【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東邦ガスでの新規事業立案グループワークを行う。午前中は事業の説明とオリエンテーションがあり、午後にグループワークで企画立案と発表準備を進める。その後、全体発表とフィードバックがあり、最後に座談会がある。　【ワークの具体的な手順】オリエンテーション、グループワーク、発表、座談...

【試験科目】言語 非言語 図形 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】WEBテストになれておくこと

【ゼミ・研究室に所属している方は、ご自身の取り組んでいる専攻・研究内容についてご記入ください。※所属していない方は、選択予定科目や最も関心のある専攻科目についてご記入ください。（200文字程度）】◯◯社会の実現に向け、◯◯と◯◯から◯◯を生成する◯◯を開発している。本研究の◯◯法の強みはCO2を排出しないことだ。しかし従来...

【説明会の具体的な内容】・Panasonicグループの事業領域に関する説明 ・インターンシップ・ワークショップの紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・家電を製造する企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・事業領域が幅広いので、多様な挑戦の機会があり、モノづくりだけでなく人づくりの風土がある ...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400字）】【人と人、人とサービスがあらゆる場面で繋がる社会を作りたい】 通信を軸にDX、金融、エネルギーなど多角的に事業展開する貴社でこそ、この想いを実現し、より豊かな生活を提供したいです。コロナ禍で人...

【説明会の具体的な内容】会社説明と質問の場を設けていただいた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルの会社ということ以外特に知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長途中にある会社であることを知った。　【このイベントを通しての感想】社員の方1名に対して学生2人というようにたくさん質...

【説明会の具体的な内容】グループ全体についての話および、それぞれのホールディングスに所属するOBOGの方からの話。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電製品のイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】BtoB事業も幅広く展開している。　【このイベントを通しての感想】入社前後のギャップをなくすた...

【説明会の具体的な内容】一般的な保険に加えて健康状態に合わせた保険料の値引きなど「健康」を重視した商品が多くある。また、社員の健康やワークライフバランスにもかなり力を入れている。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】健康応援企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】健康応援企業、今後の日本を見据えた事業...

【説明会の具体的な内容】企業説明（企業概要、従業員比率、福利厚生、育児支援制度）、現場社員登壇トーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT業界の企業で三菱商事の合弁会社。何をしているかはまだわからない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】SIerではなくICTインフラ基盤構築専業の企業。 ICT...

【説明会の具体的な内容】企業情報、代表挨拶動画、就職活動全般で必要とされる力について、事業内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材系を中心に地方創生などを行っているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材の中でも特に女性支援や留学生支援、高齢者支援など社会的弱者に目を向けてその課題を目...

【説明会の具体的な内容】会社概要、中国事業、マーケティングの特徴、市場シェアに関して、福利厚生、仕事において社会に与えられる影響　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ニッチ戦略　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ニッチ戦略、「わかりやすい」マーケティング　【このイベントを通しての感想】特に「わかりやす...

【あなたが今回選んだ職種に応募した理由とその職種を通じて当社入社後に実現したいこと、期待することを教えてください。】「社会が抱える課題解決に向けて様々な提案を行い、より便利な世の中を実現したい」という想いからSE職を志望する。 私はサークル活動を通して、自身が提案した企画によりサークルが抱えていた課題を解決した。この経験...

【説明会の具体的な内容】座談会、企業説明など自分が参加したいところのルームへ移動する方式。途中離脱も可能。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で堅苦しいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自由度も高い社風かもと感じました。　【このイベントを通しての感想】企業説明、インターンシップの説明...

【相手が「Wow！」と思うようなご自身の自慢できる体験やエピソードを教えてください。】所属している◯◯部で、初めて部の規則の改正に成功したことです。◯◯部は60年以上の歴史があるものの、規則が設立当初から変わっておらず、「どこでも先輩を見かけたら90度でお辞儀をし、部の独自の挨拶をする」「準備片付けは全て1年生が行う」など...

【試験科目】英語、言語、非言語、適正　【各科目の問題数と制限時間】非言語は時間が少ない。　【対策方法】非言語は練習。四則計算のスピードが必要。

【承諾/辞退理由の詳細】自動車業界に興味があった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】国内営業は多めであると思われる　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざま

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の方と人事職の方、共に男性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始30分前に集合。同じ時間に面接開始の学生と30分程度交流、社員の方から一次面接のフィードバック。　【質問内容】・スズキの志望理由 ・営業職の志望理由、業販・直販の理解度 ・営業経験のようなものがある...

【内容】選考に関する説明　【注意した点・感想】選考方法や、選考で何を重視しているのかを注意深く聞いた。また、会社や社員の方の雰囲気を知ることができる最後のチャンスだったため、質問等の時間に積極的に話すようにした。営業職と事務職の併願ができないため、それを決めるために疑問点をなくすようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリに接続　【質問内容】・スズキの志望理由 ・営業職の志望理由 ・キャリア観 ・就活をどのように進めてきたか ・健康上の問題（体力に問題ないか） ・大学の単位数 ・スズキ製品を一つ選んで、面接官に営業 ・逆質問（2問...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。400字】私がスズキを志望する上で最も重視したポイントは、「製品作り」である。貴社の製品はコンパクトカーを中心としており、その特徴として、「価格を抑え、かつ、安全でクオリティが高い」点が挙げられる。中型バイクも、車と同様の特徴を有している。私が所有し...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のwebテスティングと同じ　【対策方法】参考書を2周

【承諾/辞退理由の詳細】東京で働きたいという思いが強くなったため。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営管理　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続　【質問内容】自己紹介 シスメックスを知ったきっかけ 就職活動で重視していること シスメックスの印象 海外には興味があるか 逆質問 面接官からの質問は少なく、どちらかというと面接官がシスメックスの経理に...

【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続　【GDのテーマ・お題】学生にとって理想的な採用選考のあり方とは　【GDの手順】自己紹介 お題の選択（代表者が好きな数字を1つ言い、それに該当するお題が出てきます。複数のお題が用意されているようでした。） 役職決め（司会、タイムキーパー、書記） 議論（30分） 発表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 人事本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続　【質問内容】自己紹介 なぜその高校を選んだか なぜその大学を選んだか リーダー経験について 志望理由 経理や経営管理の仕事に生かせる自身の特性 アルバイトについて 5年後、10年後のキャリ...