【説明会の具体的な内容】事業紹介、デンソーの強み、個人の価値観を捉えるワーク、職種紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事は仕事で、プライベートはプライベートのイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事とプライベートを別のものに分けず、職場の居心地をよくしてくれる会社。　【このイベントを...

【説明会の具体的な内容】人材業界がなぜこれから伸びるのかという点と、そのなかで人材派遣事業の展望についてが主な説明だった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】以前から派遣のアルバイトに登録していたため、物流業の人材派遣のイメージが強かった。また、電話で勧誘を受けることが多かったため、アナログな手法で人材を集めて...

【東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を教えてください（300）】私は駅を中心としたエリア全体への価値提供を実現したい。私は近隣の駅前開発に伴って駅前の色が変わっていくのを実感したと同時に、駅前の断片的な開発だけでは周辺の経済への影響力が小さいことを痛感した。この開発の施行者が自治体であったた...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】「お客様の成長を最前線でサポートしたい」という思いが貴社でなら実現できると考えたからだ。理由は2点ある。 1点目は、多様な業界のノウハウや技術を持ち「ビジネスエコシステム」を実現させているからだ。◯◯での◯◯...

【大正製薬を志望する理由（300）】人々の生活を支えるような仕事がしたいためである。私はAやBの活動の中で、他者を支えることに強くやりがいを感じた。製薬業界は人々の生活になくてはならないものであり、特に高齢化によって医薬品の重要性は更に増していくと考えている。その中でも、OTC医薬品でトップシェアを誇る貴社に特に魅力を感じ...

【説明会の具体的な内容】全体への会社説明、選考フローの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界的にも有名な衣料品メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働く1個人にも裁量権が与えられる会社　【このイベントを通しての感想】主体的にキャリアを構築していける環境に魅力を感じた。

【説明会の具体的な内容】全体への会社説明と少人数座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関西の会社、精密機械メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アットホームな社風がある会社　【このイベントを通しての感想】全ての社員の方が社風のことに触れていて、とても風通しの良い魅力的な会社であると感じた。

【その職種を志望する理由を入力してください。】ビジネスとITの架け橋となり、全社と影響を与え合うIT（情報戦略本部）に魅力を感じたからだ。私は自分の強みである固定観念にとらわれない発想力を活かした課題解決を通して、社会改革に寄与できる人材になりたい。貴社のIT部門は他部署を巻き込みながら課題を解決することが重要視されている...

【承諾/辞退理由の詳細】総合商社・デベも見ていた 20代成長環境、裁量権、年収などを考慮した結果、承諾した　【内定後の課題の有無】自分で目標を決めて達成していく形式 それをサポートしてくださる　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】メンター面談 英語や業務に関連する学習に対するフォローあり　【採用人数・倍率】若干...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日の午前に軽いアイスブレイクを済ませると、そこからは後述するような流れでワークは進んだ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型ワーク 8人でのGDと個人ワークのハイブリッド 最終日には英語プレゼン GDはフレームワークに沿って段階的に進められる。 （フレー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員、外国籍社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、自己紹介など簡単なアイスブレイク後面接開始。　【質問内容】・ESの4設問に対する深掘り ・ケース問題 ・職種別説明会時に書いたP&G以外の志望企業とP&Gの共通点や相違点 ・簡単な英語質問 深掘りに関し...

【試験科目】PPA（ピークパフォーマンスアセスメント） IA（インタラクティブアセスメント）　【各科目の問題数と制限時間】共に約30分 PPAは性格 IAは計数という表現が近い　【対策方法】性格テストの選択肢は全て正解でもあり、不正解でもあるようなものばかり P&Gの求めるリーダーシップに適っているかカルチャーにフ...

【説明会の具体的な内容】各ソリューション部門の概要説明と、所属社員からの詳しい業務説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社会や公共向けをメインとした事業セグメントがほとんどなイメージだった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】製造や小売などの民間向けのソリューション提供も多く行っていた。　【このイ...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】ひたすら単純な計算を繰り返していく　【対策方法】内容自体は単純で、その取り組み方の癖や成績から適性を導き出すことが目的の検査であるため、特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻にURLから参加した。　【質問内容】自己紹介 自己PR パソナを志望する理由 どうして他社でなくパソナなのか パソナでやりたいことは何か 幼少期から今までの性格 学業で力を入れたこと 学業以外で力を入れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事女性役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの貸し会場が選考会場であった。 先に控室に通され、そこで他の就活生と話しながら面接開始を待つよう指示された。 前の面接が終わったタイミングで人事が呼びにきて、面接室に移動した。 大幅に開始時間が遅れた。　【質問内容】パ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験受験後、社員に続く形で入室。 コの字型に並べられた机に着席し、面接を受けた。 退室も社員に続く形で行い、そのままエレベーターまで向かった。　【質問内容】パソナを志望する理由 学生時代に力を入れていたこと 周りの人...

【興味のある業界と、その理由をご記入ください。200文字以下】私は人々の豊かな暮らしに貢献できるインフラ業界に興味を持っている。日常生活で必要不可欠とされているインフラを整備することで社会に貢献したいと考えている。そのため、私が専攻している電気電子系以外の専門分野の人々と協力することによって大きな事業を遂行し、実現した際に...

【説明会の具体的な内容】ニトリの強みに関する説明 与えた経験・与えられた経験の考え方 インターンシップ内容の詳細 インターンシップ選考の詳細　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】店舗に配属されるイメージ 業務は忙しいが社員同士は仲の良いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】かなりの業績を...

【説明会の具体的な内容】1.「誰を」幸せにするのか？ 大衆。日本をもっと豊かにする 2.失敗談 プロジェクトに誰もついてきてくれなかった そこから本質的な問題を見つけることが大事だとわかった。 3.自社だから培われたもの ニトリのなかだけで100職種あるので多角的な視野を持つことができ、問題解決力が養われる。 ...

【趣味・特技について記載してください。（120文字以内）】特技は◯◯ 8年間取り組み、負けず嫌いな性格を活かしながら実力・体格が上の先輩方との練習を重ね、小学校生時には全国大会で優勝した。 趣味はランニング 高校で◯◯部に所属していた。現在でも当時の仲間と地域の◯◯大会に参加している。　【自己PRについて記載してくだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と技術系のベテラン社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomのURLに入ると、他の学生と一緒に説明を受ける。 その後、ブレイクアウトルームに分かれて面接がスタートする。　【質問内容】研究プレゼン 研究内容に関する深掘り 研究で苦労した点、工...

【説明会の具体的な内容】Daigasグループの組織構成とそれぞれの業務内容、キャリアイメージなどについて30分程度説明される。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関西の大手インフラ企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】進取の気性、チャレンジ環境、事業の多角化を進める　【このイベントを通しての感想】...

【説明会の具体的な内容】会社概要や業務内容、今後の選考に関するお知らせ。 他職種の説明会ではグループディスカッションが課せられた場合もあったが、こちらは説明と質疑応答のみ。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アグレッシブで仕事熱心。競争社会。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ワークライフバランス...

【説明会の具体的な内容】人事の方2名で進行された 親会社であるTSMCの概要 半導体の需要と市場拡大が今後も見込まれる理由 JASMの事業と今後の目標、福利厚生や社内環境、職種の説明 新卒一期生の方によるJASMと他企業を比べたときの魅力 技術職のマネージャーの方2名（日本人1名、台湾人1名）による実際の仕事の流...