【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しく覚えてはいないが、割とベテランの方だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】1人の面接官と20分×3回の面接　【質問内容】基本的にESの内容の深掘りでした。ESには3つの設問がありましたが、1人の面接官が1問ずつ聞いてくる感じでした。ただ考えさせる質問も度々飛んで...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えてない　【対策方法】特に対策はしなかった

【内容】3名の社員の方がJTの概要や、仕事内容などを詳しく説明してくれた。 また、質問の時間が多く設けられていた。　【注意した点・感想】選考とは関係ないと思いますが、この説明会でお会いした社員の方は後日選考の際に私の顔を覚えていて話しかけてくれたので、割と見られている気がします。 説明会への参加人数は20名程度でした。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、20分間アイスブレイクの時間があり、人事の方とお話しする時間があった。面接前には飲み物を用意して頂いたこともあって、緊張が和らぎました。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PRをしながら自分史を教えて下さい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクとして15分間雑談の時間があった。その後30分の面接を行なった。　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、研究内容、吸ってるタバコについて、ESの内容など基本的なこととその深掘りと、逆質問でした。特...

【協和キリンへの志望動機を教えてください。（全角600字以内）】私が貴社を志望する理由は2点あります。まず1点目は自分の専攻である◯◯や研究領域である◯◯で得ることができた知見を活かし、患者様の生活を劇的に変える価値を提供できる医薬品の生産に貢献したいと考えているためです。貴社では抗体技術を核にした最新のバイオテクノロジー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス付近の指定場所に集合してから、オフィス内に案内される。到着してからは社員の方々が会話をしてくれ、緊張を和らげてくれる。そののち部屋に案内され、面接が開始される。　【質問内容】・志望動機 ・長所と短所を3つずつ（その中から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続のみ　【質問内容】・自己紹介＋志望動機 ・どんな人が苦手か＋そのような人への対応方法（具体的なエピソードを話す） ・入社したらどのような事業に携わりたいか（ESを参考にして話す）+理由の深堀り ・他社の選...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】承諾期間が短かったことが主な理由だが、志望度の高い企業の選考を受けきりたいと思った。　【採用人数・倍率】数名　【内定者の採用大学・学歴】全国の国公立、私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バイオ系の研究をしている学生

【協和キリンのインターンシップに応募した理由（希望職種への応募理由も含めて）を記載してください。（400字以内） 】貴社の臨床開発職に求められるスキルや姿勢を学ぶため、インターンシップに応募しました。私は大学で、医療応用が期待される化合物についての研究を行っています。その経験で、実用化を視野に入れ、誰かの役に立つことを実...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販のテキスト

【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてください。】10年後の製薬会社で必要とされる能力は2つあると思われます。 1つ目は患者様やお医者様からの日々変化するニースに素早く対応することができる力です。病気の症状や必要な薬は患者様ごとに異なるので、同じ病気に対して同じ薬を処方しても効果がないことが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファーストステップ ・事業、業界説明 ・座談会 セカンドステップ ・MRロールプレイング ・座談会 サードステップ ・事前打ち合わせ ・MR同行 ・同行発表会 ・座談会 全てのステップで座談会があるので、学生との交流を図ることができました。　【ワー...

【卒業論文テーマ（全角100文字以内）】◯◯の熱ストレス（◯◯）応答性向上を目標とし、アスパラガスの茎から抽出した機能性成分を◯◯に添加、培養を行った。その結果、◯◯条件下での卵子の発生率が改善し、◯◯応答性の向上が示唆された。　【修士論文テーマ（全角100文字以内）】卵子の◯◯応答性向上のメカニズムの解明を目標とし、遺伝...

【本インターンシップへの志望動機をご記入ください。（500文字以内）】安全性と車内環境快適化への追求に魅力を持ち、志望しました。現在、自動車業界では自動運転実現に向けて研究開発が行われており、安全性が今より強く求められています。貴社は安全への追求として屋内型全方位衝突実験施設、追突軽減ブレーキなど世界初を数多く生み出してお...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400字程度）】◯◯を創りたい。この夢は、幼少期の経験がきっかけだ。◯◯である母は◯◯まで働いているなど忙しい日々を過ごしていた。その姿を見たとき、◯◯の労働環境に違和感を覚え、改善したいという想いが芽生え...

【研究室で取り組んだ内容（250字）】研究室では、「◯◯流路が強制流動の◯◯に与える影響」というテーマで研究しています。コンパクトで◯◯除去できる冷却方法として◯◯流路による◯◯冷却がありますが、その流路の欠点として、表面張力により液体が流路で液枯れを起こすことがあります。そうなると伝熱面の温度が上昇して◯◯に達し機器が破...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にオンラインミーティングルームに入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明 グループワーク（2030年の凸版印刷の事業の立案について） 企業説明を踏まえて、2030年にカーボンニュートラルに取り組んでいる凸版印刷が実用化できるような商品をグループごとに話し合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部技術系採用担当1名 技術系職員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分前に到着し面接会場の待合室で待機 面接15分前に色覚検査を受検（選考に影響なし） 職員に案内され面接室のフロアにて交通費についての説明、待機 面接（30分）　【質問内容】研究内容につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当1名 技術系職員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で　【質問内容】自分の強み 学生時代に力を入れたこと 協力した経験 研究内容で工夫したこと 難しかったこと 他社の選考状況 逆質問 という流れで進んだ。他社の選考については、当社が...

【試験科目】テストセンターのSPIのもの　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのSPIのもの　【対策方法】SPI対策

【ゼミ・研究内容　150字以内】◯◯◯◯学ゼミに所属し、移民や社会運動など国境を越えて生じる社会現象の研究や、その文献を踏まえた意見交換を行っている。ゼミ活動を通して、自明視された社会の在り方を捉え直す柔軟かつ多元的な視点を培ってきた。その中で私自身は、離婚や再婚、養子縁組を通して多様化する家族規範に着目し、研究を進めてい...

【たばこR&Dカテゴリーを選択した方は、自らの興味関心に基づいて活動した経験についてお書きください。（100～400）】猫を飼ったことです。実家で猫を飼っていたこともあり、私は幼少の頃から猫が好きでした。そんな中あるニュースを目にしました。その内容は、自分が住んでいる地域が県内で最も保護猫が多く、殺処分件数も最多であるとい...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】私はICT技術を用いて、パートナーと共に造る安全な社会を実現したい。私は運転時の大雨で、視界不良になった際の恐怖が今でも残っている。この経験より、運転時、視界不良の際にIoTや5Gなどを駆使した、リアルタイ...