【説明会の具体的な内容】「部門説明＋質疑応答（合計30分程度）」×4ターム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本を代表するインフラ企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本を代表するインフラ企業・保守性　【このイベントを通しての感想】全体説明に関しては事前動画にまとめられており、この説明会では社...

【説明会の具体的な内容】就職活動の進め方 個人ワーク（自分のロマンを見つけるという実践的なワーク） 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家具・インテリア　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくて真面目 　【このイベントを通しての感想】就活を始めたばかりだったので、自己分析を進めることができて...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般のSPI対策

【志望動機】「人間尊重」、「買う喜び」・「売る喜び」・「創る喜び」の3つの喜びを軸とする、貴社の次世代車開発に対する取り組み、その魅力や課題を、現場の視点で実感したいからです。 私は、自動車を通じて多くの人々に喜びと安全を届けたいと考えています。 そのために、次世代車開発に必要な人材となるべく、大学では機械だけでなく、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、志望動機、志望動機の深掘り（どんな自動車が好きか、自動車に興味を持ったエピソードや自動車業界で働きたいと思ったきっかけ、自動車に携わる中でなぜ安全に関わりたいのかなど） どんな本を読んでいる？ ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前中は、企業説明会兼諸注意などだった。 その後、自動車のシャシーに関する新規事業についてグループワークを通して立案することが主な内容だった。 最終日には、成果をまとめ部長クラスの社員さんへプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】説明→グループディス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1分以内。スマホやPCで撮影した動画をアップロードする。質問内容は『あなたがビジネスコンサルタントに興味を持った理由を教えてください。』画質に関しての調整などが場合によっては必要で、それをクリアしないと動画が送れな...

【試験科目】言語　非言語　性格　【対策方法】他社で慣れる

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の新規参入ビジネスに対する評価を行なった。序盤に大量の資料が配られ、午前は中間報告に向けてチームで方向性に関する議論、午後は最終発表に向けて資料作りなどを行なった。最終発表は2チーム合同だった。　【ワークの具体的な手順】資料確認→方向性議論→中間報告→資料作り→発...

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）】◯◯部キャプテンとしてチーム独自の戦術構築を行った経験から、課題解決を行うコンサルティング業界に興味を持った。私たちのチームには「選手の質が他大学と比べて劣る」という弱点があった。こ...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスして開始　【GDのテーマ・お題】コロナ禍の影響により、モノを作れないことが社会問題となっていますが、モノを作れなくなっている原因を列挙してください。 また、これらに対処するため、日本企業は何をすべきか検討してください。　【GDの手順】あらかじめメールでお題が送られてくるの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【質問内容】自己紹介→ケース（思考時間5分）→個人面接→逆質問、の流れで進んだ。 ケースではグループディスカッションの内容に関連したことを聞かれた。ケースの深掘りが長かったことを覚えている。個人面接ではPWCを...

【説明会の具体的な内容】局ごとのブースが設置されており、受験生が自由にブースを訪問するスタイル。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】都庁職員の雰囲気や具体的な業務内容のイメージができていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際に職員と話ができたので、具体的な業務内容と職員の雰囲気を体感する...

【説明会の具体的な内容】協和キリンと他の製薬企業の計3社の人事の方が登壇された合同説明会。座談会の形式で、とても簡単な企業説明があった後、司会者の方がそれぞれに質問をする形式。就活を始めたばかりの人向けの説明会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キリングループの会社であることから、バイオ系の技術強いイメージ。...

【承諾/辞退理由の詳細】体育会系の雰囲気に合わないと思ったから　【採用人数・倍率】100人　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、日東駒専など幅広い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【内容】企業説明、座談会　【注意した点・感想】キャムコムグループの事業内容を細かく説明してもらえる。組織の事業幅が広いため予習は必要だと思った。また非上場企業がどう利益を上げているかが理解できる。また社員さんとの座談会も企画されているため疑問点を解消できる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室したらすぐ始まる　【質問内容】事前に提出したライフラインシートの深掘り、心理テスト、事前配布された社長の言葉の1ページを15秒で要約、事前に提出したディスカッションシートを要約してプレゼン、その後深掘り（どうしてこの力をつけたいのか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐ開始　【質問内容】事前に提出したライフラインシートの深掘り（モチベーショングラフが上がっているところ、下がっているところの理由、どうしてその部活動に入ったのかなど）、学生時代頑張ったこと、挫折経験、営業ロープ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社1年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室したらすぐに始まる　【質問内容】事前に提出したライフラインシートの深掘り、挫折経験、自分のどの部分がキャムコムと一致していると思うか、選考状況、心理テスト、社長の言葉の音読チェック3回（普通に読む、できるだけ速く読む、...

【説明会の具体的な内容】エーザイと他の製薬企業の計3社の人事の方が登壇された合同説明会。座談会の形式で、とても簡単な企業説明があった後、司会者の方がそれぞれに質問をする形式。就活を始めたばかりの人向けの説明会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テレビCMの「ヒューマンヘルスケア　エーザイ」というイメージが強か...

【シミックグループのインターンシップに期待していることは何か教えてください400文字以下】CRO業界のリーディングカンパニーとして今後どのような、貴社にしかできない取り組みを行うかを知りたい。貴社はCROのリーディングカンパニーとして蓄積された知識と高い技術力を持ち、また化粧品や機能性食品等の開発支援業務を行う等、幅広い分...

【説明会の具体的な内容】会社・事業内容について ビジネス職の働き方について 選考スケジュール　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高年収の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート感のある社員が多い　【このイベントを通しての感想】事業内容から選考スケジュールまで聞くことができたので、本選考を...

【説明会の具体的な内容】会社説明と職種の違いの紹介。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特段イメージはなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キャリアパスを比較的能動的に構築することができる。人事が学生に対して真摯に向き合ってくれる。　【このイベントを通しての感想】選考を受ける学生に対しても、...

【説明会の具体的な内容】これからの就職活動の始め方（自己分析中心） と、ニトリの会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】単に家具をライフスタイルに合わせて売っている会社だと思っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】家具だけでなく、様々な事業展開をしていた　【このイベントを通しての感想】自分に...

【説明会の具体的な内容】パーソルキャリア・ファーストリテイリング・三井住友銀行の3社が司会者の進行のもと説明会を進めた。学生との関わり方やそのこだわり、会社への感謝・提言、インターンとビジネスの違い、一緒に働きたい人、印象に残っている学生について説明した。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】そもそもパーソルキャ...