【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接　【質問内容】私は周囲を巻き込む推進力に自信があります。この強みは、◯◯でのアルバイトでリーダーとして店舗売上を向上させた経験で発揮されました。当店は売上が伸び悩んでいることが課題でした。その要因として、一つ目に新人の加入によ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後ブレイクアウトルームに移される　【質問内容】・生命保険業界を志望しているのか。 ・志望している理由。 ・どうやって住友生命のインターンシップを知ったのか。 ・学生時代頑張ってことの深掘り 雑談の延長のような質問が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は住友生命の商材を売る際のマーケティングの手法を学びました。（この保険商品はどういう場所で売るべきかなど） 2日目に住友生命の営業（いわゆる生保レディ）の方々の配属先などを考慮するマーケティングの手法を学びました。　【ワークの具体的な手順】事前に配布された資料を見る...

【志望理由（600〜800字）】私が貴社でどのように活躍できるか考える機会とするとともに、電機メーカーの実態を知りたいと考えたからです。私は、◯◯部に所属していましたが、試合で◯◯◯◯した際にたくさんの拍手をもらったことに感動と興奮を覚えたことから、たくさんの人に喜んでもらえる人間になりたい、職業につきたいと思うようになり...

【説明会の具体的な内容】NHKについて、地域職員について、実際に働いている地域職員の話　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】公共放送なので、堅いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】出演していた社員の方々は親しみやすい雰囲気。地域職員ということで、その地域に思い入れのある社員が多い。　【このイ...

【説明会の具体的な内容】会社概要 業界について 事業について 職種と仕事内容について 制度と福利厚生の紹介 選考情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手の生命保険会社。他の生保と比較した際の特色が見えてこない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変化はもちろんのこと、伝統も大切にしてい...

【説明会の具体的な内容】LVMHグループの概要 事業理解 業界説明 ビジネスモデル ビジョン 福利厚生 評価制度　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】 ヘネシー・ルイ ヴィトンのイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】原材料の調達から、製造、製品の流通に至るまで、私たちのバリューチェー...

【自己PRと就職活動における軸を教えてください。】私の最大の強みは、時間や締切など約束事を確実に守れることです。これまでの学生生活で、授業やアルバイト、プライベートの待ち合わせや集合に遅刻をしたことが一切ありません。課題や業務も期日までにやり遂げてきました。どんなに小さな約束でも守ることで人と信頼関係を強固にすることができ...

【事務系の仕事を知る2days応募理由（100）】普段の何気ない空間にある窓が建築空間の「快適性を左右する」という言葉に衝撃を受け、貴社の商材がどれだけ人々の日常に豊さをもたらすのか体感したいからである。またワークなどから有形商材の営業方法を知る。　【2daysを通してどのようなことを学びたいか（100）】世界共通品質であ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるクライアントに対する営業・経理に関する仕事も含め提案書作成までを行うワーク。貴社で取り扱っている商品知識が全くなくとも、かなり詳しく丁寧な説明をしていただけるため難しいとかんじずにスムーズに取り組むことができた。　【ワークの具体的な手順】チームメンバー交流→資料共有→提...

【専攻分野】大学では◯◯学のゼミに属しており、◯◯が社会に与える力について理解を深めました。　【志望動機】日本各地の地域振興を通じて我が国全体の活力を高めたいと考え、志望いたしました。特に、観光立国を実現させるための施策に関心があります。　【これまでに取り組んだ活動や体験（学業や職務について）】◯◯の高校に通いながら、一般...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望どの高い職種があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】1.教養科目 2.専門科目 3.教養論文　【各科目の問題数と制限時間】1.40問、140分 2.40問、180分 3.1問、60分　【対策方法】予備校に通うことをお勧めします。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】大会議室に集合後性格検査、その後面接を行いました。　【質問内容】・志望動機 ・国家公務員を志望した時期、きっかけ ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・親や友人からどのような性格と言われるか 基本的には面接カードに沿って質問されま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】解く取り組んだような課題や業務はなく、社員さんによる現場見学が主な内容でした。またその中で先輩若手社員による一日に土江だとか工事の流れについて詳しく説明されました。なので、現場についてはかなり時間を取って説明されました。　【ワークの具体的な手順】社員さんの説明によって進んで...

【ゼミの研究テーマをご記入ください。（ゼミに所属していない場合は学業で最も力を入れて取り組んできたことをご記入ください。）（200字以内 ）】私は◯◯◯◯教授の◯◯◯◯◯ゼミに所属しています。ゼミでは主に「◯◯◯◯◯◯◯◯」の輪読とビジネスコンテストへの参加の2点を行いました。前者の輪読では内容を各自でまとめて発表を行い、...

【MR職で挑戦したいこと※200字以内】私は、患者様第一の姿勢を持ち、社内外の人から信頼され、医療従事者が真っ先に思い浮かぶMRになりたいです。医療従事者の求める情報は、患者様や治療方針、立場、状況などにより変化します。私は、大学での◯◯部のマネージャーの経験から、周りを観察し、要望を捉える力を身に付けてきました。この力を...

【イベントで知りたいこと、学びたいこと】貴社の事務・技術アシスタントで働くにあたり、求められることを深く知りたいです。私は日本の優れた技術で人々の暮らしを豊かにするサポートをしたいと考えています。そのため、高い技術力と供給力、情報力でものづくりを支える貴社の業務内容の理解、また、社員の方々と触れ合うことでやりがいについても...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部門の技術系職種の方。役職や年次は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】web会議に入室し面接開始。 終了後に退出。　【質問内容】・研究は電動化技術開発に活かせるか ・研究の新規性と工夫 ・リーダシップについて ・グローバルキャリアについて ・配属を希望する部...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。役職や年次については不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】web会議に入室して面接開始。 終了後に退出。　【質問内容】・本人確認 ・自己紹介 ・自動車業界への志望度 ・他業種へのエントリー状況とその理由 ・部門面接の感想と記憶に残ったこと ・部門面接...

【日産自動車への志望動機（200文字）】私が貴社を志望する理由は、これまで車の電動化を強く推進し、今後も電動車開発を加速させていく貴社の姿勢に惹かれたからである。これまで、環境問題の改善と生活の利便性向上の実現という2つの軸を大切にしてきたため、世の中に広く普及している車の電動化技術開発に取り組み、これらを実現したいと考え...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ10～20分程度　【対策方法】対策本で勉強した　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のwebテストだ」シリーズの対策本

【シオノギに興味を持っていただけた理由、きっかけを教えて下さい。その上でインターンシップエントリーの方は学びたいこと、体得したいことを記入してください。（400文字まで）】私が貴社に興味をもった理由は、貴社の強みとしてのイノベーションに共感したからです。貴社は「新たなプラットフォームでヘルスヘアの未来を創り出す」というビジ...

【説明会の具体的な内容】会社概要、質疑応答、選考情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】JRは管轄する地域が違うだけで、どこも同じことをしている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】鉄道事業という根本的な事業は変わらないが、それぞれ性格に違いがあると感じた。西日本は他のJRに比べて、真面目で少し堅め...