【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください（250文字以内）】私は、層状化合物◯◯結晶の吸着特性について研究しています。層状化合物は、板状結晶が積層した構造をしており、層間に様々な物質を取り込むことから吸着材として利用されます。◯◯結晶は高い吸着特性が報告されていますが、合成が困難なため特性評価が進ん...

【新潮社を志望する理由を書いてください。（300文字以下）】私は、新たな層に対して本を読むきっかけを作りたいと思い、貴社を志望いたしました。貴社は幅広いコラボを行っており、最近では◯◯◯◯と新潮文庫のコラボを通して音楽好きに対して読書を広めることに貢献しているとSNSを見て感じました。また、大きくなるにつれて読書冊数が減っ...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200文字以上400文字以内）】私は倉庫で商品を発送するアルバイトにおいて、チームで業務効率改善を達成した。倉庫内では業務ごとにグループに分かれる。私たちのグループは5人だったが、商品の発送が常に締め切り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はまず、チームビルディングを行った。所属等の紹介のような簡単なものではなく自分史や強み弱み等しっかりと行った。ワークの課題は2つのうちから1つ選び、一方は新規事業立案型、もう一方は課題解決型であった。何度か社員の方からフィードバックをいただき、最終日の午後にプレゼンを行...

【これまでの人生で「誰にも負けない」「自信をもって誇れる」と言い切れることは何ですか？自由にご記入ください。】中学高校通して6年間の皆勤賞を受賞したこと。私は中高一貫校に通っていたが、学校は家から非常に遠く片道1時間半かけて通学していた。そのため、毎日朝5時半に起きて6時過ぎには家を出発し、部活動もしていたので家に帰ってく...

【試験科目】The ATAMA検定という企業オリジナルの試験で、SPIの非言語のさらに難しいバージョン、のような問題だった。　【各科目の問題数と制限時間】トータルで5問くらいで、たしか制限時間は30分だった　【対策方法】特になし

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。（200字～）】私は「ICTを活用した最適な◯◯◯◯手法の確立」というテーマで研究に取り組んでいる。◯◯◯◯とは、最も死亡率の高い卵から稚魚にな...

【具体的なゼミでの活動内容をお答えください。】所属する◯◯◯◯学ゼミで温暖化対策をテーマに掲げて研究しました。このテーマを研究したいと思ったきっかけは、地球温暖化という問題が国際的に議論されている中で、その問題を漠然と受け取るのではなく、私なりにどうすれば解決に近づくのかを理解したかったからです。具体的には、温暖化対策とし...

【説明会の具体的な内容】簡単に企業説明（チャットにて自由にQ&A）ののち、課題選考がある。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「チームラボ・ボーダレスの会社」というイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ものづくりに対して真摯で、自分たちの会社は何をやっていて、何はやらないのか、という軸が明確...

【人生で最もリーダーシップを発揮したことをご記入ください。（400文字以上）】○○○○部の主務として「部活動を活発化させること」に挑戦した。私の部活動では2019年以来の○○○○を目標に活動している。しかし近年はコロナ禍の影響で、部活動の制限により満足に対外試合等を実施できておらず、活動は学校での通常練習に偏っていた。そこ...

【説明会の具体的な内容】研究職の職務内容、研究体制の概要説明および、インターンシップ、本選考に関する選考スケジュールの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】研究職の業務が基礎から生産まで幅広くあり、少しハードな研究をされている印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】生産や基礎研究の方々との連携が強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの人事、秋のインターンにもいた　【会場到着から選考終了までの流れ】服を着てパソコンを起動し、待機　【質問内容】自己紹介（趣味やサークルの話など） →なぜそのサークルに？メンバー何人くらい？etc 学生時代に力を入れたこととその深掘り →施策についてより具体的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】別室に置かれた模型の船（レゴ）を設計担当が模写し、それをPMに渡して、調達係が部品（レゴパーツ）を調達し、建設担当が組み立てるという流れを繰り返し行った。正直これはEPCなのかという疑問を持ちつつもみんなで楽しく作業していた　【ワークの具体的な手順】PM、設計、調達、工事に...

【興味のある業界とその理由】エンジニアリング業界と化学業界に興味がある。というのも、どちらもアイデアや技術を掛け合わせて社会に潜む課題を解決し、貢献することができるからだ。特に前者においては、ヒトやモノといった要素を集め、プラントやインフラ設備などの社会を支えるシステムを創り出すプラントエンジニアリングに興味がある。また後...

【研究テーマ200－400】近年、高機能材料として◯◯◯の性質と磁石の力を併せ持つ物質の研究が盛んに行われている。そこで私は磁石の力を持つナノサイズの○○○材料の作製、性質の評価とその応用について研究を行っている。まず粒子を作製し、X線を用いた測定から目的のものであることを確認した。各種実験から、○○○の性質と磁石の力を持...

【説明会の具体的な内容】会社概要 Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一貫生産体制、供給力、情報力に強みをもつメーカー　【このイベントを通しての感想】通信、モビリティを基盤に環境、ウェルネスへ挑戦しているという詳しい事業内容を知れたので、インターン...

【説明会の具体的な内容】・就職活動の始め方 →企業理念と同様、自分理念を見つけるというテーマで、事前に配布されたワークシートに沿って実践ワークを行った　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、明るい、優しい　【このイベントを通しての感想】企業の説明会とい...

【説明会の具体的な内容】LINE企画職インターン（就業型）にエントリーし、ES提出後にある企画課題についての説明会。ESを提出した人だけに告知されるクローズドなイベント。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】選考に関する情報だけを事務的に与えられ、Q&Aコーナーという感じの流れだと思っていた。　【説明会後の企業・...

【説明会の具体的な内容】・パナソニックの注力事業 ・会社概要 →今年からホールディングス制になった。 ・2030年と2050年のコミットメント ・キャリアについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目だがハキハキしているイメージ　【このイベント...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。 ※大学時代に限定せずに記入いただいても構いません】◯◯◯◯コミュニティでプロジェクトリーダーを務め、留学生と協同しチーム間の結束感を強めたことだ。　【取り組みの過程で直面した困難なことは何ですか？】私はメンバーの意見を積極的に取り入れることで、より良い作...

【説明会の具体的な内容】当社のミッション、技術の強みについて説明→業界地図→インターンシップのフロー説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業界における成長度が非常に高く、研究技術の向上に向けて社員の方が一丸となって取り組まれている印象。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】デジタル戦略によるヘルスケ...

【説明会の具体的な内容】全体での企業説明会後、登壇社員の方と座談会があり、最後に選考フローの説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】各自が高いパフォーマンスとリーダーシップを発揮してモノづくりに貢献されているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々のチームワーク性も高く...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・SE職の説明 ・部門、コースの説明 ・ジョブマッチングについて ・今後の選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】パソコンの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】あらゆる業界にシステムを提供している会社　【このイベントを通しての感想】NECの幅広い...

【説明会の具体的な内容】企業および研究職の業務内容に関する説明後、商品開発および課題解決を提案するグループワークが英語で実施されました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】魅力的な成分や処方を継続的に生み出されている企業であり、社員の方一人一人が高い強いリーダーシップを持って行動されている印象。　【説明会後の企...

【説明会の具体的な内容】webex開催、業界・企業・事業説明、任意で企業説明動画を視聴した後、ブレイクアウトルームで興味ある事業に携わる社員の方と少人数座談会を3～4回×20分程度　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】首都圏のインフラを支える企業、原発の問題もあり堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対する...