【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】質問回答形式、図形貼付形式、時間は終わり次第　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後ロビーで待機、飲み物を出してくれ人事とアイスブレイク、その後会議室に通される。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、実際に入社したらやってみたい事業、サイコロを振りサイコロトーク（◯◯な話、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し待機、すぐに始まり終わり次第退出。　【質問内容】志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたこと、企業の事例で興味を持ったものと実際に会社に入ってやってみたい具体的なクライアントや事業、面接官が気になったことに対してそれぞれに...

【力を入れている趣味・特技・能力】趣味兼特技はクレーンゲームの攻略です。私は、1度始めるととことん追求したいと考えるため、ゲームセンター巡りの旅行を行う等、近所遠方問わずのゲームセンターに足を運び、店舗ごとに個性のある様々な設定の攻略を楽しんでいます。そして、培った技術を活かして、友人にリクエストされた景品を獲得し、プレゼ...

【承諾/辞退理由の詳細】残業量がかなり多い印象を受けたため。 また、第一志望から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリネットやアプリの刷新を企画しました。5～6人ごとのチームに分かれ現状の問題点を見つけ、IT投資により問題点の解決、購買体験の変革をするという内容でした。 ワークはお昼を挟んで全四回に分かれ、グループで話し合う時間や作業時間、社員の方に相談する時間などがありました。 ...

【あなたの強みについてのエピソードを添えて記入（400文字以下）】私の強みは、相手の立場に立って行動することができるところです。私がアルバイトをしていたところが、売り上げが下がりました。そこで、売り上げが下がっている状態を変えたいと思いました。そのため、何かできることはないかと考え、◯◯と話し合いを重ねた結果、◯点に取り組...

【自己PR】私の強みは計画力です。この強みを発揮したのが◯◯に向けての勉強です。大学院入試の勉強や卒業研究と両立して行っていたこともあり、はじめの模試では合格点に届かず、学内順位も低い状態でした。負けず嫌いでもある私はこの結果に悔しさを覚え、学内1位の点数で合格するという目標を掲げました。限られた時間でこの目標を達成するた...

【承諾/辞退理由の詳細】選考全体を通して、学生を能力面でも性格面でも、自分自身が大事にしている価値観で判断されていると感じた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】数十名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】IBMが重視すべきテクロノジーを提案する　【GDの手順】GDの流れの説明 →早速事前に用意したプレゼンテーション →テーマが与えられ、グループディスカッション →プレゼンテーション →質疑応答 →評価 →逆質問 →ワークシート記...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り ・強みや弱みにつながる原体験（幼少期や学生時代など） ・テクロノジーへの興味、知見、それに基づく原体験 ・志望動機、特になぜIBMで働きたいか、それに...

【試験科目】一般的なSPIだった記憶です　【対策方法】特にしていません

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500文字以下）】私は企業のイノベーションをITで支え、人々の生活を豊かにし、社会の幸せと発展に貢献していきたい。私は◯◯業界をITで改革する◯◯企業で広報とマーケティングに携わり、サービスの浸透に一気通貫して関わった経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・受けている業界、その深堀り ・学生時代に力を入れていたこと3つ、そのうち2つについて深掘り ・なぜPR業界を受けているか ・PR業界に興味をもったきっかけ ・他にどんなPR会社を受けているの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・そこでなぜ頑張れたのか ・結果を残すために工夫した点はなにか ・そこでの悔しさを乗り越えられた要因 ・志望動機 ・なぜ広告業界ではなくPR業界なのか ...

【苦労を乗り越えたエピソードを具体的に教えてください。※大学または大学院時代の範囲でお答えください。（200文字以下）】◯◯として、地獄からの生還を果たした。私は現在、◯◯で◯◯として活動している。しかし最初は地獄だった。お客さんから拍手もされず、睨まれるような日々が続き、舞台に立つことを辞めようともした。しかし私は諦めな...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】ケーキ屋の売上を向上させるには　【GDの手順】お題について15分程度でディスカッションし、その後画面共有を使用して5分程度でプレゼンする。6人という人数に対し、ディスカッション時間が15分とかなり短いため、積極的に発言をしていく姿勢が必要であると感じた。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ子会社の社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその学生時代を送ってPR業界に来るのか ・広告業界とPR業界の違い ・PR業界の中でもなぜベクトルなのか ・どんな社会人になっていきたいのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会役の人事一名と、部門長クラスが4名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLでアクセス　【質問内容】最初に人事の方から自己紹介をされた後に簡単に経歴に関する質問をされた。その後、部門長クラス4名が順番に質問を行うという流れ。ほぼ研究内容についての話で、会社のどのよ...

【承諾/辞退理由の詳細】元々第一志望だったので、すでに内定をいただいていた企業に断りの連絡を入れた後承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】80名程度？　【内定者の採用大学・学歴】多種多様　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会役の人事一名と、部門長クラス4名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLより参加　【質問内容】最初にあらかじめ準備しておいた5分程度のプレゼンを行い、その後プレゼンの内容に沿った質問が行われた。研究に関する質問はもちろんながら、なぜこの業界でその中でもなぜこの企...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、そこから学んだこと、得たことを教えてください。（400字以内）】学生時代は◯◯◯◯部に所属しており、4年間部活動に取り組みました。 その中でも特に、私が3回生の時に大会を運営したことを通して、プロジェクトを実現する上で自分の理想を伝えることの重要性を学びました。 私はアクセスの...

【卒論・修論の内容について、わかりやすく説明してください。（100文字以上300文字以下）】私の研究室では光化学を大きなテーマとして光によって分子の構造や物性が変化する◯◯◯材料の研究をしています。その中で◯◯◯◯◯という導電性や熱伝導性など、物性こそ優れているものの応用化が難しいとされている材料の機能化に向けた研究をして...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】市販の問題集で問題に慣れる