【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】IT企業の長期インターンで社員インタビューを実行した。互いの人間性を把握しづらい環境を改善するために「人柄にせまる情報を多くの社員に届ける」ことを目指した。振り返りの徹底と社員と...

【大学における研究テーマとその内容についてお書きください。（400字）】箱の中に密に積まれた物体に対する把持システムの自動化を行っている。物体把持では正確な位置姿勢が必要であり、特にバラ積み状態では物体の位置姿勢推定の難易度が高い。本研究はシステムの自動化が目的であるため各深層学習手法に必要なアノテーションデータもシミュレ...

【承諾/辞退理由の詳細】配属部署・職種が明確で、自分のキャリアプランとあっていたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】月一回の面談　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】数学 国語 性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】SPIの勉強をする　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策サイトで練習した

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。】私は貴社で、「データという切り口から様々な課題解決に取り組み、より豊かな社会を創造したい」と考えている。 その達成に向けて 2 つの観点から貴社のデータサイエンティストを志望する。 1 点目は、データ活用により課題を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】データサイエンティストのグループを統括している方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PRと技術的な内容について深ぼられた印象がある。 具体的には、 ・利用したことのある分析について ・データサイエンティストとしての自己評価 ・現場経験について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の技術者が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで学生2人と面接官2人で進められた　【質問内容】学生時代に力を入れたことなどの鉄板の質問に加えて、研究や技術的なところについて深ぼられた。 具体的には、 ・機械学習モデルの学習が失敗したときに、どう考えてどう解...

【あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可　200文字以下】私の長所は課題解決力だ。◯◯部での経験を通して、自ら発見した問題に対して試行錯誤を繰り返しながら、責任をもって完遂する力を培ってきた。短所は過剰に自分を追い込んでしまうことだ。自分に妥協したくないという思いから部活動で過度なトレーニングを重ねた結果、けがを負...

【なぜ小野薬品のインターンシップに参加したいとお考えなのかと、そこで何を学びたいと考えているかを回答してください。※400字以内】貴社のMRとして働く上で必要なスキルの解像度を高めるために志望しました。私は、自身の母に合う薬が見つからず様々な病院を転々とした経験があります。薬学部に入り、病院で扱う新薬の選定にはMRという職...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】小野薬品工業が大学向けのイベントをするとしたらどのようなものが良いか　【GDの手順】まずメインルームに集合し、社員の方からお題や選考の流れに関する説明を受けた。その後ブレイクアウトルームに分かれ、GDを開始した。最後にブレイクアウトルーム内で社員の方に発表...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間で「小野薬品工業がこれからも成長し続ける理由を解明せよ」というお題が与えられ、グループワークを行った。MR職、開発職、研究職、PV職の職種混合チームで疑問点をリストアップした後、職種ごとに分かれ、社員の方に質問することで結論に必要な情報を得ていくという形式。　【ワーク...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語：35分、英語：20分　【対策方法】テストセンター対策の本で勉強

【何か伝えたいこと】「貴社らしさ」を体感したいです。変化の激しい現代で常に向上を目指し、お客様からの信頼を守り続けてきた貴社で働く社員の方々のお話を聞き、貴社で働く自分の姿を想像することができればいいなと考えております。　【学生時代に頑張ったこと】アルバイトリーダーとして、商品の入れ忘れの改善に努めました。他店舗より2倍の...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】148問で20分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社概要の説明（10分）→質問（15分）→逆質問（5分）　【質問内容】・BIPROGYについてどんな印象を抱いているか。 ・就活の軸は何か。 ・就活の状況はどんなか。 ・どのインターン（AI系、アプリ開発系）を希望しているか。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、顧客が抱える課題にデータ分析を用いてどう解決するかを考える形で行われた。 業務内容としては、技術選定、データ分析、アーキテクチャ図作成、プレゼン資料作成、プレゼン発表などがあった。チームは前もってオリエンテーションの時に決められている。 また大きく3つの...

【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【大学時代で一番成功した経験、もしくは失敗した経験】大学時代に一番成功した経験は、アルバイトにおいて自分のファンができたことです。担当している部門で「私ならどうしてもらえば嬉しいか」とお客様の立場で考え、私だから出来る接客を追及しました。そのためにまずは、自身がお客様と真っ直ぐ向き合える余裕が持てるよう、20分前には出勤し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで入室後開始　【質問内容】・ES記載の確認（免許・資格や通勤方法など） ・志望動機 ・職種の志望理由 ・興味のある部門 ・就活状況（企業名などとても詳しく） 面接回数も少なく面接時間も短いので、ESを見ても分からないこ...

【試験科目】非言語・言語・英語・性格　【対策方法】専用の書籍を繰り返しやった。

【説明会の具体的な内容】会社説明と座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすそう　【このイベントを通しての感想】各事業所の方の話を一回で聞けるので、ありがたかったです。みなさんが仕事が楽しいと言っており、社風にも不満がないそうで、魅力的な企業でした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は講義形式で説明があり、二日目は対面でのグループワークを行いました。講義形式の説明ではNHK全体の説明やデジタル部門に関する説明を受けます。グループワークでは新しいデジタルサービスを考えるという課題が設定されます。　【ワークの具体的な手順】二日目のグループワークについ...

【第二希望のコースと希望理由】デジタルサービスの企画立案やプロジェクトマネジメント 時代のニーズをとらえ、創造性を大切にし、常に新しいものに挑戦する貴社の環境でクラウドサービス等を用いて、核となる取組を基礎として更に高品質で多くの人々にストーリー手リングを意識して発信し、貴社のメディアをより強化したいと考えている。UXの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NHKプラスを作り上げた人（サンカシテ後々わかった）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介や、サークルやゼミではどんなことにとりくんでいるか、ITスキルはどのくらい保有しているか、インターンシップに参加してどんなことを知りたいか、体験してみたいのか...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】spi対策問題集を何度も周回しました。