【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一般的な面接の内容だった。（自己PRや長所・短所、学チカなど） 文系大学でプログラミング未経験であったため、その点をどのようにカバーするか、 なぜプログラミング職へ志望しているのかなどの質問もあった。 基本的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接でもあった基礎的な内容に加えて、こちらの回答に対してどんどん深堀していく形式だった。一次面接とは対照的に柔軟性やアドリブ力が求められる内容だったと思う。ホープスが提供している事業についても内容を理解して...

【内容】業務内容、質疑応答など　【注意した点・感想】質問は必ずするべきだと思う。だが、説明会の中で既に説明された内容を聞くと悪い意味で印象に残ってしまいかねないので、可能であればメモを取りながら説明会に参加したほうがいいと思う。今後の選考で説明会について話す際に役立つと思うので人事担当の方のお名前などは控えておいた方がいい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主な内容としては、鹿島の今後行っていく開発事業についてや先輩社員との座談会というのが主なインターンの内容でした。また具体的に行ったグループワークとかはなく、そこまで評価されているなと思うことはなかったです。　【ワークの具体的な手順】先輩社員による、加発事業についての設明、座...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】時間にルームに入室。 人事の方から質問があり、逆質問して終了。 予定時間より早く終わりました。　【質問内容】志望動機を教えてください。 企業を選ぶ軸3つを教えてください。 長所と短所を教えてください。 長所が活かされた経験を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらルームに入室し、質問をいくつか受けます。逆質問をして終了です。　【質問内容】自己PRをしてください。 IT業界を志望する理由を教えてください。 学生時代に頑張ったことを教えてください。 直接お客様から感謝の...

【承諾/辞退理由の詳細】住宅手当がなかったため　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】関西学院大学、関西大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文系が多かったです。

【説明会の具体的な内容】ご挨拶および会社概要のご説明 建設現場より工事概要の説明・現場若手職員の１日および質疑応答 海外プロジェクトの紹介 若手土木職員の仕事紹介 職員との対話（少人数に分かれて開催）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手スーパーゼネコンでトップ企業ということもあり、ご丁寧に、誠実にお...

【説明会の具体的な内容】会社についての説明、研究職若手社員3名が登壇　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】食に関する関心が高い人が多かった。やりがいを持ちながら仕事をしている人が多く交換を持った。　【このイベントを通しての感想】研究内容をお聞きすることができ...

【人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください。（300字以内）】◯◯をテーマとしたワークショップの企画運営です。メンバー5人で参加し、私はリーダーとして8か月の準備期間の中で、企画構想から企画書の作成、実施先への交渉等を行いました。責任感が強いあまり人に頼ることが苦手だった私は、当初一人で抱え込んでしまいました。しか...

【説明会の具体的な内容】事業内容やミッション・ビジョンについての説明、質問会など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】地域課題の解決に向けて、事業・教育を通してアプローチを行う企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業の内容ももちろん魅力的ですが、社員一人一人が自分のやりたいこと、実現したい未来に対...

【説明会の具体的な内容】スズキの業界内での立ち位置やこれから目指していくもの、歴史などの説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】硬い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】柔らかい人が多い　【このイベントを通しての感想】スズキという会社の特色を掴むことができた。何年も連続で黒字を出していること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名と事業部長2名　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで実施　【質問内容】自己紹介　1分間 志望動機 自己pr 趣味はなんですか。 留学と思われたきっかけと理由を教えてください 将来、社会人になりましたら、どのような仕事に携わりたいですか エントリーシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsでの面接　【質問内容】自己紹介　1分間 志望動機 就職活動の軸はなんですか 留学と思われたきっかけと理由を教えてください 将来、社会人になりましたら、どのような仕事に携わりたいですか 弱みを教えてください 自己...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3名と人事部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの実施　【質問内容】最初には1分程度で自己紹介と志望動機 そのあと、提出したエントリーシートに関して役員の3名はそれぞれ関心を持つことが聞かれました。人生の個人的経験が聞かれるので、それらの経験のうらにある動...

【承諾/辞退理由の詳細】人の雰囲気が良くて福利厚生もしっかりしている　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】30人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学業（ゼミ、研究室など）で取り組んだ内容についてご記入ください。】人のつながりと、自然との関わりという2つの軸にして、主に社会学と人類学の勉強をしてきました。社会学での研究において心得たことといえば、人生の意味は自分だけで完結するものではなく、常に周囲の人、社会との関係から生まれるということです。人類学の研究では人と自然...

【試験科目】日本語、数学、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】通常通り

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式で、企業の説明を行った。その一つ一つに対して、5分間ほど、質問をできる期間が設けられ、それに対して、社員の方が答えていく。また、この後、補足することなどがあれば、随時補足していく。最後に、全体を通しての質問をして終了した。　【ワークの具体的な手順】講義形式 会社説...

【説明会の具体的な内容】・P&Gのマーケティング職に関する説明 ・座談会（約10人の社員） ・インターン選考に関する説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・企業：生活用品の外資系企業 ・業務：マーケティング職が有名 ・社員：殺伐としている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・企業：生活用品...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、志望部署の方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】予め配布されたURLに接続　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容を説明してください（10分程度） 　その後、研究内容に関する質問 ・なぜ、この研究テーマを選択したのですか？ ・将来、専門性を突き詰めていきた...

【試験科目】言語、非言語（テストセンター） 性格（事前にパソコンで）　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないが、一般的な時間だったと思う　【対策方法】体調を整えて取り組む

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方4名　【会場到着から選考終了までの流れ】30分程度余裕を持って到着　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・研究概要を簡単に教えてください ・志望動機 ・製薬会社に興味をもったきっかけ ・なぜ製薬会社の統計解析職になりたいのか ・他社の選考状況 ・入社後のキ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続後、開始　【質問内容】自己紹介 英語はどれぐらいできるか 学生時代力を入れたこと、深堀り（困難だったことなど） 志望動機、深掘り（なぜ他社ではなくBASFかなど） どこの部署にいきたいか 将来どの...