【（国内、海外を含む）数多くの企業の中から、弊社にご応募いただきました理由を教えてください。】「食」を通して、何か目標に向けて努力し続けている人をサポートしたいと思い、貴社を志望する。宅地建物取引士取得に向け二年間勉強していた私のために、両親は毎日栄養たっぷりのご飯を作り支えてくれ、私も誰かを支えられる仕事がしたいと考える...

【あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（400）】大学の◯◯部で目標に向け活動をやり抜いたことだ。大学4年次に弊部は、全国を驚かしたいと考え、◯◯を目指し活動に奮闘していた。想いの強さから半年で強豪校から勝利したが、大会直前に感染...

【応募部門を志望する理由をご記入ください。】貴社の「常に成長を追い求める姿勢」を持つ社風に大きく惹かれ、志望した。私は自分のキャリアの軸を「幅広い人と関わり、社会に大きな影響を与える」としており、そのなかでも特に軸にマッチすると考え、（1）ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント、（2）グローバル・マーケッツ、（3）...

【長所と短所を答えてください。】長所は「強い責任感」「利他的行動力」です。組織の目標達成のために自分ができることを常に考え、行動します。その一方で、自ら負担を大きくする部分が短所です。他人を頼る選択肢を設けるように意識しています。　【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？ 2点挙げて下さい。】1点目は長期インターンでの新...

【研究室やゼミなどで取り組んだ内容や力を入れた科目等について教えてください。（改行をせずに入力してください）200文字以下】◯◯◯◯◯◯質の高機能化について研究している。◯◯◯◯◯◯質は、1：健康志向が高まる社会へ植物性タンパク質を提供できる、2：大豆油抽出時の廃棄物として食品ロスの原因となる、という2点から利用拡大が求め...

【自覚している性格（50文字以内）】多様な人の意見・環境の変化を素直に受け入れられる。一方、相手を尊重しすぎて、自己主張が弱くなりがち。　【志望動機（弊社・生産技術職を志望する理由）をお書き下さい。※500文字程度】人々に正しい健康・美容維持を届けたいため。私は、◯◯を習う中で体づくりに向き合ってきた。忙しさ・正しい知識の...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。】私は最先端のITを用いて利便性を追求し、顧客の要望に最適な業務システムを提供することで、多くの業界で企業課題を解決したい。そこで、貴社のITスペシャリストとして身につけたい力が2つある。1つ目は施策立案力だ。顧客の最適解...

【インターンへの応募理由と参加への意気込みを教えてください。（200字以内）】豊富な定量データと定性データを組み合わせた貴社特有の企画立案について学びたいと考えている為だ。その理由は◯◯の活動を通じて多角的に分析する重要性を体感した経験にある。ある◯◯の売上増加を図る為、データだけでなく実際に店舗を調査する事で、よりニーズ...

【自分がどのような人物かを紹介してください（200字）】私は、「一度決めたことはやり遂げる人」です。高校の頃から英語が苦手で、得意になりたいと思いました。そこで、大学院で外国人留学生が多い研究室を選び、毎日英語に触れる環境に身を置きました。毎日積極的に外国人留学生に話しかけ、わからない単語は調べることを1年続けました。結果...

【承諾/辞退理由の詳細】より高給かつ志望度の高い企業から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な属性の学生がいると思う

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】市販のテキスト

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？ ※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。】私は、◯◯サークルの渉外として立場が異なる人と協力し、イベントのコラボパフォーマンスを成し遂げた。当時の課題は、コラボ先である◯◯サークルとの間で楽器メンバーが可能な動きの認識...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部のベテランの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介と志望動機 インターンシップの感想 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの施策で工夫したこと 学生時代で培った自分の強みを弊社でどう生かせるか NECの企業理念の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、Process Automation事業部のマネージャー、Electrification事業部のマネージャー、Robotics事業部のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いてからは少し早かったのでオフィスのスペースで待っていました。 事前に10分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行いました。　【質問内容】自分の人生を振り返りながら質問をされました。まずは中学生からどういう生活をしていて、どうして通った高校に入ったのか。次に高校ではどのような部活なり過ごし方をして大学に入ったのか。続いて大学についても同...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語40分　【対策方法】基本的にこのようなwebテストの対策は一切しませんでした。理系であれば勉強しなくても場数を踏めばできるようになると思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私は電磁流量計というABBの製品の市場調査を行い最後にプレゼンをしました。主にインターネットで競合を調べてどのような市場であればABBの製品を売っていけるか調べて考えていました。この業務以外にも幕張メッセであった測定器の展示場に連れて行ってくださったり、社員さんと話す時間を...

【インターンに参加する理由】現在人が行っている作業をロボットに置き換える仕事に携わりたいと思ったからです。このような自動化に関心を持ち始めたのは、私が大学1年次に工場にシール貼りの仕事をしたときです。以前テレビで全自動の工場の映像をみたことがあった影響か、世の中の工場はすべて自動化されているものかと思っていました。しかし、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の管理職。志望している部署の方がいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接の流れの説明、その際に現在の就職活動の状況を聞かれました。その後面接スタート。まず事前提出した資料をもとに5分間の研究概要の発表をして、それに対する質疑を合計20分ほど。その後パーソナリテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員が一名、他2名も職位は高かったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたら入口で待機しました。その後別室で面接の流れの説明や交通費の受け取りかた、就職活動の状況などについて話しました。そして、応接室に移動して30分ほど面接を行いました。終わったら再度別室で人事...

【内容】研究職の社員の方2名＋元研究職の人事の方1名と学生3名での小規模の座談会　【注意した点・感想】人数が少なかったため多くの質問を投げかけることができましたし、疑問の解消にも大変役立ちました。事前に質問をいくつか考えておくとよいと思います。参加は必須ではないと言われましたし、選考に関わるようなことも言われませんでしたが...

【あなたが取り組んでいる研究テーマを要約してください。】タンパク質を架橋する酵素であるトランスグルタミナーゼ（TG）が◯◯症を促進するマクロファージの活性化（極性化）をどのように制御しているかを解明することが研究テーマです。 ◯◯症は～という病態が見られる難病で、疾患発症と進行の詳細については未解明ですが、病態組織におけ...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接の流れを説明された後にまず自己PRをして、それに対する質疑を全員で30分ほど行いました。その後、GDを10分間してフィードバックをもらい、逆質問の時間をとられて終了しました。　【GDのテーマ・お題】企業の運営に関わるお題でした。　【GDの手順】その場でお題を言い渡されて即スタート...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方や研究所の管理職の方がいました　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接の説明をされて、少し待機してから面接スタートしました。グループ面接の後に学生同士でグループディスカッションを行いました。　【質問内容】最初にアイスブレイクとして、最近あった嬉しかったことについて...

【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】インターンシップで受験していたため受ける必要がありませんでした。そうでない人も内容は同じものだったようです。