【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】他の企業のテストで経験を積む

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで小林製薬の商品のWEBCM案を作成するというインターン。事前に渡される映像教材でCMづくりで重要なことを個人で学び、その後グループワークを行いWEBCM案を作成していく。インターンの中間と最終で2回の審査があった。　【ワークの具体的な手順】はじめ映像教材でCMづく...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語問題：制限時間12分で41問 非言語問題：制限時間20分で20問 構造把握：20分で20問程度 性格検査：制限時間33分で200問　【対策方法】SPIの対策本で問題を一通り確認した。　【参考にした書籍・WEBサイト】クリア問題集

【承諾/辞退理由の詳細】穏やかな人柄、海外での活躍可能性　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】まだわからない　【内定者の採用大学・学歴】まだわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質問（ESの深掘りなど） 逆質問 フィードバック　【質問内容】- ESに書かれていること以外で強みを発揮したエピソードは - なぜ日本企業から海外へ挑戦するのか（直接海外に就職する手段は考えなかったのか） - ...

【あなたが自分で考えて行動し、成果を残した経験を教えてください。】アルバイト先の大手個別塾で80名の講師を動かすリーダーとして新人退職率を33%から1%に向上させた経験である。教室は新人講師がすぐに辞めてしまい講師不足になってしまうという課題を抱えていた。私は講師が主体的に成長できる環境が整っていないことが原因であると考え...

【質問内容】- 海外勤務について（どのくらいの頻度か、何年目から行けるのか、どのような地域に行けるのか） - 海外研修制度について - アビームでの働きかたについて - アサインされたプロジェクトについて - 工学系の大学を卒業して活かせたことについて　【注意した点・感想】一次選考後にOB訪問の招待が来た。自分の専...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻にオンラインのURLに入る。30分ESについて深掘りをされ、その後30分は逆質問。　【質問内容】- ESについて（強み、アルバイト経験、留学など） - なぜアビームなのか - なぜコンサルティング業界なのか、商社...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前にロジックツリーの学習動画を視聴するよう言われた。したがって、その知識が入った前提で選考が進む。 時間になったらURLに入る。自己紹介をしてから、内容の説明を軽く受け個人ワークを行う。休憩を挟み、ワークの成果を発表しディスカッションを行う。逆質問をして終了。　【GDのテーマ・お題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目の営業社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLから入室　【質問内容】・ES内容1つ目の内容の深掘り →困難だったこと、モチベーションの源泉 ・ES内容2つ目の内容の深堀り →困難だったこと、今その時に戻ったら同じことをするか、その理由 ...

【試験科目】図形問題 暗記問題　【各科目の問題数と制限時間】15分ずつ　【対策方法】企業オリジナルなのでありません

【その職種の志望理由】高い目標を求めつつ商品を通じて顧客課題を解決するという、自身の強みである「傾聴力」が一番発揮できる職種と考えたため、Salesを志望する。◯◯の経験から、目標達成のやりがいと自己成長が求められる環境こそ、自身の存在価値を最も高められる要素だと感じた。そのため、P&GのSalesにおいて自身の強みを活か...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は、説明会・現場社員と同行して営業先を視察 2日目は、個人ワーク後に商談ロープレを行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3時間程度の個人ワーク 指定された取引先の利益を上げるために、P&Gの製品を使ってどのくらい利益を出すことができるかなど、商品の選定から販売戦...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職10年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（ESの内容説明）の深掘り →特に論理的な行動であるかや困難であったこと。 ・今までの経験で挫折したこと ・ケース面接（職場で想定しうるシュチュエー...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】なし

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。（400文字以内）】◯◯のインターンにて◯◯市の高卒就活生に向けた企業紹介動画サービスを4人で提案、優勝した経験である。参加前、倍率152倍を勝ち上がった学生が集うワークでの優勝に挑むことを決意した。企画を進めるに際し、地元生徒が得たい企業情報を把握すること、動画掲載に賛同す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本の高齢化社会において、ジョンソン・エンド・ジョンソンのアセット・ノウハウ・ネットワークを用いて、ヘルスケア関連の社会課題を解決する新規ソリューションを思考する・ディスカッションするワークであった。 　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み・前提確認・論点整理・仮説構築...

【あなたのPRポイントを簡潔に教えてください（50字以内）】【工夫を施すことにより、継続的に物事を成し遂げる力】研究活動や趣味の筋トレに生かすことができた。　【部署の配属希望理由を教えてください（150字以内）】水素事業に興味を持ったからだ。私は再生可能エネルギーに関する研究を行っていることから、持続可能な社会にとても関心...

【PwCの戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】過去の経験から、課題解決の為の戦略を立案し、実現までを支援する戦略コンサルタントの仕事に魅力を感じると共に、自身の強みを活かせると考えたからです。大学3年次に、特別講師として現役コンサルタントの方を迎え、半年間、...

【PwCの戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】貴社の戦略コンサルを志望する理由は3点ある。1点目に、課題の特定と解決策の検討業務に非常にやりがいを感じているからである。◯◯の◯◯や、◯◯と◯◯の教育における◯◯など、課題解決プロジェクトを多数経験してきた。こ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは「新型コロナウイルスに関連すること」。それ以上の制約はない。各人でテーマの具体化は行い、最後の発表も個人で行う。最終プレゼンは、チーム内でのみ行われる。優秀なプレゼンは全体のルームでもいくつか紹介されていた。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク。社員に壁打ちを希望す...

【動画課題「関心を持っていることとそれをどう取材したいのか」（1分）】私はジャズに関心があります。私は中高時代、Jazzbandの一員として新たな曲の価値や正解を創造しすることに注力しました。中高大学では、答えのある課題をいかに的確に解くかという能力が重視されます。しかし、社会では、0から1を生み出す力が求められます。そこ...

【試験科目】計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1.5時間　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に買収の提案をする。このインターンは他社のIBDと異なり、個人ワークで進める。提出締め切り時間が企業側から伝えられ、それまでにメールで提出する。遅れて提出している人がいたが、怒られていた。また、調べ物はネットも可能。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み・前提確認...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。　【質問内容】 自己紹介→3つの質問→逆質問（あれば） 質問1 ： 英語で自己紹介する。それへの深堀り（なぜ休学したのか、いつからの活動か、など） 質問2 ： 学生時代に注力した経験、成...