【高校時代から現在までで、チームで最も力を入れて取り組んだことをお聞かせください。（400字以内）】◯◯部の◯◯としての活動だ。幹部として組織運営に貢献し、トレーナーとして選手の身体面でのサポートに尽力した。各選手が高いパフォーマンスを発揮しチームが勝利できた時にやりがいを感じていた。しかし、◯◯を目指していたにも関わらず...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで入り、終わったらそのまま抜ける。　【質問内容】・自己紹介を1分 ・学生時代に頑張ったことを1分 ・上記について挑戦した意図や工夫したことを聞かれた 挑戦についての深掘りが多かったため、自身が長繊維どう向き合ってきたかについ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】平均的なwebテストと同じだった。　【対策方法】対して難しくないので、参考書をやっとけばできる。

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？】私は現状を改善していく責任感が他者より優れていると感じる。これは、所属団体での会計システムの改善で培ったものである。　【「Internship-REAL-」では、具体的に何を学びたいと思いますか？】私が貴社のインターンシップにおいて学びたいことは、一つ目...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、2日目は自身が希望した部署でどのような業務を行っているかを説明され、それを実際に自分たちで体感した。自分の部署は、立場を分けてのディスカッションが多かった。3日目は自分たちの部署で新たな事業を考え、それを発表の場で他部署と共有した発表時間は5分ほどで、各部署の特色が出て...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（2000字以内）】大学の部活において半年間で部内順位を10位台から安定して3位以内をキープできるようになったことである。中学から始めた◯◯で、高校では個人で県大会8位、団体で◯◯になった。本気で競技に向き合えるのは学生の間だけだと考え、大学でもサーク...

【動画から共感する特徴と理由】経営者の目線に立って多角的に課題を考え、複数面からのサポートで解決に導く点に共感した。私は◯◯委員会で財政改善に取り組んだ経験がある。新規事業を行う中で海外企業との契約や企業タイアップなどノウハウのない事案に苦戦したが、相手の立場に立って物事を見つめ直すことで、ニーズに合った企画を提案。結果、...

【PwCコンサルティング合同会社のビジネスコンサルタント職を志望する理由を、日本語でご記入ください。】私が御社のビジネスコンサルタント職を志望する理由はレベルの高いビジネス環境に身を置くことで自己成長ができ、それに伴い自身の市場価値を高められると考えたからです。コンサルティングファームでは人材が重要な資本であり、社員一人一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の取締役、マネージャー人事、中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してテスト（SPI）を受けたのちに面接を行い、面接後に交通費をもらい帰宅した　【質問内容】研究内容について/なぜ今いる専攻の学問に出会ったのかについて/その学問を嫌いにならないためには何をした...

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで入室し、ディスカッション後に退出した　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な資質について　【GDの手順】二つの資質のテーマが与えられた後に、最初は片方のテーマの側になってその優位性を残り片方のテーマを与えられたグループと議論する。その議論をしたのちに自由にどちらがいいのかを議論して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで入室し、面接後に退出した　【質問内容】研究内容/研究室が変わったことなどの深堀/学生時代にエネルギーを注いだこと/一番自分が活躍できたりエネルギーを注げるところは？/あなたのリーダー像は？/あなたを表す4つも言葉は？/就活の...

【承諾/辞退理由の詳細】大阪ガスということもあり関西圏で仕事をすることができるから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会がありました　【採用人数・倍率】60人程度　【内定者の採用大学・学歴】京阪神大学が多くを占めており、その他の学生も高学歴でした。　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで入室し、面接後に退出した　【質問内容】研究内容について/学生時代に力を入れたことについて/リーダーをしていた経験に対してそれは自薦か他薦かについて/あなたはどのようなリーダーとして動いていたかについて/その中で壁や挫...

【あなたの研究内容について記入してください。（300字以内）】粒子を扱うプロセスで効率的に運転を行うためには、粒子同士の分散状態の維持が重要である。粒子の輸送法として、◆◆などが用いられているが、△△ができない。ここで、□□を用いると△△ができ、上記の問題を解消することができる。これまでに、○○の実験を実施したが、現時点で...

【試験科目】数学、読解　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分でした。　【対策方法】インターンの時から何度も受けていたので特に対策はしませんでした。

【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介の後、前半30分は学生時代に力を入れたことについて1人ずつ質問され、その後20分程度のGDがありました。　【GDのテーマ・お題】テーマパークの来場者数を増やすには　【GDの手順】最初に、書記とタイムキーパー、ファシリテーターの役割を決めました。その後、前提確認・定義づけ、課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】面接 逆質問 事務連絡　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・自己PRから面接官が気になった点を深掘り ・いい組織とはどんな組織か？ ・その組織にするためにはどんなことが必要だと考えるか？ ・自分のビジョン・見ている業界 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウステンボスの組織を改革するというお題で、ハウステンボスの社長さんに提案を行いました。具体的な業務としては、リンクアンドモチベーションの基幹技術であるモチベーションエンジニアリングを用い、実際の業務を経験しました。　【ワークの具体的な手順】最初にエンゲージメントスコアの味...

【試験科目】計数は玉手箱のような形式でした。 言語に関しては企業オリジナルだと思います。　【各科目の問題数と制限時間】計数30分、言語30分　【対策方法】特に対策は必要ありませんが、玉手箱対策は活かされると思います。

【自己PR】私の強みは「グループの課題に対して当事者意識を持って取り組むところ」です。4年の冬にあった◯◯をかけたオーディションで、それまで最下位だったグループをリーダーとして◯◯位に導きました。最下位から◯◯を勝ち上がるためには、私は一人ひとりの技術力に課題があると考えました。まずはグループをけん引していく人が必要だと思...

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（150字以内）】◯◯サークルでキャプテンを務めた経験 副幹事長を務めたゼミでの活動 バイトリーダーを務めた塾講師での活動　【上記でお選びいただきました取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】私が代表を務めた...

【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。】企業活動を支える事で、社会に彩りを与えたいといった思いがある為です。大学時代の長期インターンの経験から、IT化やデジタル化の面において課題を抱えている企業や組織は多く存在しており、そうした企業を支える事で社会に貢献したいと考える様になりました。 そ...

【あなたの身の回りで、主な機能の性能アップではなく、別の機能やサービスが組み合わされたり、逆に機能やしくみが単純化されたりしたことで、従来から大きく価値が変化したと感じる製品やサービスはありますか？ 製品やサービスの例を挙げ、その機能や特徴にどのような変化があったかと、その変化の背景にある技術やインフラの進歩と、ニーズの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】エントリーシートで記載した内容から深堀をされた。そのなかで面接官が気になった内容を深く答えるといった流れだった。また、研究を行って詰まった際にどのように対処するかも問われた。 最後にこの面接での反省...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし