【ご自身の研究内容について分かりやすく説明してください。 （※未決定の方は興味のあることをご記入ください） （300文字以下）】ゼミでは◯◯について深く学んでいます。現代ではソーシャルメディアが普及し、多くの情報で溢れています。そして、以前のような「企業が顧客にプッシュする」販売戦略から変化し、「顧客が能動的に企業を調...

【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。 （500文字以下）】ニュース番組の作成補助を担当する◯◯アルバイトで引継ぎ方法の改革を主導し、研修期間の短縮を達成した。25名のメンバーの半数が入れ替わった際、社員の方からアルバイト全体として新人への引継ぎが不十分であるとの指摘があっ...

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？】友人と投資サークルの立ち上げを行い、広報活動によりサークルの規模拡大に努めた。立ち上げ当初はメンバーが10人程度と少なく、部員のモチベーション低下という課題が存在した。そのため、大学三年次の新歓活動の約一か月の間でメンバーを10人から30人に増やすという目標を立て、自身が責任...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の地方都市の町おこしのため、パナソニックの製品やサービスを利用して、最適なソリューション提案を行うという課題。事前に細かな資料が与えられ、その情報をもとにグループごとで課題解決に取り組み、最終的に社員にプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み→与えられた...

【あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？ ※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。 200文字以上300文字以下】◯◯サークルの最高学年として後輩達のストレス軽減に取り組んだことだ。当サークルでは、◯◯場の宿に住み込みで働きながら毎日◯◯を行う。私たち先輩の役割は、同じ宿に住む後輩たちが...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、得られたことを教えてください。（500）】約◯◯◯人が所属する◯◯◯サークルの会計代表を務め、会費徴収率を昨年度の◯◯%から今年度は◯◯%まで上昇させました。昨年度には、未払い者が活動に参加している状況が見られたことから、活動機会における不平等さ、会費把握の曖昧さを認識しました。この状...

【応募部門を志望する理由をご記入ください。】私が貴社の投資銀行部門を志望する理由は、次の三つの変化を実現できると考えているからだ。一つ目は個人の変化つまり、個人としての成長だ。若いうちから影響力のある企業の経営層の方々と仕事をし、優秀な先輩方から指導を受けることで最速で成長ができると考えている。特に御社は、研修制度も充実し...

【ゼミ・研究内容をご記入ください。 50文字以上150文字以下】「◯◯」と題した研究を行っている。具体的には、◯◯に対して、◯◯試験と◯◯試験を行い、◯◯の程度と◯◯との関係性を比較する研究であり、私はそれに伴う実験と解析を行っている。　【あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？ ※無い場合は途中でやめてし...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？ ※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。】【高校時代に◯◯部部長として部活動の再建に取り組んだ経験】入部当時、上級生が不在だったため、入部と同時に部長に指名されました。しかしながら、練習メニューがなく、指導してくれる先...

【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（400字以上800字以下）】【前代未聞の応援と感染対策の両立で、相手のニーズを掴む調整力を学ぶ】 これが学生時代に頑張った大学祭実行委員会のスポーツ大会の経験と学んだことだ。「何に取り組んだのか？」と「何を学んだのか？」の2点を伝える。 1点目の頑...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？（400字以内）】◯◯したことです。私は◯◯で働いており、◯◯が開発する◯◯の紹介記事を執筆しています。◯◯で構成されるチームの目標として「◯◯の増加」がありますが、その数値が伸び悩んでいました。そこで、◯◯を見つけるため、◯◯に取り組みました。分析の結果、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・周りから何と言われるか オーソドックスな学生時代に力を入れたことメインの面接。学生時代に力を入れたことの深堀も、何でそれに取り組んだのか、何が大変だったか、どう乗...

【学生時代に力を入れたこと（200字）】◯◯留学時、難解な◯◯の授業の単位を取得した経験。留学当初は、教授の言葉が分からず、内容も難しく全くついていけなかった。言語の問題を解決するべく語学学校へ通い、更に親日◯◯人と積極的に交流した。また録音による徹底的な復習と、現地学生に相談しメモを共有して貰うことで理解が深まり、最終的...

【試験科目】簡単な計算問題など　【各科目の問題数と制限時間】各10分ほど　【対策方法】特にない。SPIの対策をしておけば十分

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商社の仕事体験ワークがある。依頼主と売り先の間に立って、利害関係の調整をしていくものである。限られた時間の中で調整するのは至難の業で参加者全員苦戦していた。また、学生が企業紹介をするワークも最終日にある。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→発表　【インターンの感想・注意...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと（500字以内）】チームで◯◯をなくしたことです。私は◯◯で働いており、その◯◯が開発する◯◯の紹介記事を執筆しています。◯人で構成されるチームの目標として「◯◯の増加」がありますが、その数値が伸び悩んでいました。私は数字をモチベーションとしているため、数値を回復させたいと強く感じ、◯◯...

【学生生活で得たモノを1つあげ、それを得るために最も力を入れた行動について具体的に述べて下さい。】帰属意識や熱意が低い人を巻き込みながら、組織全体を活性化させるリーダーシップ 私は、総勢◯名の◯◯アルバイトチームの意見交換を活性化させることで、シーズン通して史上初のクレーム0を達成した取り組みに最も力を入れて取り組ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、面接室に案内される。　【質問内容】・ソフトバンクやドコモ、楽天のような企業がQR決済事業に乗り出した理由についてあなたの考えを述べなさい。 このお題について20分自分で考えた上で、一度面接官の方に発表する。そこ...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】2つある。1つ目はクライアントに寄り添う姿勢に共感したためだ。特に、真に顧客のことを考えた長期的・多角的な視点からの提言と実行までの一貫した支援を重要視している点に魅力を感じた。2つ目は、自己成長スピードが最も速いファームだと感じたためだ。ワン...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】他の企業の玉手箱を解く

【承諾/辞退理由の詳細】自己成長が最もできると感じた　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】先輩から聞いたところ、あるらしい　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工からMARCHまで幅広くいる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、面接室へ案内される。　【質問内容】・幼少期の出来事や幼少期の人格 ・小学校の時の習い事 ・中学校の部活や高校受験について ・高校時代の部活や大学受験について ・大学の学部選択の理由 ・大学のサークルを選ん...

【試験科目】時事問題についての論述試験（集団面接と同日に行う）　【各科目の問題数と制限時間】日本の政策に関するものとジェンダーに関するものの2問あり、10分程度で記述する。　【対策方法】日経新聞などでホットな話題を抑えておくとよい。　【参考にした書籍・WEBサイト】日経新聞

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機した後、面接室へ案内される。　【質問内容】・ベイカレントコンサルティングを志望する動機 ・他に受けている業界 ・自己PR ・学生時代に力を入れた事 ・所属しているゼミと、その研究内容に関する詳細について ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影。ES提出時にこの動画面接も提出する。　【質問内容】2問ある。1問目は自己紹介を1分で行う。2問目は3分以内で志望動機を回答する。時間が長いため自由度が高く、私は自己PRも織り交ぜながら志望動機を回答した。なおトータルで2分ほど...