【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接にいた人事社員、別の人事社員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機室に移動、その後面接室に呼ばれる。　【質問内容】パーソナル系の質問と志望動機を半分くらいの割合で聞かれる。一次面接よりもより深いところまで聞いてきた印象。一次面接の時にはほとんど突かれな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次と二次にいた人事社員、人事部長、人事グループ長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機室に移動、その後面接室に通される。　【質問内容】パーソナル系が2割程度、鹿島建設を志望する理由が6割程度、就職活動の状況が2割程度。最終面接なので本当に鹿島建設に入りたいのかどうかを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接室に案内される。　【質問内容】一次面接では志望動機よりも、パーソナル系の質問の比重が大きかった。エントリーシートに書いた学生時代に力を入れたことを深掘りする質問が多かった。志望動機についても軽くきかれ、他社の選考状況...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のspiと同様　【対策方法】特になし

【ゼミの研究内容（200）】3年ゼミでは地方創生という観点から漁業経済が地域にどのような影響を与えているかについて研究した。事業者へのヒアリングで得たデータを基に、経済的な分析方法を用いて影響の大きさを算出した。得られた情報から推測で説明するのではなく、実例を説明に交えることで論理的説得力が増すということを学んだ。4年ゼミ...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（高校時代での経験でも可）】高校生の時に約50人規模の◯◯部の部長を務めていた際に、練習効率を向上させたことです。部員が多いにも関わらず、◯◯台に限りがあり、実践的な活動量が減ってしまうという課題がありました。そこで私は、練...

【インターンシップ参加目的400文字】中枢神経領域に強みを持つ貴社のMRに必要な力を知りたいからです。私の所属する研究室では、受容体の一つであるGPCRに関する研究をしています。研究室での生活を通じて、GPCRは日常生活に支障をきたす精神病に密接に関わっていること、そして完治が難しいことを学びました。しかし、適切な治療薬を...

【自身のキャリアをどのように考えていますか（500文字以内）】営業職としてキャリアを歩んだ後に、企画職へジョブチェンジしたいと考えております。大学院での研究を通じて、医薬品は日常生活と深く関わり合っていることを学んだため、「誰もが生涯にわたり、健康的に過ごすことができる社会」を実現したく、製薬業界に就職したいと考えておりま...

【自分のキャリアをどう考えていますか（500字以内）】品質管理のスペシャリストになりたいと考えております。品質管理を志望する理由は2点あります。1点目は、自身の研究で培ってきた知識や経験を活かし、ヘルスケアや医薬品を通して人々の健康に貢献したいためです。HPLCを用いてタンパク質の分析・評価を行ってきた経験を活かして製品の...

【応募したきっかけ・理由（300文字以内）毎日の就職活動、お疲れ様です。 進路の選択肢が様々ある中で企業への就職を選択され、花王にご応募いただきました。 きっかけは人それぞれだと思いますが、数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。】「人々の豊かな暮らしを支えたい」という私の想いが貴社で実現で...

【志望理由（400文字）】メーカー企業の内側で行われるシステム開発を体感したいからだ。私は機械工学専攻ということもあり、自身の経験・アイデアを製品に落とし込むことで世の中に広く貢献することを考えてきた。しかし、長年チームスポーツに携わってきた経験から、組織への愛着とチームメイトに対する貢献意識が非常に強く、その上に能力向上...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とSE（金融系）の方。 高齢の方々だった。 雰囲気は明るいが、SEの方の質問が鋭かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの部屋に他の就活生と共に入出させられて説明を聞かされ、その後各々がブレイクアウトルームに振り分けられる。→面接スタート　【質問内容】...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたかったデータ活用・分析に携わる事ができ、ファーストキャリアとしては申し分ないと考えたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】全体で600名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶・MARCH・理科大などがボリューム層　【自...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】完答するのに30分程度かかった。　【対策方法】特になし

【学部の研究内容について（200字以内）】私は「◯◯を抑制する方法」について研究していた。◯◯と◯◯の増加に伴う国内の◯◯により、◯◯や◯◯の負担増加が懸念されている事に対する問題意識を持った事がきっかけだった。◯◯への聞き取り調査や論文により情報収集を行った結果、◯◯の主な原因は◯◯が多い事だと判明した。◯◯を有効活用し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】データエンジニア/ ソフトウェアエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルーム入室後、ブレイクアウトルームへ飛ばされ、面接開始。　【質問内容】・プレゼン内容について深堀 □研究内容について（データとの関連性など） □なぜNECのSI事業推進部門を志望するのか □...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数　【対策方法】SPIの問題集（青本）を1週　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの問題集（青本）

【あなたが意思を持って成し遂げようとしている（成し遂げた）チャレンジングな取り組みを記入してください。（200字）】サークルの練習会の運営で渉外係を担当した際に、開催にやや批判的であった交渉相手の判断基準を洗い出し、それを全てクリアできる主張を行い、無事開催できたことです。選手にとって最も重要な大会の直前の練習会であったた...

【日本テレビを志望する理由と取り組みたい仕事を具体的にお書きください。（250字以上350字以内）】「テレビを超えろ、ボーダーを超えろ」というスローガンの下、テレビの枠を超えた様々な事業を展開している貴社の挑戦思考に魅力を感じているからだ。入社後は、視聴者が一歩踏み出す勇気を与えるきっかけを作りたい。例えば、◯◯という番組...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。】全国の舞台を目指した高校時代の◯◯◯部での経験です。全国大会への出場に貢献したいという思いで、得点力をつけるために食事の見直しや筋トレに励みました。しかし、元々筋肉の付きにくい体質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】MicrosoftのTeams　【質問内容】基本的にはESに沿って質問された。 志望動機：なぜ他社ではなくうちのインターンに参加したのか 研究内容：簡単な概要と今後の展望について 逆質問：5〜10分程度あった 面接官は一人だ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務体験 実際の業務の第一段階を実際の施工をベースに行った。施工期間や予算にも配慮しながら計画を立て、最終的には社員に向けてプレゼンテーション、質問対応を行った。初日の午後から最終日までみっちり行い、とても充実したインターンシップであった。　【ワークの具体的な手順】...

【研究内容を簡単にご記入ください。150文字以下】◯◯の優れた比強度、耐食性、生体親和性を利用した◯◯の◯◯開発について研究しています。◯◯は代替の難しい特性を有する一方、◯◯である点が普及の妨げとなっています。本研究では◯◯という◯◯を用いることで、製造の省工程化、低価格化を実現し、◯◯の更なる普及を目指します。　【興味...

【試験科目】国語 数学 性格診断　【対策方法】特になし

【これまでの人生で自らチャレンジしたことは何ですか？ チャレンジ達成のためにあなたが具体的にどのような行動をし、その中で学んだことも教えてください。400字】アルバイトにおいて、◯◯の売上高向上にチャレンジしました。私が働く店舗では、同社の他店舗と比べ◯◯の売上高が低いという課題がありました。接客時にお客様にヒアリングを...