【経緯】人事から電話がかかってきて、設定していただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】google meet　【質問内容】会社に関して聞きたいことを聞ける時間であった。特に面接のような雰囲気ではなく、疑問を解消して欲しいといった意味合いで対応してくださった。店舗配属後のキャリアや、仕事上大変だった点など一般的な質問を...

【内容】各ブランドの説明。ファーストリテイリンググループの働き方などの説明。　【注意した点・感想】注意した点は特になし。一般的な企業のカメラオンの説明会と変わらない。自分の志望するブランドについてはメモを取り、面接で話すことができるようにした。また、質問ができる時間もあり、働き方や接客の違いについて質問した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】google meet　【質問内容】主に学生時代に頑張ったことについて。乗り越えた困難とその時の対応について詳しく聞かれた。また、過去の人生において発揮したリーダーシップの要素などについて深ぼられた。また、ユニクロでのアル...

【応募したきっかけ・理由（300文字以内）】常に人々の暮らしをオンリーワン技術で支え、生命や地球の未来に貢献する貴社を志望します。私は◯◯活動を通じて「当たり前な生活」に感謝した経験があります。そこで、ふと気づいた瞬間に身の回りにあり、平然と暮らしを豊かにしている化学品を扱う化学業界に関心があります。その中で私は、貴社の製...

【承諾/辞退理由の詳細】ケミカル営業では東京・大阪・名古屋以外にも高確率で海外に在住する可能性があった。海外に在住したくない気持ちから辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ケミカル営業の社員 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接　【質問内容】・自己紹介 ・自身の強み ・志望動機、花王に入って何がしたいか ・学生時代に力を入れたこと ・大学の研究室で行っている研究内容 ・メーカーの事務系の他社と比較して花王の魅力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ケミカル営業の年次の高い方 人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の30分は待機室で若手人事と面談（面接）を行い、後半の30分で5人の面接官の方々と面接を行う　【質問内容】・自己紹介 ・なぜケミカル営業か ・学生時代に頑張ったことは（エントリーシート以外で何か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためいなかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機（エントリーシートの内容と同じで良いです） ・自身で考えた新商品のアピール ・言い残したこと（前質問までの内容で言い残したこと、補足し...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30問で、一般的なものと同じでした。　【対策方法】SPIや玉手箱の演習をしておく

【説明会の具体的な内容】企業情報、仕事内容、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】印刷会社の中でトップレベルの売上を残している企業のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前と同じく印刷会社の中でトップレベルの売上を残している企業のイメージ　【このイベントを通しての感想】世界の中でも...

【説明会の具体的な内容】企業情報、仕事内容、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】目薬などで全国的に知名度がある企業のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前と変わらず、目薬などで全国的に知名度がある企業のイメージ　【このイベントを通しての感想】目薬だけで無く、化粧品など薬品に関わ...

【志望動機】私が貴社のアセットマネジメント部門を志す理由は、IR分析が好きであること、そして成長余地が残されている業界であることの二点です。まず、私はこの春から◯◯◯◯ゼミという企業分析サークルに入会して、ファンダメンタルズ分析を行うようになりました。このサークルのモットーとして、機関投資家が気づいていない小型株に注目して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】機長と人事一名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】初日に座学とシミュレーター操作を行い、2日目にもう一度シミュレーターを行った後に面接をした。　【質問内容】初日はシミュレーターの操作方法や専門用語の説明、テストする際のルートなどを座学形式でビデオを見ながら行う。午後からは実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からないが、年次の高い方々だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、順番に案内される。面接後採尿もあった。　【質問内容】・高校時代の部活について ・なぜ今入った大学にしたのか ・趣味について ・大学で力を入れたことについて ・大切にしている言葉 ・パイ...

【試験科目】計算、マルチタスク、反射神経　【各科目の問題数と制限時間】多様なテストを受けるもので全部で1時間ほどの内容だった。　【対策方法】不可能と思われる。

【試験科目】4技能のGTECを受験する。　【各科目の問題数と制限時間】通常のGTECと同じ内容　【対策方法】英語の参考書

【内容】航空身体検査を受ける　【注意した点・感想】飲酒は数か月前から控えるようにした。また普段から水分を多くとり、健康的な食生活を送ることを意識していた。前日は特にたんぱくな食事にし、血液の数値が少しでも良くなるようにした。また、平衡感覚のテストは事前に練習しておいた。

【なぜあなたはパイロットを志望するのですか？】私がパイロットを志望する理由は大きな責任感の元で日々技術を磨き、国を支えているこの職に魅力を感じているからだ。私はサークルで◯◯の◯◯としてメンバーの命を預かり、安全管理をし、かつ楽しませる役割を担っていた。その役割は非常に責任感が大きく、どんな事態にも対応できるように日々研鑽...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】パイロットに興味を持った理由 ビジネスの側面から見たパイロットの役割 航空業界は今後どうなるか、求められるか リーダーに必要な資質 チームワークで達成したエピソード ワークロードマネジメント（マ...

【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合後、控室に移動、その後別室で行う。控室でWEBテストを受け解散。　【GDのテーマ・お題】航空会社の新規事業立案、とある自治体の管理者になった設定で最善の行動を議論　【GDの手順】はじめに軽くあいさつと自己紹介を行う。そののちに、新規事業についてディスカッション。自治体の問題につ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】20名程　【内定者の採用大学・学歴】全国各地の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【PwCの戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】私が思い描く未来に必要な要素がコンサルティング業界にあるからでだ。その要素というのは思考の成長である。これは業務を進めていくうえで物事を論理的かつ批判的に捉えることだと考えている。批判的というのは否定ではなくクリ...

【当社インターンシップへの応募動機およびインターンシップを通じて学びたいことについてお書きください。（200字以内）】数多くの世界シェア1位の製品を生み出してきた、投資を惜しまない研究開発を実感したいと思い応募しました。私はこれまでにないものを作ることで未来を支えていく技術者を目指しており、貴社の理念に一致すると感じました...

【当社インターンシップへの応募動機およびインターンシップを通じて学びたいことについてお書きください。（200字以内）】私は時代と共に多様化する価値に常に応え続ける貴社のモノづくりに魅力を感じている。また、貴社の製品は世界での需要、低環境負荷など多角的な視点から創造され、常にニーズに応え続けている。このような、人々の生活に欠...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンライン形式で電池の開発時における問題点を自分たちで案を出して最善策を考えるものが二つ与えられた。主にネットを用いて検索し、自分なりの考えと混ぜ合わせたものにする。最後に課題の成果報告会がありパワーポイントにまとめて発表した。　【ワークの具体的な手順】説明→課題を与えられ...