【経緯】ボスキャリの学生向けの外部の就活サポート団体との面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】特にこちらから質問をするのではなく、GDでのFBを間接的に頂いた。僕は選考要素があると思って、いろいろ質問を準備していましたが、質問に関しては後日大阪ガスに確認して返答をいただいた。選考要素はないです。　...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業でも内定をいただいていた　【採用人数・倍率】結構多いと思います　【内定者の採用大学・学歴】関西の旧帝大がほとんどを占めていました　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】やわらかな方が多かったです

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部に偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】初めにwebテスト（web版のSPI）を企業のPCで解きました。その後、面接会場で面接を行いました。　【質問内容】内容は面接官が気になったことを聞く感じでした。面接官がこれまでのFBや印象をまとめた紙？を持っていて、その中から気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】だいたい内容としては、前回人事の方と面談した内容とほとんど同じことを聞かれました。はじめに学生時代に頑張ったことをいくつか聞かれました。そののち、点数付けを求められ、比重の多いものから深堀されていくという...

【経緯】人事の方に社員の方の話を聞いてみませんか？と言われました　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】いままで聞いたことのない部署の方だったので、その部署での仕事内容や私の行きたい海外とのかかわりなどについて伺いました。またこの方は私の過去の経験などについても聞かれました。終始メモを取っている感じで、...

【経緯】もっと大阪ガスのことを人事の方に言われた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】今までのキャリアや業務内容、業務に対する必要な能力や性格を伺いました。また、部署の雰囲気や今後描いているキャリアプランなども伺いました。年次がそこまで高いわけではなかったので、その方の就活のやり方なども伺いました。　...

【経緯】人事の方にかるく面談をしたいといわれました　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】てっきり学生から質問を投げかけるものだと思っていましたが、実際は人事の方に過去の経験を深掘られる面接のようなものでした。内容は学生時代に力を入れたこと、尊敬する人、自分の長所や短所、周りの自分に対する評価などでした...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】大阪ガスの新規サービス立案　【GDの手順】初めにビデオを見て、個人ワークをしました。それからGDに移りました。個人ワークとGDの内容は異なるもので、個人ワークはビデオの内容に基づき、事業戦略を考えるものでした。GDも新しいサービスの内容考案でした。　【GD...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】リーダーにとって必要なもの　【GDの手順】初めに4人でこのお題に対して、話しあいました。その後、このお題に対して面接官側から2つの要素を提示されました。それに対して、面接官が学生をそれぞれ2人ずつそれぞれの要素の意見をもって話し合うように指示してディスカッ...

【研究内容、学部生は学んだこと（300以内）】大学では◯◯を習得するという目標を掲げ、◯◯を学んでいました。交換留学中に現地で学ぶ事でより目標に達成できると考え、◯◯を決意しました。現在はコロナのため、渡航出来ずオンラインで学んでいます。具体的には国際貿易における貿易用語やトラブル発生時の法的措置についてです。また、◯◯会...

【志望動機（400文字以内）】「世界中の患者様が待ち望む画期的治療薬を開発する」という私の想いを実現するためだ。私は◯◯を患う◯◯の日常的な症状発現を目にしたことから、治療薬のない疾患に苦しむ患者様を身近に感じ、上記の想いを抱いている。また想いの実現には、多様な開発業務を経験することで、患者様のニーズを的確に考えられるよう...

【あなたが大学時代に力を入れていたことを教えてください。（各30字以内（3つ以上6つ以内））】◯◯部…主将として◯◯年ぶりの大会優勝に貢献した。 ◯◯委員会…委員長として企業協賛費の増収を達成した。 スポーツ大会運営…◯◯人規模の大会を一から企画・開催した。 研究…実験の失敗原因を深く調べ、前例のない化合物を合成した...

【あなたの長所・短所をご記入ください。】私の長所は、計画性とタフネスである。◯◯会の主将としてチームの目標達成までのゴールフローを着実に実行した。大会にコンディションを合わせるためのスケジューリング、他大学との練習会などを実行し且つ、自身の技術とチームの士気の向上に尽力した。しかし、私は少し完璧主義であるため、こだわりが強...

【経緯】オファー型就活サイトから面談のオファーをもらう　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】どのような学生生活を送ってきたか 何に興味をもって取り組んでいるか どのような専攻内容か 就職活動はいつから始めたか 就職活動をしていてどのような業界をみているか 就職活動における軸はなにか 今後選考...

【自己PRと就職活動における軸を教えてください。】私の強みは◯個あります。 1つ目は、◯◯◯◯な点です。高校時代、◯◯部の活動で、◯◯◯◯な挫折を経験しました。多くの仲間が助けてくれたことに加え、同じような挫折を経験したOBに話を聞くことで、自分なりの解決方法をみつけ、この挫折から復活することができました。この経験から、...

【承諾/辞退理由の詳細】離職率が高いが、そのことに関して採用活動内で一切語られることがなく、転職前提な職場に不安を覚えた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国立大学・早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】基本的にそれまでの面接で聞かれたことと同じことを聞かれる 就職活動における軸は何ですか 今まで力を入れて活動してきたことは何ですか なぜその活動にそこまで力を入れて取り組んだんですか どのようなきっかけ...

【試験科目】数学、国語、計数、IQテスト　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20問程度。テストセンターの問題ほどのボリューム感は感じなかった。　【対策方法】中学入試のような係数の問題と、常用漢字の読みの問題、高校数学レベルの問題が並んでいた。悪くなければ良い程度の試験の雰囲気だったので、他社向けにテストの勉強をしていれば...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】基本的に一次面接と変わらないが、逆質問の時間が長くなった 就職活動における軸は何ですか 今まで力を入れて活動してきたことは何ですか なぜその活動にそこまで力を入れて取り組んだんですか どのようなきっかけて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】就職活動における軸は何ですか 今まで力を入れて活動してきたことは何ですか なぜその活動にそこまで力を入れて取り組んだんですか どのようなきっかけて取り組み始めましたか オロを志望する理由を教えてください...

【一番自慢出来ることについて詳しく教えて下さい】ゼミで企業と商品の共同開発を行ったことです。商品開発を進める中、学生の間で意見が真っ向から対立することがありました。意見の根拠となる部分を丁寧に伝え合うことが重要だと考えた私は、ひとりひとりから話を聞いたのですが、方針への解釈に差異が生まれていたことがわかりました。解釈に違い...

【志望動機　シオノギに興味を持っていただけた理由、きっかけを教えて下さい。その上でインターンシップエントリーの方は学びたいこと、体得したいことを採用選考エントリーの方は入社して成し遂げたいことを記入してください（400文字まで）】「常に人々の健康を守るために必要な最もよい薬を提供する」という基本方針へ共感したことが貴社に興...

【学業以外の活動（部、サークル、アルバイト、ボランティア等）（150）】◯◯レストランのホール業務を1年間経験しました。現在では◯◯◯◯のホール業務と◯◯のレジを担当しています。どのアルバイトもお店の顔として見られるため、相手の目線に立ち常にお客様に寄り添う接客を心掛けました。また、マニュアルにとらわれず状況に応じて即座に...

【自覚している性格（50文字以内）】私は人と話すことが好きな性格だ。初対面の人にでも自分から話しかけ、良好な対人関係を築くことができる。　【開発職志望理由（300文字程度）】私は◯◯を病で亡くした経験から「闘病中の患者さんに有効な医薬品をいち早く届けたい」という強い想いがある。この想いを実現するために、開発職として効率的な...

【なぜ小野薬品のインターンシップに参加したいとお考えなのかと、そこで何を学びたいと考えているかを回答してください。（400字以内）】インターンシップ志望理由は画期的治療薬開発を目指す貴社の開発職の取り組みを肌で感じたいからだ。私は◯◯が治療薬のない◯◯を患い、日常的な症状発現を目にしたことから治療薬のない疾患に苦しむ患者様...