【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人に、女性1人。役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】建物に入り、エレベーターで控室へ。控室で社員さん2人とお話しながら待ちます。社員さんには雑談の他に現在の選考状況などを聞かれました（パソコンでエントリーシート見ながら話してるような？）。時間になったら面接会場へ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望していた業界だったから。　【内定後の課題の有無】内定式で流す1分間の動画を6人ほどのグループで作成。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】230人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】国立、公立、私立いろいろでした　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どこの局の方かは分からないが、自分の希望する役職の方。私の場合、同郷の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続。　【質問内容】一次選考とは異なり、ほとんどエントリーシートの内容通りの質問を、さらに詳しく聞かれた感じです。おおむね定番の質問が多かったと思い...

【あなたが働く場としてNHKを志望した理由と、NHKでやってみたい仕事（「希望する業務」第 1 希望）を具体的に述べてください。※「希望区分」（第 1・第 2 希望のいずれか）で地域職員を選択した場合、希望道府県を選んだ理由も含めて述べてください。（400字）】【番組制作者として、地域住民の営みや活動を伝えたい】 私がN...

【会場到着から選考終了までの流れ】NHK本社の西門から入り、受付をして交通費などの説明を受け、控室へ。この時点ではまだGDをやるとは明かされなかったが、控室では6人で円になって座ったので、薄々勘付く。NHKの選考では控室や空いた時間に社員さんが話しかけてくれる。　【GDのテーマ・お題】地域職員のお題は「受信料の支払いが9割...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのものと同じです。　【対策方法】市販の問題集。 エントリーシートとこちらのテストを通過すると、一次面接です。 私は数学が壊滅的でテストはボロボロでしたが、何故か通りました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が希望する都道府県が所属するブロックの拠点放送局の男性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続。　【質問内容】天気の話などの後、本題へ。志望動機などは聞かれませんでした。趣味や好きなことを深掘りされました。自分の好きなことを、そのことを今日初めて会う全...

【試験科目】論述試験、「値」という漢字について自分の思ったことを800字で論述。 一旦提出すると修正できないので、Wordに書いてからマイページにコピーするのをおすすめします。　【各科目の問題数と制限時間】1題、1時間　【対策方法】特になし

【説明会の具体的な内容】健康経営に力を入れており、色々な取り組みを行っている。 若手社員の育成のため様々な研修制度が整っている。社内資格のような制度がある。 以前のように受託した仕事を行うだけでなく、標準システムを作ることもしている。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Sierなのに働きやすいというイメージ...

【本インターンシップへの応募動機とともに、何を学び、今後どのように活かしていきたいか教えてください。（250文字以内）】インフラ業界の理解を深め、貴社で働くイメージを明確にしたいからです。私は地元◯◯を支えるインフラを管理・運営する仕事に興味を持っています。その背景に◯◯の川が氾濫した際、実家の電気やお湯が止まり、数日間不...

【説明会の具体的な内容】島津製作所の歴史や働き方について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイト企業のイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外で働く従業員がかなり多いということが分かりました。 説明をしてくれた方がやさしい雰囲気でとてもよかったです。 医療機器だけでなく...

【300字以内で人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください】私は趣味で吹いている楽器の練習方法について一番考え、挑戦しました。楽器は中学生の時に◯◯部に所属し始め、大学生になってからも社会人の楽団に所属して活動しています。が、部活で毎日練習していたのと違い、週に1回の練習になり個人練習が激減してしまったため、今まで出...

【研究内容】◯◯を利用した◯◯は、◯◯などとして開発されています。この◯◯は、◯◯による◯◯操作で◯◯を行っています。◯◯はその費用の高さが課題であり、この操作は◯◯の品質や生産コストに大きく影響するため、性能や耐久性の向上が求められています。そのため、◯◯における◯◯の物質移動が関心を集めています。弊研究室では、顕微鏡を...

【説明会の具体的な内容】LV創立の経緯、何を大事にして経営を行っているのか 募集要項 職種の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳格なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージはあまり変わらず　【このイベントを通しての感想】LVが何を大事にしているのか、をとても重要視された説明会で...

【自己PR】私は考える人間です。特に「俯瞰して考える」ことがとても多く、一歩引いた・一歩立ち止まった捉え方をして自分なりの答えを論理的に導き出すことがとても好きだからです。実際にチーム制作の会議でも◯◯を常に考えるようしています。日頃から気になった物事を一歩引いた視点・一歩立ち止まった視点からじっくりと考え紐解くことを習慣...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目はチームの名前やシンボルマークなどを決めた後、社長様からの企業説明や質疑応答、1時間弱お昼を取った後、実際のクライアントを想定したチームでのサービス提案（クライアントに扮した社員さんにヒアリングを複数回行いメディアリンクの提供しているサービスの内、今回の案件に適した提...

【試験科目】内田クレペリン検査 鉄道総研式運転技能適性検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】とにかく回数を重ねてなれる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画なのでなし　【質問内容】それぞれ60秒から90秒以内で ・志望動機 ・この職種を選んだ理由 ・もし入社したら活かせるスキル ・学生時代にがんばったこと ・自分の長所と短所 など、詳細は記憶にないが、面接において定...

【長所・短所】私の長所は責任感があることです。 所属していたサークルで学園祭に出展することになり、資材調達・打ち合わせ・下見などを連日行っていました。同時に、私はサークルの学年代表という立場であることから、トラブルの仲裁・解決をする役割も担ってきました。 一方、短所は物事にのめりこんでしまうことです。私自身がサークルの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、中堅社員だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・会社概要の説明 ・内田クレペリン検査 ・省令に基づく運転技能適性検査 ・しばらく待機 ・面接 ・健康診断　【質問内容】志望動機 ◯◯ってどんな仕事だと思う？ 大学でやってきたこと。 ...

【なぜKPMGか】自己成長できる環境が整っているという点で志望した。具体的には、Big4の内の1社であり、その規模の大きさから様々な税務の案件を扱う機会があるという点、部署が縦割りとなっており、各々が専門性を伸ばせるという点である。 私は「法律家」としての税理士を理想像としており、そのために貴社を志望した。この点について...

【スポーツ・クラブ活動・文化活動などの体験から得たもの（500字）】高校まで続けた野球を通じて、計画性と調整力の重要性を学ぶことができ、それらを部活動を通して身につけられたと考えています。調整力として、チームという組織にとって必要なパーツとなるために、チームの飽和状態になっている部分ではなく、手薄になっている部分を補う働き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 研究員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入ると人事の方との確認事項を確認する。その後時間になると、面接ルームに分配される。　【質問内容】二次面接の事前に、2つの提出がもとめられた。1つが、研究用サマリー。A4　3枚までで、自分が行っている研究をことなる...

【あなたが取り組んでいる研究テーマを800字以内で要約してください】【背景・目的】◯◯◯◯は、二重結合の位置により◯◯と◯◯に分類され、それぞれ◯◯や◯◯に代表される。これらは生体内で生成することが出来ないため、食事からの摂取に依存して◯◯に取り込まれる。◯◯から◯◯によって切り出された◯◯からは◯◯や各種合成酵素により◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名 研究員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室したら人事の方と面談がある。その後時間になったら、面接会場のルームに入る。終了後は、ルームを退出。　【質問内容】就職活動の進行状況。企業の志望理由。自己PR。研究内容の概略説明。研究職でどのように貢献できるか。チーム...