【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯に向けてオペレーションズチームが貢献できること。チームの編成方法は事前に組まれていて、作業時間は合計4時間ほどで残業もなく限られた時間でいかに効率よくまとめることができるかを評価されていた。最後全体に向けて日本語でプレゼンテーションがあった。　【ワークの具体的な手順】手...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】市販のSPI対策テキスト

【志望動機】オペレーション部門を志望する理由は働き方と環境についてあります。各部門と連携しながら様々な業界について学びつつ金融の知識を身につけるプロフェッショナルになれる環境を魅力的に感じたからです。私は、新たな知見の獲得に生きがいを感じるので、探究心を持って常に新たな知識を吸収し、専門性を高められる環境に身を置きたい。各...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ワークの説明をするだけだったので、わかりませんでした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケースワークをオンライン上で行いました。 その場で問題が発表され、オンラインツールを繋げたまま取り組みます。 問題の内容としては、売上向上施策など、ケースワークで...

【あなたがIBMインターンシップの当コースに応募した理由を具体的に教えてください。（500字以内）】応募した理由は2つある。1つ目は顧客に寄り添う課題解決手法を学び、自己成長に繋げたいからだ。2つ目は、実務場面で自身が貢献できる側面を明確にしたいからだ。私は将来、顧客に真摯に寄り添い、課題解決に貢献する仕事がしたいと考えて...

【試験科目】オリジナルの計算問題や思考問題　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】オリジナルなので対策はできませんでした　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案型グループワークでした。 インターン期間を通して、1つの施策をグループで考えていきます。 考えるにあたり、1つ1つステップを踏んでワークを進めていきます。また、その間に講義の時間もあります。　【ワークの具体的な手順】施策の立案から発表まで、いくつかのステップ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画を撮影して提出したため、わかりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で撮影し、提出　【質問内容】・あなたが最近注目している最新のデジタルテクノロジーを挙げてください。また、そのデジタルテクノロジーを使ってあなたならどのように世の中を変えたいですか。 ・これまでの...

【経緯】1dayジョブ後、インターンに呼ばれなかった学生にはリクルーターが付く。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し開始　【質問内容】簡単な自己紹介から、今までの選考の感想や軽い面接のような話が会話ベースで続く。このあたりからは具体的にどの事業部で働きたいかやどんな仕事をしてみたいか、キャリアプランについても話を聞か...

【（1）「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」をご視聴いただき、感想を教えてください。（記述回答：100～300文字程度）】社員一人一人の成長へコミットし、会社全体として成長していかれていることが良く分かりました。「YMCA」や「あした会議」など、多くの人事施策を通して成長を促しており、若手のうちから多くの成長が見込め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】harutakaに接続し即開始　【質問内容】（3）あなたの人生の転機となったエピソードと、そこから生まれた価値観を1分間でプレゼンしてください。（動画提出：1分程度） アプリダウンロード等の事前準備は必要なく、ブラウザ上から回答を開...

【会場到着から選考終了までの流れ】朝全体で集合し、グループに分かれワーク、再度全体で発表となる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「21世紀を代表する企業になる」ために何をすればよいか考える、というものだった。 グループで時間をかけてワークを行い、最終的に資料をまとめて発表する。自由度が非常に高いので、迷走...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事に案内され、入室し開始　【質問内容】・自己紹介 ・大学時代の活動とそれを始めた理由 ・サイバーエージェントを志望理由する理由 ↳どんなことをやりたいか ↳将来像やキャリアプラン（どの事業部か、等） ・最後に一言 こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】再集合し開始　【質問内容】・自己紹介からの深堀り ・学生時代に力を入れたこととその深堀り ・他人からどのような人だと言われるか 等、オーソドックスな質問が続いた。 逆質問の時間もあるので、焦らないよう、何問か質問も用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し開始　【質問内容】・自己紹介 ・学チカ ・強み弱み2個ずつ ・人からどのようなひとだと言われるか ・就職活動の軸と、それがどのようにサイバーとつながるか ・サイバーで何がしたいのか ここからは具体的にどのようなこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続し全体で説明を受けた後、グループに分かれ選考が始まる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】60分間でお題に対する回答を考え、提案し、改善してまた提案する。 お題：サイバーエージェントの若手がより活躍するための育成施策を提案してください これに対する回答を社員と壁...

【あなたの長所・短所をご記入ください】長所は多様な組織でのリーダーシップだ。私は◯◯以上の国籍からなる◯◯人規模の◯◯で代表を務め、◯◯の進行など全体をまとめている。その際、「◯◯を促す環境作り」を徹底することで、多様かつ◯◯な環境を作り上げることに成功した。 短所は全体像を見失う傾向にあることだ。研究活動で、作成した実...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンター　【対策方法】テストセンターの青本をやった

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二社与えられて、どちらの企業がBuyなのかをアウトプットする。試料は与えられるが、ネットでの情報収取も可能だ。4人1グループで同じテーマを二つのグループが行う。同じテーマを与えられた2つのグループで最終発表をする　【ワークの具体的な手順】目的の確認→試料の読み込み→仮説の設...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。男性50代くらいの社員さんが二人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室、面接、退室　【質問内容】学生時代に頑張ったこと（1分以内） 気になるセクターとその理由（1分以内） 深堀の質問はなし。全員が発表し終わったらつぎの質問へ行くのみ 6人全員で15分なので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接である。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの受験　【質問内容】質問は2つあった。共に英語で答える必要がある。撮り直しはできない。 一つ目が投資調査部門の業務内容を簡単に説明せよ。 二つ目がなぜ投資調査に興味を持ったのかの志望理由 共に解答時間は短...

【コンサルタントに求められる素質とは何か】コンサルタントには、徹底的に相手の立場に立って考える素質が求められると考える。私は高校時代に通ったインターナショナルスクールで、英語が苦手な下級生対象の相談所を自主的に設置・運営していた。そこでの相談内容は多岐に渡ったが、どんな小さな問題でも当事者にとっては重大なものであることを念...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある日系車メーカーが海外に工場を作ることを想定し、その際どの国にどの事業所/工場を配置し、どのような流れで部品を流し各拠点にどれくらいの利益が落ちれば一物一価の原則に反しないかを想定し二日目の最後にプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】ケーススタディが渡され、解決策と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方で、日本TCSの前身の前身である三菱商事のIT子会社に入社した。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施した。　【質問内容】1以下のの三つのバリューを体現したエピソードについて詳しく教えてください。 個人の尊重 知見の蓄積と共有 変化の先を行く ...

【現在志望している職種についてご回答ください。】第1志望 ： 技術系職種（通信／IT・SE・システムエンジニア） 第2志望 ： 企画・管理系職種 第3志望 ： 事務系職種（オフィスワーク）　【第一志望の企業についてご回答ください。】企業名：日本TCS 惹かれる理由：「自律」の考えが定着していることが一番の魅力である。...