【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】KPMGコンサルティングの資料を元に英語や日本語の質問に答えていく形式でした。途中でエクセルを使用したグラフ作成の問題も課されました。最後にはスライドを作成し、ケース問題に対する打ち手を話す場面がありました。　【雰囲気】...

【試験科目】小論文です。 2050年カーボンニュートラルの実現に向けた企業のネットゼロ戦略に関するものでした。企業は自分で定めたものを記述します。 　【各科目の問題数と制限時間】提出期限日まで　【対策方法】特になし。普通に書いていれば大丈夫だと思います。

【自己PR（500字以内でご入力ください。）】私は、組織において献身的にリーダーシップを発揮することができる。私は、所属する全員が◯◯大会に進出するという目標に向け、競泳のクラブチームの選手のモチベーション・技能の向上に努めた。私が所属していたチームでは、日頃の練習に身が入っていない選手が見受けられ、士気が下がることが懸念...

【試験科目】計算問題、建築施工・法規に関する簡単なテスト、時事問題　【各科目の問題数と制限時間】50問30分　【対策方法】一級建築士試験のような難しい内容ではなく、講義で扱う内容の基礎的な部分

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の40代社員と50代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】-控室でPCR検査 -面接時に使用するA4シートの記入30分 -待機（30分程度） -面接（30分程度）　【質問内容】面接の最初に3分程度で自己紹介、志望動機、自己PRを話したのち、面接がスタートする。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】その場では承諾したが、その後、志望度の高い企業の内定を得たため、辞退した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】6月の内々定式には出席するように求められる　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の50代社員と役員社員　【会場到着から選考終了までの流れ】別室でPCR検査後、しばし待機し面談　【質問内容】面接の最初に3分程度で自己紹介、志望動機、自己PRを話し、面接がスタートする。 学生時代に力を入れたこと、志望動機など一般的な質問のあと、「施工管理」で大事になる...

【大学時代に取り組んだ専攻内容について入力してください。（50字以内）】防災技術と防災政策を扱う研究室で、○○改修の○○後の人口流出への影響を研究した。　【大学院（修士）時代に取り組んだ専攻内容について入力してください。（50字以内）】災害復興の◯◯の研究室で津波対策のための◯◯を研究している。　【現在取り組んでいる専攻内...

【説明会の具体的な内容】会社の信念や事業内容について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハキハキしていて明るい方だと思った　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キラキラしている人が多そう　【このイベントを通しての感想】就活を始めたばかりで、説明会を聞く意味があるのかわからなかったが今回実際に説明会を聞...

【上記理由（興味のあるコーポレートスタッフ職種の選択理由）をご記入ください（200）】上記の職種に興味を持っている理由は、いずれも企業の経営意思に関わる職種であるからである。上記の職種は企業の今後の方針を選択する重要な職種であり、組織の根幹を担う部門である。また、自身がリーダーとしての立場などに就いた際に、他の部署と比較し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式であるため課題や業務などは無いが、参加後にアンケートの回答を求められる。オンラインであったため、100人以上の学生が参加していたが、社員の方は4名であった。基本は話を聞いているだけのため、事前の準備などは必要ない。　【ワークの具体的な手順】講義形式のため、ワークなど...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書で繰り返し学習した

【あなたの考えるよりよい社会とは何か、またより良い社会にするためには何が必要か記載してください。（300文字以下）】私の考えるより良い社会とは、医療をはじめとした人生の重要な岐路において、すべての人が自らの意思で判断し、選択することのできる環境が整っている社会です。またより良い社会にするためには、最良であると考えられる選択...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中年女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、指定されたリンクから入室する。　【質問内容】・希望職種、勤務地の確認（それぞれ第二志望まで聞かれる） ・本選考は何回目？（他の企業は受けているか） ・企業選考における軸 ・なぜCROなのか（製薬会社では...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから自分の好きな時間に入る。　【質問内容】最初に自己紹介が1分程度設けられている。 自分が今まで成し遂げたこと（努力したこと）、自分の挫折など3問。 3回までなら撮り直しが出来る。 それぞれ準備の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CRA職の男性職員と女性職員がそれぞれ一人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたリンクから入室。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・CRA（CRO）を志望する理由、CROの中での選ぶ基準 ・シミックを志望する理由 ・CRAの業務内容を知...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】制限時間はあまり記憶にないが、非言語（計算）は時間に対して問題量が多いので、おそらくほとんどの受験生が終わらないのではないかと思う。（分数計算などの単純な計算が多かった。）　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デスクマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、ESに関する深堀りと今後のキャリアプラン、最後に逆質問　【質問内容】自己紹介 ESに沿った質問 ・今までの人生で頑張ったこと ・強み ・弱み 今後の金融業界はどうなると思うか トリッキーな質問だが、他...

【試験科目】科目：英語・国語・数理処理・性格診断 　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題を会場で受ける感じなので時間や問題数も玉手箱と同じ　【対策方法】参考書を1冊やりこめば良い　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ（玉手箱）

【弊社を志望されている理由を日本語または英語でご入力ください。（※日本語の場合：400字以内 ※英語の場合：800字以内）】業務内容や貴社についてより深く理解したいからです。このような想いに至った経緯には◯◯学科の勉強を通じて金融に興味を持ったからです。◯◯学科の勉強で得意だった科目にデリバティブという授業があり、そこでG...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】数人の候補者たちが集められて、面接官を順に回っていく。途中で休憩をはさんで、全員と面接を終了したら選考終了となる。内定を取れれば次に人事との面談があるといわれる。　【質問内容】・志望理由 ・やりたい仕事 ・どんなセールスパーソンになり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（どちらも新卒パリバ）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を行った後、ESの深堀をして逆諮問で終わり　【質問内容】自己紹介 志望理由 ESの深堀 ・学生時代に力を入れたこと ・強み 1人計15分ほど質問される 逆質問では、パリバに新卒で入ったときのメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリ起動→開始→質問に答える→アプリを閉じる　【質問内容】・能動的に他者を巻き込んだ経験は何か ・その中で最も苦労したことは何か ・苦労したことをどのように乗り越えたか ・これまででの最大の挑戦は何か ・その挑戦の中でぶつかった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の提案体験をグループワークで行った。東急がビジネスとして立ち上げるに当たり、身の回りの課題について事前に考え、その上で、メンバー間でそれを共有し、うち1つの課題を解決するためのビジネスを立案し、発表しました。　【ワークの具体的な手順】講義→自己紹介→課題の共有→議論...