【承諾/辞退理由の詳細】かなり悩んだが本当に自分のやりたいことを考えたとき違う業界に行きたいと考えてしまった。他社から内定を複数頂いていたこともあり数日考えた後辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30問程度、非言語10問程度　【対策方法】テストセンターを何度も受ける。

【あなたが学生時代に最も失敗したこと、その失敗から得た教訓を教えてください。（400文字以内）】最も失敗したことは、大学受験で第一志望校の学校に落ちたことです。高校の時は3年生の夏まで部活動に注力し、勉強を疎かにしていたため、受験勉強に取り組むのが遅くなってしまいました。短期間でどうにかなると思っていましたが、想定以上に時...

【説明会の具体的な内容】基本的なトヨタシステムズの会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】トヨタのシステム会社　採用人数が多い会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】トヨタのシステム会社で、意外と文系を採用している点に驚きを感じた。 採用人数も200人近く採用するらしく、車系の情報部門の人手不...

【自分のキャリアをどのように考えていますか？】私は貴社の「Connect for Well-being」の実現に向けて、健康長寿社会の実現に貢献できる、チャレンジングな研究者になりたい。その中で、私は貴社のアイケア分野の研究職として、世界中の人々の「目」の健康に貢献したい。私自身、コンタクトレンズを使用しており、今現在ドラ...

【説明会の具体的な内容】・業界について ・日本製鉄について ・キャリアについて ・福利厚生について ・座談会 ・インターンシップについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本の古くからの大企業、男性が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに働くことができ、女性活躍推進...

【説明会の具体的な内容】企業説明、営業社員のパネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い業務で華やかなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自身で業務を遂行する力が必要。　【このイベントを通しての感想】詳しく現場社員の話を聞けるので、入社前後のギャップなど本音を知って理解度...

【説明会の具体的な内容】企業説明、働き方についての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手企業で伝統がある　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像以上に独創性を大切にしている。商品が幅広い。　【このイベントを通しての感想】企業の成長戦略やビジネスの特徴も知ったため、自身の強みや就活軸と照らし合わ...

【第1希望の研修テーマを選んだ理由（全角300文字以内）】何気なく使用している化粧品等にどのように先端技術を活用しているのか興味があるためだ。私は化粧品等の効能には成分と機能性の2つの要素が寄与していると考える。特に機能性付与技術は近年の化学産業で注力されている技術の一つであり自分の研究テーマにも通ずる。このことから本研修...

【説明会の具体的な内容】企業説明、職種の特徴、やりがいや福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】専門的なスキルが必要　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】必要な知識は自分で勉強し続ける必要がある　【このイベントを通しての感想】MR職という馴染みの薄い職種に対する理解は深まったので良かった。

【説明会の具体的な内容】各事業部の社員が登壇し、仕事内容を説明してくれる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日用品の国内最大手メーカー。穏やかで優しい 　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】研究活動にも力を入れている。穏やかでコンプライアンス重視している。　【このイベントを通しての感想】コンスーマ...

【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・事業内容 ・選考に関して　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務・高給　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】高給・エリート・スマート　【このイベントを通しての感想】激務・高給のイメージがあったが、登壇された社員の方がハツラツとしておられ、また話している内容も他...

【説明会の具体的な内容】IT業界説明、会社紹介、簡単なグループワーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】忙しく、顔色の悪い社員様が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々がいきいきとしているイメージ　【このイベントを通しての感想】様々な企業と取引をされていて、親会社の住友商事ですら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】土木本部部長、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で筆記試験を解く。 解き終わったら、面談の順番を待つ。 順番が来たら、別室の面談室に行き面接を行う。　【質問内容】インターンシップに行った会社についてなざその会社に行ったのか 小論文の内容 アルバ...

【試験科目】土木必須科目 数理、構造力学、土質力学、コンクリート工学　【各科目の問題数と制限時間】全部で10問くらい　【対策方法】学校の授業の復習

【承諾/辞退理由の詳細】他のゼネコンと比較してもものすごく給与面での待遇がいいので内定を承諾しました。給与面以外でも自分のやりたい事業ができるという点もあります。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】その場で3人とも合格でした。　【内定者の採用大学・学歴...

【試験科目】テストセンターの内容　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの内容　【対策方法】テストセンターの対策、SPIの対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方、一次面接と同じ方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、入室の際の注意点などを、学生3人に対して、控室で行いました。 時間が来たら面談がはじまるというながれでした。　【質問内容】履修していた授業について バイトでの話について 趣味について 施工管...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経理 人事 課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付で入構証をもらい、応接室のあるフロアまで行く。 5分ほど待った後、面接会場へ通される。　【質問内容】自己紹介 ゼミでの研究について 会計に興味を持った理由 オリックスの経理部を目指している理由 ...

【試験科目】言語、計数（空欄推測）、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】参考書を2周

【オリックスに興味を持った理由（300）】多様な事業を渡り歩き、利益向上に貢献する仕事をするには貴社が最適だと感じたからである。貴社のインターンシップに参加し、貴社は事業の幅を限定せず社会に新たな価値を生み出し続けてきたことを知った。また、社員の方から、貴社は部署ごとの予算がなく、良いと判断されたビジネスのためには貴社の金...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】足し算を30分間行う、性格診断テストです。　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】会社の雰囲気が硬く、私にはマッチしていないなと思い、辞退しました。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者 中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付で入構証をもらい、応接室のあるフロアまで行く。 5分ほど待った後、面接会場へ通される。　【質問内容】オリックスを志望する理由 現在の就活の状況 最初に軽く志望動機などの確認が行われ、その後内々定が通...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経理 人事 部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付で入構証をもらい、応接室のあるフロアまで行く。 5分ほど待った後、面接会場へ通される。　【質問内容】自己紹介 自己紹介についての深堀 オリックスの経理を志望する理由 インターンシップを経て、経理へ...