【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面接官が軽く自己紹介した後、こちらに自己紹介と志望動機を話すよう促した。一、二問ほど質問があった後、残りは全て逆質問の時間であると告げられる。　【質問内容】・志望動機 ・（戦略チームにて新規事業立案がやりたいという希望に対...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのルームに入室後、前回のオンラインケースの出題意図など、これまでのフィードバックが行われる。その後、GDの流れと最初のお題が発表され、議論に移る。　【GDのテーマ・お題】GDは2度行う。事前にe-sportsに関する資料が送付されるので、当日までにそれを熟読するよう指示される。 ...

【コンサルティング業界を志望する理由】私がコンサルティング業界を志望する理由は二つある。一つ目は業務内容である。分析、考察、提案、実行するという業務に魅力を感じている。なぜなら、これまでの人生の中で、学業面においても課外活動面においてもこのステップを踏んで乗り越えてきたからである。例えば、部活動においては自分の現状を深く視...

【承諾/辞退理由の詳細】より自分がフィットできそうな他社の内定があったため。　【採用人数・倍率】推定70〜100人程度、入社人数は50人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶、旧帝など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に偏りなく様々

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】計5問 【資料A】KPMGが発表した、企業の成長戦略に関するレポート 【資料B】KPMGが発表した、企業のリスクに関するレポート （1）日本の大企業のうち、関心があるものをひとつ書く （2）その企業は、資料Aで取り上げられている成長手法のうちどれを採用するべき...

【試験科目】言語 計数 英語 性格 玉手箱とは別に、GROW360というテストも課せられる。自分以外に3人から受験をしてもらう必要がある。　【各科目の問題数と制限時間】言語　25分ほど 計数　35分ほど 英語　10分ほど 性格　特になし GROW360 性格　【対策方法】他社の選考を受ける。

【試験科目】企業オリジナルのオンラインケース（面接ではない） 文章読解4問、資料作成2問、録画プレゼン3問が課される　【各科目の問題数と制限時間】各問題の目安の回答時間は記してあるものの、制限時間は各問題ごとでなく全体である。 文章読解 kpmgがホームページに載せている、業界レポート二つを読むよう指示される...

【経緯】一次面接通過と共に、人事面談を申し込むようメッセージがくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、これまでのフィードバックがなされる。そして、この場は選考要素が一切ないので、正直に質問に答えること、構えずになんでも聞きたいことを聞くよう告げられる。最終面接に向けた対策という面が大きい。　【質問内容】・労働時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己PRについて、1分程度で話す。 普段ESに使用している自己PRについて、一分間で話せる250文字程度に編集し話した。形式としては、外部の専用アプリで提出するというもので、そのアプリ内ならば何度でも撮り直しが可能であ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー 中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、お互いに簡単な自己紹介、 志望動機から入り、オーソドックスな人物面接が行われる。 30分経過したあたりでケース面接が始まる。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと 基本的にはこの二つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、入室後時間通りに始まる　【質問内容】・自己紹介、アイスブレイク 一般的な自己紹介をする ・志望動機 一次よりも深掘りされた。コンサルの中でもなぜigpiなのか、事業と財務双方をやるコンサルは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの方で、アソシエイト〜シニアアソシエイトだと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室すると、時間通りに面接が始まった。　【質問内容】・自己紹介、アイスブレイク 部活のことを尋ねられた。 ・志望動機 軽く志望動機を尋ねられた。ESの内容に合わせて回答...

【試験科目】GPSという、ベネッセが提供しているテスト igpiとベネッセ以外では見かけたことがない 科目は思考力テスト、基礎能力テスト、性格テストの3つ 2分ほどの動画を見て、その内容と一致するものを選ぶなど、他に類を見ない形式である。TOEICのリスニングの日本語版という感じ。　【各科目の問題数と制限時間】それぞ...

【IGPIの紹介動画（https：//youtu.be/jkFe5TAhB_Y）を見て、最も共感する弊社の特徴を教えてください。】私が最も共感する貴社の特徴は、「情理で人を動かす」点です。私自身もこのことを信念としていますが、その源泉は◯◯部での活動にあります。練習は毎日行っていますが、楽しいことばかりでなく苦難の連続です...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は、"ある企業に対して、新規事業を考案しプレゼンを行なってください"というもの 1チーム3人に分かれてグループワークを行う。初日の夕方にチームビルディングを行い、議論を開始する。4日目の午後のプレゼンに向けて、学生同士のディスカッション、メンターとのディスカッションを...

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください】私は、コンサルティングという仕事の社会に対するインパクトの大きさ、そして自己成長ができる環境という2つの観点から当業界を志望している。体育会◯◯部での活動において私は比較的競技力が高くリーダーシップもあったため、部員への技術的指導や精神的援助を行う機会が多かった。その中...

【現在の研究テーマとその内容（学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと）（400文字以下）】研究分野は海洋分析化学であり、海洋における各種元素ががどのような分布で存在するのか解明する学問である。そして研究内容は海水中微量◯◯元素（◯◯, ◯◯, ◯◯）の定量法開発であり、研究上での課題は実際の海水中での定量的な分析手法が確...

【承諾/辞退理由の詳細】総合商社が第一志望であるため　【採用人数・倍率】70人程度　【内定者の採用大学・学歴】技術職は国公立が多い気がする　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系メイン

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なGAB　【対策方法】参考書を何周かする

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接に出てきた人事＋40代ぐらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】現在の研究テーマとその内容 学生時代の取り組み（学チカ2～3個） なぜプラントエンジニアリング業界なのか なぜ当グループへの志望するのか なぜ日揮グローバルなのか 希望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代中盤の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】現在の研究テーマとその内容 学生時代の取り組み（学チカ2～3個） なぜプラントエンジニアリング業界なのか なぜ当グループへの志望するのか なぜ日揮グローバルなのか 希望職種と希望職種を選んだ理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後面接　【質問内容】現在の研究テーマとその内容 学生時代の取り組み（学チカ2～3個） なぜプラントエンジニアリング業界なのか なぜ当グループへの志望するのか なぜ日揮グローバルなのか 希望職種と希望職種を選んだ理...

【趣味または特技（20字以内）】特技：◯年間続けたダンス　【長所（20字以内）】相手目線に立って物事を考えられる　【短所（20字以内）】対立を避けようとして人に譲りすぎてしまう　【健康状態（20字以内）】毎日健康に過ごしています。　【モットー（20字以内）】やらない後悔よりやる後悔　【志望職種】技術系

【学生時代に力を入れたこと3つ（150字以内）】1.雑誌を発行するサークルにおいて、編集長を務めたこと。 2.英語学習。オンライン英会話を毎日1年間受講し続けた。また、TOEIC◯◯◯点、英検準1級を取得した。 3.所属ゼミでの研究。「怪異」と呼ばれる怪奇現象と鎌倉・室町当時の人々の精神性との関わりについて研究をしてい...

【学生時代に力を入れたこと3つ】1.高校1年生の時、◯◯部で自分の弱みに合わせた自主練習を毎日行い、目標であったレギュラー獲得を達成したこと 2.大学受験の際、成績が伸び悩み苦しい思いをしながらも志望校のレベルを下げずに勉強を続け、第一志望校に合格したこと 3.大学1年生の時、◯◯部の課題解決のために自ら審判活動を行っ...