【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性一人、パッケージの技術の男性一人　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームに入って、人事の人が一人いて学生が3人いました。事前説明を聞いてその後、ブレイクアウトルームに分けられました。　【質問内容】自己紹介、志望動機、入って何がしたいか、研究概要、自己PR、短所...

【承諾/辞退理由の詳細】幅広く事業展開し、福利厚生が充実しているところに魅力を感じました。また、会社内にトッパンユニバーシティという人材育成カリキュラムがあり成長できると思いました。　【内定後の課題の有無】あり　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】約100人　【内定者の採用大学・学歴】東工大　...

【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIスーパードリル

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、技術一人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に行くともう一人面接に来てる人がいました。面接前に色覚テストしました。できなくても細かい色の違いを扱うところの配属から外されるだけで落とされるわけではないそうです。二人同時に別々の部屋で面接スタート。　【質問内容】自己...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・アルバイトでのホスピタリティを発揮したエピソード（全員学生時代に力を入れたことで話したのがアルバイトだったため） ・企業選びの軸と理由 ・内定先が複数あった時に決める...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接です。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でできたらリングライトなどを使って撮影する。　【質問内容】以下お客様情報を一読し、カメラをお客様だと仮定し、お客様にご提案したい旅行場所を60秒以内でお勧めしてください ※お勧めする場所/理由は必ずお話しください ※コロ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後、時間になってから呼ばれて部屋に案内された。 選考終了後は面接をしてくださった方が一緒に部屋からでて見送りをしてくださいました。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・選考が進んでいる企業や内定をもらっている企業はあるか。その中...

【承諾/辞退理由の詳細】クライアントアドバイザー（店舗販売員）としての採用であったため、キャリアを考えた際にオフィス勤務も確実に経験できる企業の方が良いと考えたため。　【採用人数・倍率】辞退したのでわからない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【人との関わりを通じて最も成長できたと思う学生時代の経験や活動について、具体的にお答えください。（300文字以下）】◯◯でのアルバイトで1人1人のお客様に合った接客を目指したことです。 このアルバイトは、価格帯が高く客層も◯◯によって異なるため、より丁寧な接客が求めらます。そこで私は、OJTのコーチャーとして新人に教える...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・他に受けている業界とその理由 ・ラグジュアリー/アパレル業界を受けたきっかけ ・ルイヴィトンを受けるきっかけや理由 ・両親に、自身がルイヴィトンの選考に参加していることを話しているか。その際、...

【われこそ◯◯である】【挑戦を恐れずに突き進む人間】 私は3年間、◯◯でアルバイトをしていた。しかし音楽ライブやコンサートの運営スタッフへの憧れを捨てられずにいた。3年間で積み上げてきた人間関係や実績を失ってまで新しい環境に飛び込むべきなのか悩み、迷った。しかし、このままでは後悔が残ると思い、挑戦する決意を固めた。同業他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】基本的にエントリーシートにそって質問がされていく。深堀が積極的にされるよりは、学生二人で時間も限られているので、形式ばっているイメージ。またこの面接でどの事業会社に興味があるか聞かれ、今後通過したプロ...

【試験科目】一般的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　女性　人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】エントリーシートのやや深堀が行われた。一次面接より、学生が力をいれたことに対する行動原理や想いに関する質問が多め。またここで、事業会社を選ぶようにと、最終はその事業会社での面接になる旨が伝えら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】ほぼ雑談といってよいくらい、最低限エントリーシートは触れられるものの、派生してどんどん話題が広まる。その過程で、なぜこの事業会社にしたのか、パナソニックに関するイメージはどんなものか、どんな商品に興味...

【承諾/辞退理由の詳細】やはり第一志望の広告業界が諦められなかったため　【採用人数・倍率】辞退の為不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退の為不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退の為不明

【長所】相手の立場に立って考えて行動すること　【短所】慎重で優柔不断なため決断力に乏しいこと　【健康状態】すこぶる良好　【あなたのモットー】一度決めたらやり遂げるまで諦めない

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（150文字以下）】1つ目は、ゼミ内で「◯◯◯◯における◯◯◯◯の◯◯の検討」というテーマで研究をした。2つ目は、サークル活動を円滑に進めるために、OBと連絡を取り合ったり、同期の仲を深めるために企画を運営した。3つ目は、◯◯でアルバイトリーダーとして苦情数減少に努...

【学生時代に力を入れたこと3点】（1）◯◯◯◯部でのレギュラーメンバー選抜に向けた取り組み。 （2）◯◯◯◯ボランティアでの献立の作成や、よりよい環境づくりに向けた取り組み。 （3）◯◯◯◯にて人件費削減に向けた取り組み。　【上記の中から1つのエピソードを400字以内で】学生時代4年間勤務した◯◯◯◯では人件費の高さに...

【大学生活を通じて学んでいること（学業、学業以外どちらでも構いません）について教えてください。】大学で◯◯ゼミに所属し、現代社会における労働問題について学んでいます。特に私が興味を持って調べているのが兼業・副業についてです。兼業・副業は政府からガイドラインが出されたり、コロナ禍による収入の低下で希望する人が増えたりなど近年...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券市場商品部門に入社を志望する理由及び最も関心のある業務を「これまでの経験」や「目指すキャリア」等を踏まえ、教えてください。】市場商品部門に志望した理由は、日々変化している金融市場において、金融のプロと対峙できるからです。自らの◯◯の経験から、日々変化している情報に基づいて、分析を行い、判...

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？】◯◯企業での長期インターンシップである。戦略立案から実行まで、ほとんどのマーケティング施策を経験をし、特に広告運用をメインに担当した。商材は◯◯支援の◯◯であるが、ジョイン◯か月前にβ版をリリースした新規事業であり、マーケティング部は私と若手上司一人のみの体制でノウハウが少な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接 その場で合格を言い渡された　【質問内容】自己PRを1分 学生生活を3分 就活軸を3分 それに対する逆質問や質疑応答で30分程度かかった なにに興味を持っているのか、どんな人柄なのかを見ている面接だ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に合ったクライアントに即した提案の体験 ①企業に向けたサービスの営業、提案 ②消費者に流す広告の提案　またその消費者が何を求めているのか深堀りする マーケティングという仕事を体感するインターンだった　【ワークの具体的な手順】事業説明　会社説明 マーケティングとい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】研究所見学と称して、物性研究職の研究室ごとの業務内容や研究内容の紹介と質疑応答を行った後、座談会を行った。座談会はグループごとに分かれ、挙手制で学生が質問し、複数の社員が答えるという形式で行われた。時間が来たら別の社員が来る、という流れで数ターム行った。　【ワークの具体的な...