【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・入社3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを利用。時間になったら繋がる。　【質問内容】・趣味について。人事の方から趣味について深掘りされる。趣味についての質問の時間がいちばん長かった。 ・研究内容。人事の方は文系なのであまり深くは聞かれない。 ・JFEエ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案・M&A・課題解決・グローバルビジネスの計4つのお題のグループワーク。1日目に1つ、2日目に2つ、3日目に1つのお題に取り組んだ。最終的に全てのお題に取り組むが、取り組む順番はグループ毎に決められているので、お題は一切口外禁止であった（他のグループの人に対して）...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】一般的なテスト対策

【突出した成果を出した経験（1）（150字以内）】正社員と同等のポジションで、5時間で300人を超えるお客様に対応しました。アルバイト先の飲食店はテーブルが9つと小さなお店です。行楽シーズンに連日80名程の行列ができ、従業員が足りなくなったことをきっかけに、私がアルバイトとしては初の、◯◯と呼ばれるリーダーポジションを任さ...

【インターンシップで体験したいことを100字以内で回答してください】貴社がなぜ営業利益率が高い理由を理解し、超付加価値を提供するキーエンス流ダイレクトレールスについて体験したい。また貴社の社員が企業価値を高めるためにどのようなことを意識しているのかを直で学びたい　【インターンシップへの意気込みを200字いないで回答してくだ...

【志望動機】私は人々の生活の質を向上させ、人々の笑顔を最大化させていきたいと考える。この想いは個別指導塾講師として、自らの力を用いて他人を笑顔にした経験から芽生えた。そこでMRになることで、笑顔の土台である心身の健康に寄り添っていきたい。その中でも、貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、OTC医薬品のリーディングカンパニ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員等の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、前の組の面接が終わるまで待機。その後、面接会場に入って面接を行う。面接終了後は、人事と1対1で話し、解散。　【質問内容】エントリーシートに書かれていないような弱みや実はこんなとこがあると交えながら、改めて自己紹介...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長職の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】ルーム入室後、控室で待機。時間が来たら別室にて面接を行う。　【質問内容】自己紹介＋自己PR＋志望動機をまとめて冒頭に →自己PRで話した部活について 特技について 学業の研究について →研究の深掘り（用いた方法、考察等につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ルーム入室後、時間が来るまで控室待機。その後時間が来たら、別のルームで面接が始まる。　【質問内容】自己紹介 自己PR →自己PRの深掘り（苦労したことやその乗り越え方） 学生時代に力を入れたこと →その深掘り（なぜその行動をしたの...

【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間半程度　【対策方法】市販の問題集で予習をした　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください（100字〜300字） 選択】30_NECのサプライチェーンをしり、サプライチェーンマネジメントの改善を学んでみる（ビジネスプロセス全体が対象です）　【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください（100字〜300字）記述】希望する理由は2つある。1つは国境を越え...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様です。　【対策方法】参考書を一通り解くようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サプライチェーン統括本部の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認をしてから面談、参加意思の確認　【質問内容】最初にアイスブレイクがありました。面接よりも面談に近く、リラックスしながら選考に臨むことができました。内容は以下の通りです。 ・サプライチェーン統括本部に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サプライチェーン統括本部の業務内容や、NECの先端技術・工場見学などを行いました。 毎朝朝礼からスタートし、事前に定められたスケジュールに則り仕事体験を行いました。5日間で一つ課題が与えられており、スポットでのセミナーやワークの時間以外はその課題に取り組む時間となっていま...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業に内定を頂いたため　【採用人数・倍率】事務系で50人ほど採用するらしい　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上で10分間の動画を提出する。　【質問内容】10分間の動画で、モチベーショングラフの紹介と志望動機を語る。 モチベーショングラフに関しては、1枚の紙に書いて見せながら話す必要がある。 編集などの制限はなかった。 内容の時間...

【趣味・特技について記載してください。（120文字以内）】趣味はスポーツ観戦です。特定のスポーツだけでなく、様々なスポーツに関心があり、幅広い種目を観戦しています。特技は歌を歌うことです。周囲からはクセが強いと言われることが多いですが、自分流アレンジを加え、感情を込めて歌うことに定評があります。　【学業、ゼミ、研究室などで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代～50代の男性2名。役職は高い方だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施。軽く挨拶をして面接スタート　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に取り組んだこと ・なぜその取り組みを行ったのか ・なぜそのプロジェクトでリーダーをしたのか ・一番の...

【試験科目】非言語／言語　【各科目の問題数と制限時間】一般のテストセンターで受けるSPIと同じ　【対策方法】特にしていません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　30歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】しばらく個室で待たされ、人事の方が来られた。　【質問内容】・将来どうなりたいか ・どういう人物になりたいのか ・なぜオープンハウスのインターンに参加するのか ・他の企業から内定もらったらどうするの？ ・いつオー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年で300億をめざすことのできる新規事業立案がテーマ。基本はグループワーク。各グループには、23卒の内定者がついて、5人で話し合うようなイメージ。また中間発表がある。そこでは、とんでもないくらいにダメ出しされる。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→中間発表→グループ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年程の若い社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】3人いたので順番に聞いていく流れ。　【質問内容】・学生時代どんなことをしてたか ・高校を選んだ理由 ・大学を選んだ理由 ・なぜオープンハウスに興味を持ったのか ・他にどのような業界を見ているのか ・就職活動の...

【試験科目】基礎能力試験 専門択一式試験 専門記述試験　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力試験　2時間20分 専門試験　3時間 専門記述試験　1時間　【対策方法】日経新聞を読む 高校数学　高校物理　高校化学の教科書の章末問題を解きまくる　【参考にした書籍・WEBサイト】国家総合職過去問

【自己PR】私の強みは大学の授業や部活動、飲食店のアルバイト経験を通して培った「粘り強く、対話と傾聴を重視しながら、課題を解決していく力」です。入省後も労働問題をはじめとする課題解決に、この力を活用させていただきたいです。　【志望動機】きっかけは本年6月下旬の合同業務説明会にあります。そこで出会った職員さんの「働く人の安全...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いづれも入省30年目以上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、案内　【質問内容】上司と意見が対立した時どうするか 気になるニュース 他公務員試験の併願状況 どこの省庁を受けているか 怖い事業主に対して、どのようにして労働法を説明していくか 自己PR ...