【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、ワークが終わったら抜ける　【GDのテーマ・お題】子供に習い事をするなら何をさせるか、エスカレーターで走る人を0にする施策とは何か　【GDの手順】役職を決め、テーマに沿って前提確認を行い、意見の発散、集約までを行った。各テーマ1分での発表があった。　【プレゼン時間の有無】1チ...

【学生時代に最も注力した経験（300字以内）】学生時代に最も注力したのは、ビジネスコンテストでリーダーとして商品化を目指した経験です。「◯◯◯◯開発」に挑むも、当初は国内需要がなく停滞しました。そこで「課題はターゲット設定にある」と仮説を立て、メンバーとの議論を通じて訪日外国人向けへの転換を提案。方向性を共有した上で、各自...

【人生において挑戦したことと、その経験が今にどう影響しているか教えてください。（400字以内）】私の挑戦は、高校の◯◯部でそれまで担当していた◯◯から◯◯にパートを転向したことです。コロナ禍で練習が制限される中、中学から◯◯を継続する同期との実力の差に悩みました。この状況を打開するため、朝練や昼休みに基礎練習を徹底し、同期...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで案内されたURLから入室し、イベント終了後退出の案内があったら、そのまま退出する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】少子高齢化が進む中でどのようなサービスを提供し、未来のあたりまえを創造するかというテーマだった。条件はDNPが展開している事業の中から抽出して、サー...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の中で就職活動の軸を配属勤務地を大きな軸としていて、ライフプランを考えた時に全国的に事業所が存在し、転勤や単身赴任等を考えることがあると感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学・関関同立・MARCH 私立大学が割合が高いと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育...

【研究テーマ】二軸押出混練によるPET系ナノコンポジットフィルムの透明性向上に関する研究　【研究内容（500字）】本研究で用いるPET材料は高い透明性を有し、食品・飲料の包装用フィルムとして広く用いられていますが、ガスバリア性が中程度であること、紫外線に脆弱であることが弱点として挙げられます。近年、これらの課題解決のために...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の技術系社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLから入室し、面接開始 退出時は退出の合図があったら、そのまま退出　【質問内容】◾︎質問 ・事前に送付した研究資料をもとにした質問 （この研究の有用性は？、目標値は？、完成が100だとすると現状...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、受付にて面接で来社したことを伝え入場。 集合時間までに到着したため、受付付近にある展示を見て待機させていただいた。 集合時間になった後、控え室に案内され順番に面接に案内される。 面接後、人事の方に案内され、退社。　...

【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えてください。（200文字以上400文字以下）】最も力を入れてきたのは、3歳の頃から続けている◯◯だ。中学3年生次、ある大きなきっかけがあった。○○大会出場を僅差で逃した時だ。努力が否定されたように感じ、強烈に悔しかった。なぜなら私は特別な才能で勝負できる選手ではなく、...

【これまでの経験（バイト、部活、課外活動等）を思いつく限り挙げてください。】風紀委員会、◯◯部、◯◯部、◯◯サークル、◯◯スタッフ、飲食店アルバイト　【これまでに力を入れてきたこと上位5つ】・◯◯（部活、習い事） ・◯◯スタッフ ・学業 ・飲食店アルバイト ・趣味（◯◯鑑賞）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事部男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を完了し、待合室で待機、受付の方が面接室まで案内。　【質問内容】質問内容は大きく分けて3つ ①自分史の深堀り②他社選考状況について③二次面接の際に実施した性格診断のフィードバック ①自分史の深堀り 幼少期の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事 役職などは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら受付を済ませ、待機室に案内される。待機室では面接に使うフェイスシートの記入とキャリパと呼ばれる性格診断を実施する。性格診断をしている最中に受付の方に面接室に案内され、面接終了後は待機室に戻り、性格診断...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 肩書や入社年次などは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、受付を済ませ、待機室に案内される。数分待ったあと、受付の方に呼ばれ、面接室まで案内される。終了後はそのまま解散。　【質問内容】質問内容は主に3つ ①自己紹介やフェイスシートへの質問 ②営...

【内容】二次面接まで通過し、最終面接を控えている学生に対して、入社後のネックなどを無くすためのオンライン上の座談会。　【注意した点・感想】配属部署や営業所の説明や、休日などを含めた働き方等などの説明をオンライン上でうける。最終面接で問われる可能性を考慮して、メモなどはしっかりと取るようにした。カメラはオンなので背景なども意...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、資料を渡され4つのグループに分けられる。開始時間になると企業紹介が始まり、終了後グループごとに4つのブースを回っていく。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生全体で4つのグループに別れ、①入社2〜5年目の若手社員との座談会ブース、②入社10〜15年目のマネジ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界から内定を頂けたため。また、マニュアルに従う業務内容を長年続けることは厳しいと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】学歴不問であるため不明。幅広い大学から採用していると見られる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【長所・短所（最大200文字）】私の長所は、困難な状況でも諦めずに努力を続ける粘り強さだ。中学時代、○○大会出場を○○で逃した悔しさを原動力に、大学まで◯◯を続け、○○大会に出場した。思うように結果が出ない時期や怪我の経験もあったが、試行錯誤を重ねて乗り越えてきた。一方で慎重になりすぎ、判断に時間をかけてしまう点が短所であ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特に対策はしなかった。他社のWEBテストで経験を積むのが良いと思う。

【日本新薬に入社して5年後、あなたはどのように活躍しているでしょうか？配属希望分野を選んだ理由とともに、その部門で働くあなたの姿や活躍する場面を具体的にイメージしてお答えください。（400文字以内）】◯◯由来の酵素に関する研究を通じて培った◯◯◯◯の知見を新薬の創出に最大限結び付けたく、探索薬効を志望した。現在は◯◯の活性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と研究職のベテラン社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入出。終了次第退出。　【質問内容】・自己紹介と研究概要を合わせて3分間程度で発表 ・研究内容に関する質問 ・探索薬効部門を志望した理由 ・現在の就職活動の状況（他社の選考状況） ・京都とつく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】正門で受付→人事と面談→面接→人事と面談→解散　【質問内容】・自己紹介（1分） ・研究概要のプレゼン（5分） ・研究に関する質問 ・志望動機 ・企業での研究ではチームで行うことになるが、その際はどのように歩調を合わせるのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】正門で受付→人事と面談→面接→解散　【質問内容】・自己紹介（1分） ・研究概要のプレゼン（5分） ・研究内容に関する質問 ・その研究テーマを告げられた時どう思った？ ・一日どれくらい実験するのか？ ・探索薬効部門を志望...

【JR西日本の中でも車両部門に興味を持った理由を教えてください。 （200文字以下）】日本の動脈とも言える鉄道において、車両は安全・快適な輸送を支える根幹であり、安全・安定輸送には、正確さに加え迅速な対応も求められる点に魅力を感じたからだ。地元・◯◯で親しんできた貴社の車両部門で、人々の日常を技術で支え、多くの命と笑顔を...

【承諾/辞退理由の詳細】残業時間を第一志望の企業と比べて多いため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、幅広いと思う　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（おそらく立場のある方）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるQRコードでオフィスに入り、一人で面接室の隣にある椅子まで向かう。時間になると部屋から面接官の方が呼びに来てくださる。選考終了後も一人でオフィスを出る。　【質問内容】・入社後に実現したいこと...