【インターンに参加する理由】現在人が行っている作業をロボットに置き換える仕事に携わりたいと思ったからです。このような自動化に関心を持ち始めたのは、私が大学1年次に工場にシール貼りの仕事をしたときです。以前テレビで全自動の工場の映像をみたことがあった影響か、世の中の工場はすべて自動化されているものかと思っていました。しかし、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私は電磁流量計というABBの製品の市場調査を行い最後にプレゼンをしました。主にインターネットで競合を調べてどのような市場であればABBの製品を売っていけるか調べて考えていました。この業務以外にも幕張メッセであった測定器の展示場に連れて行ってくださったり、社員さんと話す時間を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の管理職。志望している部署の方がいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接の流れの説明、その際に現在の就職活動の状況を聞かれました。その後面接スタート。まず事前提出した資料をもとに5分間の研究概要の発表をして、それに対する質疑を合計20分ほど。その後パーソナリテ...

【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】インターンシップで受験していたため受ける必要がありませんでした。そうでない人も内容は同じものだったようです。

【あなたが取り組んでいる研究テーマを要約してください。】タンパク質を架橋する酵素であるトランスグルタミナーゼ（TG）が◯◯症を促進するマクロファージの活性化（極性化）をどのように制御しているかを解明することが研究テーマです。 ◯◯症は～という病態が見られる難病で、疾患発症と進行の詳細については未解明ですが、病態組織におけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方や研究所の管理職の方がいました　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接の説明をされて、少し待機してから面接スタートしました。グループ面接の後に学生同士でグループディスカッションを行いました。　【質問内容】最初にアイスブレイクとして、最近あった嬉しかったことについて...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接の流れを説明された後にまず自己PRをして、それに対する質疑を全員で30分ほど行いました。その後、GDを10分間してフィードバックをもらい、逆質問の時間をとられて終了しました。　【GDのテーマ・お題】企業の運営に関わるお題でした。　【GDの手順】その場でお題を言い渡されて即スタート...

【内容】研究職の社員の方2名＋元研究職の人事の方1名と学生3名での小規模の座談会　【注意した点・感想】人数が少なかったため多くの質問を投げかけることができましたし、疑問の解消にも大変役立ちました。事前に質問をいくつか考えておくとよいと思います。参加は必須ではないと言われましたし、選考に関わるようなことも言われませんでしたが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員が一名、他2名も職位は高かったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたら入口で待機しました。その後別室で面接の流れの説明や交通費の受け取りかた、就職活動の状況などについて話しました。そして、応接室に移動して30分ほど面接を行いました。終わったら再度別室で人事...

【承諾/辞退理由の詳細】面接やインターンシップなどでお会いした社員さんの雰囲気や、イベントの進め方などから社員を大切にしている会社なのだという実感を得たから。　【内定後の課題の有無】すぐに求められたことは自己紹介書の作成でした。　【内定後の拘束】その場で承諾したため不明です。　【内定後の研修など】現段階では不明です。　【採...

【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてください。】既存のものとは全く異なる新しい考えも受け入れていく懐の広さが必要とされると考えます。技術革新によって社会は急速に変化しており、10年後の製薬企業においても同様に技術の発達によって創薬に重要な治験が大きく変わることが予測されます。 例えばバーチ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業説明や業界理解のためのセミナーでほとんど企業説明会と変わらない。2日目は「新薬のターゲットとなる疾患を選定する」を目標に8人ほどの学生でグループワーク。3日目は研究職それぞれの職種についての説明会と研究所の見学。　【ワークの具体的な手順】グループワークでは最初に...

【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】30分くらいずつでした　【対策方法】特にしていません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に集められ、時間まで3名で待機。その後、面接室に案内される。　【質問内容】ここまでくれば、落ちないということを前提に。 ESに沿って自身のパーソナリティや志望動機、やりたいプロジェクト等を聞かれます。 また、自己紹介が長めに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】設計本部長と人事部長合計3名+進行役2名 何れも50歳～　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験→面接　【質問内容】最初に志望動機を含む自己紹介を5分で述べる。その後、質問 ・やりたい仕事 ・好きな建築家や建築、理由を併せて回答 ・口頭諮問 ・健康状態について ...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界に進むため　【採用人数・倍率】13名ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝早稲田明治日大の理系院生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】建築学専攻の院生

【経緯】OB訪問後の招待　【会場到着から選考終了までの流れ】基本的にリクルーターからの質問事項に答える　【質問内容】持参した自己紹介シートを基に ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイト、ボランティア経験 ・趣味、特技 ・長所 ・建設業の魅力および最近の建設業で興味を持ったこと ・大林組でやりたい仕事とその理由...

【1day仕事体験に参加して学びたいことは何ですか。】貴社のDNAである｢ありったけのおもてなしで、旅の楽しさを提供｣することがどのようなものなのか、実際にソリューション営業を体験して学びたいです。また、お客様の持つ課題を理解し、それに対するソリューションを提供する企画力や提案力が自分にどれほどあるのか試したいです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術（中年人事1人、若手技術者1人） 人事（高齢人事2人）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLで入室したら、2〜3分の雑談の後に始まる。　【質問内容】技術：最初に志望動機とかについて簡単に聞かれた。事前に提出させられた研究概要について簡単に説明させられた。そのご技術社員...

【入社後に成し遂げたい事を自身の経験をもとに理由も含めて（300字）】私は、建設機械に関わり、人々の快適な生活の維持、発展に貢献したいという思いがあります。 私の実家付近の河川は過去に大雨で増水が起こりました。その際、橋梁が一部損傷し、数ヶ月間橋の使用ができなくなり、生活するのに非常に不便を感じました。 また近年、高度...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望からの内定が出た 離職率が高い 工場が古い（新しい技術を導入する気が感じられない）（工場内を案内されたときに、思っていたより人に頼って物の管理がされていた。そのことについて聞いたところ、これで成り立っているから、しばらくはこのままかもといっていた。） 千葉県に勤務したいと感じなかったた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人人事　若い 2人技術責任者　年配　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら守衛に連絡を取ってもらう その後、工場見学スタート 最後に30分ぐらい面接　【質問内容】1分ぐらいで自己紹介をしてください 志望動機 研究内容について解説して下さい 研究内容につい...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテスト　【対策方法】本

【趣味・特技を教えてください。】私の趣味はダイビングである。大学2年生の5月からダイビングサークルにも所属しており、NAUIのアドバンスライセンスを保持している。また、サークル内で現在は幹部の会計として活動の企画などを担当している。　【ボランティアの経験を教えてください。】私は2022年6月に大学祭の運営ボランティアに取り...

【困難を乗り越えた経験について教えてください】私は大学1年生の4月から塾講師のアルバイトを続けており、現在は企画提案や後輩講師の指導などの組織を束ねる立場にも携わらせて頂いている。私の勤める塾では講師ごとに生徒を見るのではなく、教室の講師全員で一人一人の生徒の学習管理を行うことに重きを置くため、講師同士や社員の方との意思疎...