【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の役職の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別室に案内され面接時間までESの見直しができる。その後面接室に移動し、終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】学生時代の取り組み、長所、短所、志望動機など。学生時代の取り組みについてはかなり深ぼられる。「課...

【卒業研究（卒論、修士の方は修論）のテーマと概要についてお答えください。150文字以内）】テーマ：◯◯◯熱輸送過程 概要： ◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯についての研究をしています。◯◯はいまだに解明されていない事象が多く、◯◯◯◯◯もその1つです。この現象を解明するために、現場観測・衛星観測データおよび数値実験の結果を解析し、...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【あなたの特徴がよく表れているエピソード（300文字以内）】◯◯学生の時に、経験者が2/3を占めるハイレベルな環境の◯◯部に入部しました。私は、初心者であったので、がむしゃらに取り組むだけではレギュラーになることは非常に難しかったです。自分の課題を見極めて試行錯誤を続け、ひたむきに練習を行った経験がスキルと自己成長意欲を伸...

【あすか製薬のインターンシップへ参加を志望する理由（300～400文字）】貴社のMR職への理解を深め、自己研鑽に繋げる為です。 私は、社会に必要な薬を自らの手で広め、患者様に貢献できることからMR職を志望しています。その為、人生で罹患する可能性が高い3つの疾患領域に注力する貴社のMR職でならば、より多くの患者様に貢献でき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質問 逆質問　【質問内容】・留学でホストマザーとの生活に苦労した理由 ・ホストマザーとの生活で感じたこと ・留学のきっかけ ・生活面以外でどんな学びを得たか、どんな成長をしたか ・現地の友達を作るために意識した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質問 逆質問　【質問内容】・チームで成し遂げたこと、そこでどんな役割を発揮したか ・周りからどんな人と言われるか ・ESに書いていないことで、決断や判断に後悔したこと ・自分の弱みは他にあるか ・ゼミで...

【自己PRやセールスポイント等を自由にお書きください。】私は、如何なる苦境も前向きに捉え行動できます。 この強みは、高校◯年時に経験した◯年間の◯◯留学で、厳格なホストマザーとの対応に苦しんだ際に培いました。最初、ホストマザーとは円滑に過ごせていましたが、徐々に私の生活習慣に不満がたまったことが原因となり、留学先で行き...

【承諾/辞退理由の詳細】・人々の健康を支える産業で働きたかったから ・多様な個性を尊重しながら働く社風を感じたから ・事業方針に共感し、社会公益性の高い事業に魅力があったため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質問 逆質問　【質問内容】・留学のきっかけ ・苦戦した英語はどのように克服していったのか ・最終的にどれぐらい英語は上達したか ・自分の良いところ、改善したいところ ・テルモで挑戦したいこと ・どんな職種にチャ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】参考書

【試験科目】国数性格　【各科目の問題数と制限時間】一時間半程度　【対策方法】市販の教科書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・役員の方・人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費精算→面接　【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・周りから何と言われるか ・大学で（ゼミで）学んでいることについて ・資格について ・自分の弱みについて ・転勤があるが、大丈夫...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】学業では英語学習に力を入れて取り組みました。国際的に活躍したいという想いから、勉強を始めました。効率よく勉強するために工夫したことは、隙間時間を有効に活用したことと、留学生の友人とも言語交換を行い、お互いの母国語を教え合ったことです。これらを継続して行った結果、TOEICの...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて、社員の方の雰囲気が良かったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】15人ほど　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、営業の方、　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で計算問題を解く　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・自分の弱みと改善するためにしていること ・周りからはなんと言われているか ・大学では何を学んでいるのか ・転勤があるが、大丈夫か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後にスタート　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・大学で何を学んでいるのか ・志望動機（軽く） ・資格のことについて ・他社の選考状況 ・最後に企業を選ぶ際は、何を重視するのか ・転勤がある...

【あなたがADKで実現したいことは何ですか？（400文字以内）】私は、貴社で「生活者とクライアントが共創できる空間」を届けていきたい。私は、実家の◯◯店のネット販売を行うなかで、現在のECをはじめとした取引は、生活者が「置かれている商品」を購入するという一方向型が多くを占めているということを感じた。しかし、この形態の場合、...

【武田薬品及び応募職種を志望する理由、あなたが入社する会社を選択されるうえで重視することとともに記載してください（400文字）】貴社の社員の方々のお話を聞き、社員全員にPTRBのコンセプトが深く浸透している様子が印象的であり、自分も皆様と共に働きたいと思う雰囲気が貴社にはあると感じたため、私は貴社を志望します。私は部活動で...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナルの問題　【対策方法】企業オリジナルなので対策は不可能でしたが、個人的には非常に簡単でした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを用いたオンライン面接　【質問内容】・自己紹介 ・FACE SHEETを見て気になるところの深掘り →一次面接を通過した人には、最終面接前に「FACE SHEET」という軽いESのようなものの提出が求められます。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを用いたオンライン面談　【質問内容】・自己紹介 ・社会人にとって必要な要素を3つ教えてください →キーエンスの面接で有名な「要素面接」だと思います。 ・今日の面接で「上手くできたと思うところ」と「上手くできなか...

【「【S職】インターンシップ申込書」という題目の自己PR動画20秒】ESの代わりに、20秒程度の自己PR動画の提出が求められました。 質問内容は、「自分を表すエピソードについて」でした。 自分の過去の経験の中で最も印象に残っているものを答えました。　【各質問項目で注意した点】S職のインターンシップは、「【S職】インター...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】 キーエンス流の"気づき"を知る。 →実際にオフィスに出向き、キーエンスがいかに効率よく実務をこなしているかを知ることができる。 【2日目】 プロが教える電話対応。 →S職で必須となる電話対応スキルについて実践型で学ぶことができる。 【3日目】 ケー...

【インターンシップを希望する理由（400字以内）】私が貴社の設備職のインターンシップを希望する理由は、設備設計における具体的な業務内容や手法、現場の雰囲気を体感し、自分の認識を確認したいからです。私は設備設計の観点から「◯◯を実現し、多くの人々が利用したいと思う空間の構築」に携わりたいと考えています。私は建物の快適性に最も...