【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語：35分 性格検査：30分　【対策方法】SPIの参考書とマイナビのWEBテスト対策を活用した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【説明会の具体的な内容】若手社員による業務紹介、Q&Aタイム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】製造業でバイクをつくる　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々なものにてがけていて、電動アシスト付き自転車も手掛けていることがわかった　【このイベントを通しての感想】部品の調達推進や連結主計財務担当、IT...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】お題提示→1分以内に録画開始ボタンを押す→話す→話し終えたら録画終了ボタンを押す→自動提出　【質問内容】「デジタルコンサルタント職のインターンを志望する理由について」 お題が提示されてから1分後に一発撮りで1分程度の動画を撮った。厳密に...

【会場到着から選考終了までの流れ】10分説明→40分GD→10分FB・逆質問　【GDのテーマ・お題】ATMにもう一つ機能をつけるとしたら何か　【GDの手順】10分説明→40分GD→発表→10分FB・逆質問の順でGDが行われた。かなり猛者が集まっていたので、流れるように役割分担、前提確認などが進んでいった。最後に個人ごとにF...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEBと同じ　【対策方法】問題を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】「Webテスト」完全突破法

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】私の人生最大の◯◯に取り組んだことです。大学時代に参加した◯◯では、◯◯に取り組みました。◯◯でしたが、◯◯ことで◯◯できました。◯◯経験から、課題に対して解決策を考え、◯◯の嬉しさに気づき...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題・業務内容の詳細：ビール会社に対して施策を提案する 成果に対するプレゼンテーション：えらい人にプレゼンテーションを行い、質疑応答に答える 他社にはないインターンの特徴：GD選考が1日に伸びたというイメージ　【ワークの具体的な手順】前提確認、仮説だし、検証、成果プレゼ...

【説明会の具体的な内容】企業情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ズポーツ用品の製造販売のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系がそろっている訳で無く、様々な経歴を持った社員が働いてる　【このイベントを通しての感想】体育会系がそろっているのかと考えていたため、様々な社員がいることを知...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】人によって変わる　【対策方法】書籍など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】他社の選考状況、なぜこの会社を選んだのか、志望度の高さ、一次面接で聞かれたこととあまり変わらないが、深堀りされるところが微妙に異なっていた印象を受けた。逆質問、3年後、5年後、10年後のキャリアについて　【雰囲気】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】他社の選考状況、志望動機（かなり深堀り）、なぜ薬剤師ではないのか、なぜこの会社を選んだのか、志望度、学生時代に力を入れたことの深堀り、自分の強みと弱み、そのエピソード、就職活動で大切にしていることなど。　【雰囲気】...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【対策方法】こと時間内に解き終えるようにすること　【参考にした書籍・WEBサイト】書店で販売されている対策本

【YKK AP“事務系の仕事を知る”2dayインターンシップの応募理由を入力してください。（100文字以下）】業界内で窓や扉のシェアを大きく占めているにも関わらず、更なる高みを目指す貴社の上昇志向を体感したいからです。ただものづくりをするのではなく、時代のニーズを考慮し付加価値を創造する過程を体験したいです。　【YKK A...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のお客様を想定して、営業の業務を体験した。複数のお客様が用意されていて、実際のYKKAPの商材のなかでどの商材がお客様のニーズに応えられるかをグループで考え、社員さんに向けてグループの代表者が発表をするというものだった。　【ワークの具体的な手順】1日目：企業理解 2日...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（100文字）】◯◯◯◯◯◯物体への◯◯◯◯◯◯による◯◯システムの自動化を行っている。物体把持では正確な位置姿勢が必要であり、本研究では三次元点群と二次元画像を用いて深層学習による位置姿勢推定を行う。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください（30文字以上100文字以下）】洞察力だ。◯◯でのアルバイトにおいて、生徒と家庭の隠れたニーズを洞察し、斬新な指導法を創出することで、成績向上を導いた経験があるからだ。中高生の頃からの継続的なリーダー経験の中で身についた力だ。　【「...

【インターンシップの参加理由について記載してください。(200字)】私は，再生可能エネルギー事業や原子力事業に関心があり，貴社が電力・エネルギー業界の中でも特に，再生可能エネルギーの導入を進めていることに魅力を感じ，本インターンシップの参加を志望しました。本インターンシップを通じて，国内最多の個所数を有する貴社の水力発電の...

【卒業論文/修士論文テーマ（200字程度）】テーマ「◯◯4品種の類縁関係の解明」 これまで研究が盛んでなかった◯◯の4つの品種について近年の再評価に伴い促進が予想される今後の◯◯的改良における基礎情報を得るべく、品種間の関係を明らかにする研究を行っています。◯◯の◯◯◯◯情報を用いて、◯◯的な構造の類似度等の観点から品種...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接時はSE職の現場の社員の方、年次はやや高め。 面接後の面談担当は人事部の方で、若い方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の5分前に接続し待機。 1時間の面接の後、人事部の方と30分程度の面談がありました。　【質問内容】・志望動機 ・現時点での就職活動の状況...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】インターンシップや他社の選考で受けた際にできなかった問題等を復習し臨んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は共にSE職の現場社員の方で、管理職クラスの方々でした。 面接後の面談は一次面接の面接官と同じ人事部の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の10分前までにオフィスに行き、面接。その後別室にて人事部の方と30分程度の面談。　【質問内容】・自己紹介 ・志...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が関西であることや、これまでの先行で接してくださった社員の方の雰囲気が良かったこと、最終面接後の面談にて親身に相談に乗って頂けたことが決め手となりました。　【内定後の課題の有無】1月頃からeラーニングあり　【内定後の拘束】内定者懇親会、内定式など　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の5分前に接続し待機　【質問内容】・自己紹介 ・現時点での就職活動の状況（受けている業界や企業等） ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・IT関連の資格や技術は有しているか（実践的な技量があるか精査するというより現状...

【数多くの企業の中から、キユーピーの営業1day仕事体験にご応募いただきました理由を教えてください。※全半角200文字程度】「世界の食と健康に貢献する」という理念を体感したく、貴社の仕事体験を志望します。以前栄養の偏りのため病気にかかった経験から、食は人々の健康を支えると共に幸福を届けるものであると実感しました。またこの経...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員紹介 アインの歴史 どのような業務を行っていてこれからどのような展開をしていくのか 薬局事務の基本的な仕事内容とスケジュール 働いている人がどのように感じているのかと学生からの質問返答 給料や福利厚生 応募する職種　【ワークの具体的な手順】なし　【インターン...