スポーツ以外で興味はあるのか」など、基本的な受け...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】報道業務経験では、身近な課題を取り上げてプレゼンするなど実務経験を体験した。3日目は細かく分かれて、アナウンス業務ではカメラの前で話したり、原稿を読んだりして、正しく話すことについて学ぶことができた。　【ワークの具体的な手順】オンラインにて、プレゼン。午前中講義、昼過ぎから...

【NHKに興味をもった理由を入力してください。】【19年豪雨時、冷静に情報を伝えるアナの表情に安心を貰ったから】◯◯の洪水危険性が高まった際、◯◯を伝えるいつも通りのアナウンサーの表情を見て勇気が湧いた。私も人々の役に立つ仕事をしたい。　【NHKインターンシップの第1希望のコースに参加したい理由を具体的に述べてください】【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】読解問題やケース面接が主であった。試験開始と同時に3種類の資料が与えられた。問題は合計11問あり、選択式やエクセルを使ってグラフ作成など様々な問題を含む読解問題が9問と録画して回答を提出するケース面接が2...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】日本企業がSDGsの目標のなかで優先して取り組むべき目標は何か。またそのためにKPMGコンサルティングが立ち上げるべき新規事業はどのようなものか。　【GDの手順】面接官からグループディスカッションのお題の説明が行われる。その後、お題に関する質疑応...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：20分 非言語：25分 英語：10分 性格：20分　【対策方法】他の企業の選考を受けて対策した

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークに取り組む前に講義があり、コンサルティング業務におけるフレームワークを学ぶことができる。その後、インターンシップのテーマについて発表された。グループワーク後に、各班のプレゼンテーションの場が設けられた。　【ワークの具体的な手順】前提確認、現状分析、課題と区的、施策立案...

【自己PRを自由にご記入ください】私の強みは、周囲を巻き込む力です。この強みが発揮された経験に、レストランのアルバイトリーダーとして、お客様アンケートの評価向上に努めた経験がある。当初、スタッフの接客態度が10点満点中3.5点と非常に低い評価を受けていた。そこで、私はアルバイトリーダーとして、評価を上げることを目標に取り組...

【試験科目】資料読み込み質問　【各科目の問題数と制限時間】大問2問　【対策方法】なし