【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問内容は2つであった。 1つ目は「1分間で自己紹介をしてください。」、2つ目は「ITの技術を活用して解決できる課題を考えて答えてください。」というものであった。 何度でも取り直しができたため、自分が納得す...

【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスを整えにくい　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語と計数　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接と人物面接が行われた。 ケース面接は詳細は書くことができないが、ITを用いた課題解決についてだった。 人物面接はエントリーシートについての深掘りに加えて、大学での研究内容や志望動機について聞か...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】私が人生で一番挑戦したことは、大学の◯◯部での活動である。私は、チームの中でどのような役割を果たすべきか客観的に分析することで、試合に出場できるようになった。私は試合に出場することでチームに貢献したいと考えていたが、4年生までBチームであった。あと1...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に企業で使用されているアプリケーションを利用して、クライアントの課題解決を行うワークであった。初めにしっかりと使用方法を説明された。アプリケーションに入れられたデータを分析して、課題を特定、解決策の提案を行う。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・最終面接についての説明 ・研究内容について ・学生時代に力を入れたことについての深掘り ・なぜコンサル業界を志望しているのか ・なぜPwCを志望しているのか ・なぜITSCを志望しているのか ・入社し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究内容について ・学生時代に力を入れたことについての深掘り ・なぜコンサル業界を志望しているのか ・なぜPwCを志望しているのか ・なぜITSCを志望しているのか ・入社したらどんなことがやりた...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】地方住民の電子マネーの使用率向上　【GDの手順】最初にアイスブレイクとして面接官と各自が簡単な自己紹介を行う。 その後、お題が発表されてGDに入った。 最後に代表者が1分ほどで発表し、それに対する質疑応答が少しあり、そのままフィードバックされた。 最...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30分40問 非言語：40分30問　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集で一通り問題を解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の3日は業界理解や企業理解を深めるためのワークを行った。その後は各チームに分かれて実際に研究している内容の一部を体験できるようなワークを行った。自分は二人一組で社員の方一名に指導していただき、最終日に同じ事業部の社員の方々の前で発表を行った。　【ワークの具体的な手順】大...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして参加　【GDのテーマ・お題】新規にスーパーを出店すべきエリアを考える　【GDの手順】まず、個人でお題に対して考え、紙に考えをまとめたものを写真に撮り、提出する。 その後グループで1人ずつ自身の考えを述べたうえで、15～20分ほどでグループとして一つの結論を出す。最後に...

【あなた自身について自由にPRしてください。】私は「実直な◯◯」です。人に真剣に向き合い、気づきを言語化し、課題解決のため地道に努力します。それを表す一例が集団塾講師のアルバイトです。当初は未熟で、生徒や社員から厳しい言葉を受けました。ならば徹底して課題やニーズを把握し、授業の質を高めようと決めました。そこで、生徒や社員か...

【試験科目】計数、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】15分ほど。その時間内で終わる問題数。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック　【質問内容】・自己紹介 ・趣味について ・大学での研究内容 ・なぜそのテーマを研究しようと思ったのか ・就活の軸は ・初対面の人に自分を知ってもらうとして、自分を表す言葉やフレーズを2つ挙げる ・各希望コ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部署ごとに異なり、体験する部署ごとにグループが組まれる。 1日目は全部署への参加者が集合してZOOMで参加。 2-4日目は、部署の各業務を模したワークやゲームで業務を理解する 5日目は全体で集合し、各グループからの発表　【ワークの具体的な手順】6人から更に2グループに...

【長所・短所】私の長所は行動力があることだ。現在、学業・◯◯・サークル・アルバイトに取り組んでおり、やりたいことは全て行っている。また、その行動力という強みを生かして、アルバイト先ではチームリーダーを任されている。 一方、短所は集中すると周りのことが見えなくなってしまうことだ。この短所を克服するために集中する場所やタイミン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→入室→開始　【質問内容】一次面接に似た内容。 ・自己紹介 ・インターンシップに参加しようと思ったきかっけ ・インターンシップで何を学びたいか ・どのような業界を見ているか ・なぜそれらの業界を志望しているか ・最後...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は業界や企業の理解を深めるための時間が設けられていた。 ワークの内容としては、商品の提案型のワークであり、インプット、アウトプットともにとてもハードであった。（深夜までのワークは当たり前） 社員の方は画面オフだが、各グループに常駐しており、質問がある際は気さくに答え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始　【質問内容】・インターンシップへの志望動機 →なぜアセットマネジメントなのか →なぜゴールドマン・サックスなのか ・仕事をする上で重要視していること ・知らないコミュニティに飛び込むときに意識すること ・逆質問（各学...

【試験科目】一般的なテストセンター　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じでした。　【対策方法】特になし。

【研究テーマ】機械学習による◯◯の◯◯　【プログラミング言語、解析ツール等のスキル・経験があれば簡単にご記入ください。（100文字以内）】Python ：1年半程度、研究で機械学習のプログラム作成の際に使っています。 C言語：1年程度授業で学びました。 Ruby：半年程度授業で学びました。 MATLAB：半年程度授業...

【承諾/辞退理由の詳細】他に良い企業に内々定をもらえたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】入口で人事と少し話した後に、時間になったら面接室に案内されました。　【質問内容】・SEの中でどこの企業でやるか選ぶ軸 ・研究内容 ・最初はシステムエンジニアの仕事になるだろうけれど大丈夫？ ・ロボットは興味ないの？ ・グ...