【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部合わせて1時間弱　【対策方法】他の企業で玉手箱の選考を受ける。

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他社のテストを受け、場慣れすること

【本インターンシップで上記職種を希望した理由をご回答ください（200）】貴社のソリューション事業への理解を深めたいからだ。 私は行事やサークル運営の経験から、答えのない課題解決のプロセスにやりがいを見出してきた。そのため、自身の提案を以て顧客に貢献できるSE職に関心がある。中でも貴社の強みは「提案の枠を超えた“共創”」で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントに対して、KDDIの技術を用いて課題解決の提案を行うワーク。7人ほどのチームの中に営業役とSE役が存在し、1人1人に異なる資料が渡されます。他のメンバーの資料は閲覧禁止のため、いかにコミュニケーションを通じて情報共有を行うかがカギとなります。実際の業務でのコミュ...

【承諾/辞退理由の詳細】面接時に社員の雰囲気が合っていないと感じていた。ホンダ車はとても好きだが、一緒に働く人のことを考えて辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。 ※大学時代に限定せずに記入いただいても構いません。】『◯◯』に所属し、副リーダーを務めた。　【取り組みの過程で直面した困難なことは何ですか？】私が副リーダーに就任した当初、◯◯の仕事がうまく行かず、チーム全体の業務が止まってしまったこと。メンバーは◯◯...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30分非言語30分性格30分　【対策方法】特になし。強いて言えば他企業の選考で慣れておくこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始　【質問内容】自己紹介 夏に参加した3daysインターンの感想 学生時代のことについて（学生時代に力を入れたこと・サークル・資格勉強） 志望動機とコース選択理由について深掘り なぜ自動車？ なぜホンダ？ ...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前説明→グループディスカッション→社員からのフィードバック→終了　【GDのテーマ・お題】ホンダのメッセージを伝える動画を見て、そのメッセージを世界中に広める方法を考える　【GDの手順】個人ワークののちグループディスカッションが開始（40分ほど） 人事の方からのFBがある。私たちのチーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人はベテラン人事の方、もう一人は覚えていないが年次は高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着し2階の待合室で待機する。待合室ではホンダのPR映像が流れており、お茶をもらって落ち着く時間。同じ時間に面接を受ける学生たちや人事部長の方とコミュニケーションを取る時間が...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）】◯◯店のアルバイトで教育係のリーダーとして教育制度の改訂を行い、新人50人を3ヶ月で一人前にしたことです。私の店舗はリニューアルオープンをして規模が拡大し、新人が一気に50人入りました。そのため、教育係7...

【趣味・特技】趣味は鉱物収集とビーズ手芸です。鉱物では蛍石という鉱物が好きでよく集めています。この鉱物は産地によって色や蛍光の有無が異なるという特徴が異なるので同じ鉱物を集めていても違いを楽しむことができます。世界中の鉱山の蛍石を集めることが私の目標です。もう一つの趣味ビーズ手芸です。クロスステッチと呼ばれるビーズを図案通...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次と二次にいた人事社員、人事部長、人事グループ長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機室に移動、その後面接室に通される。　【質問内容】パーソナル系が2割程度、鹿島建設を志望する理由が6割程度、就職活動の状況が2割程度。最終面接なので本当に鹿島建設に入りたいのかどうかを...

【ゼミの研究内容（200）】3年ゼミでは地方創生という観点から漁業経済が地域にどのような影響を与えているかについて研究した。事業者へのヒアリングで得たデータを基に、経済的な分析方法を用いて影響の大きさを算出した。得られた情報から推測で説明するのではなく、実例を説明に交えることで論理的説得力が増すということを学んだ。4年ゼミ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接にいた人事社員、別の人事社員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機室に移動、その後面接室に呼ばれる。　【質問内容】パーソナル系の質問と志望動機を半分くらいの割合で聞かれる。一次面接よりもより深いところまで聞いてきた印象。一次面接の時にはほとんど突かれな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接室に案内される。　【質問内容】一次面接では志望動機よりも、パーソナル系の質問の比重が大きかった。エントリーシートに書いた学生時代に力を入れたことを深掘りする質問が多かった。志望動機についても軽くきかれ、他社の選考状況...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のspiと同様　【対策方法】特になし

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（高校時代での経験でも可）】高校生の時に約50人規模の◯◯部の部長を務めていた際に、練習効率を向上させたことです。部員が多いにも関わらず、◯◯台に限りがあり、実践的な活動量が減ってしまうという課題がありました。そこで私は、練...

【インターンシップ参加目的400文字】中枢神経領域に強みを持つ貴社のMRに必要な力を知りたいからです。私の所属する研究室では、受容体の一つであるGPCRに関する研究をしています。研究室での生活を通じて、GPCRは日常生活に支障をきたす精神病に密接に関わっていること、そして完治が難しいことを学びました。しかし、適切な治療薬を...

【自身のキャリアをどのように考えていますか（500文字以内）】営業職としてキャリアを歩んだ後に、企画職へジョブチェンジしたいと考えております。大学院での研究を通じて、医薬品は日常生活と深く関わり合っていることを学んだため、「誰もが生涯にわたり、健康的に過ごすことができる社会」を実現したく、製薬業界に就職したいと考えておりま...

【自分のキャリアをどう考えていますか（500字以内）】品質管理のスペシャリストになりたいと考えております。品質管理を志望する理由は2点あります。1点目は、自身の研究で培ってきた知識や経験を活かし、ヘルスケアや医薬品を通して人々の健康に貢献したいためです。HPLCを用いてタンパク質の分析・評価を行ってきた経験を活かして製品の...

【応募したきっかけ・理由（300文字以内）毎日の就職活動、お疲れ様です。 進路の選択肢が様々ある中で企業への就職を選択され、花王にご応募いただきました。 きっかけは人それぞれだと思いますが、数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。】「人々の豊かな暮らしを支えたい」という私の想いが貴社で実現で...

【志望理由（400文字）】メーカー企業の内側で行われるシステム開発を体感したいからだ。私は機械工学専攻ということもあり、自身の経験・アイデアを製品に落とし込むことで世の中に広く貢献することを考えてきた。しかし、長年チームスポーツに携わってきた経験から、組織への愛着とチームメイトに対する貢献意識が非常に強く、その上に能力向上...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数　【対策方法】SPIの問題集（青本）を1週　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの問題集（青本）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とSE（金融系）の方。 高齢の方々だった。 雰囲気は明るいが、SEの方の質問が鋭かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの部屋に他の就活生と共に入出させられて説明を聞かされ、その後各々がブレイクアウトルームに振り分けられる。→面接スタート　【質問内容】...