【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接でした。　【質問内容】自己紹介 研究内容 自己PR 学生時代頑張ったこと ニトリを志望する理由 その中でなぜIT採用なのか？ ITに興味を持ったきっかけ ニトリのITで何を成し遂げたいか？ なぜニ...

【経緯】二次面接後、個別にリクルーターさんがつきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】二次面接のフィードバックと反省点を教えていただきました。こんなふうに回答したらどうかな？などたくさんヒントやアドバイスをいただき、過去からITに興味を持ったきっかけからニトリのITで成し遂げたいことを言...

【承諾/辞退理由の詳細】1年半の店舗研修期間がネックでした。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・自己PR ・学生時代力を入れたこと、頑張ったこと ・小学校・中学校などで力を入れたこと、頑張ったこと（部活動など） ・研究内容 ・志望動機 ・逆質問 パーソナリティを重視し...

【内容】ニトリのIT採用についての説明会　【注意した点・感想】初めは全く興味がなかったが、話を聞いて社内SEについて興味を持ちました。具体的にどのようなことをしているのかイメージしやすい説明会でした。また参加者の中で選考に進む人はESが免除になったとおもいます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者 IT部門責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】初めにパワーポイントを用いて、なぜニトリのIT採用を志望しているのかのプレゼンテーションを約3分程度で行いました。 その後 ・プレゼンテーションについての深掘り ・自身の強み、弱...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。】システムエンジニアを志したきっかけは、◯◯科の先輩が手作業で行っていた作業を自動化するシステムを作ってくださったことです。最初はバグが多く十分に使用できなくても、原因を1つずつ突き詰めて改善していく過程をそばで見ていて、あったら良いな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、SE　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後開始　【質問内容】自己PR 志望動機 大学で学んでいる学問について チームで上手くいかなかった経験 興味を持てない場面に遭遇したらどうするか 社会人になって業務以外にどんなことをしたいか なぜこの企業を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、SE　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで接続後開始　【質問内容】自己紹介 志望動機 チームで上手くいかないときどうするか 自分の弱みは何か 大学で学んでいる学問になじみがないがどのような学問か その学問を学ぶ上でこうすれば良かったと思うことは何か ...

【試験科目】国語、数学　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】自分のなりたい社会人像が叶えられそうだと感じた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他企業の選考辞退、内定辞退　【内定後の研修など】希望者のみ　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで接続後、開始　【質問内容】自己紹介、企業に対する志望動機、専攻コースに対する志望動機、企業を知ったきっかけ、経験の有無、未経験なのに志望する詳しい理由、未経験だからこそ準備していること、学生時代力を入れたこと、その活かし方、逆...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの参加　【GDのテーマ・お題】「WITHコロナ、AFTERコロナにおける新しいオフィスに必要なICT基盤を構築せよ」 個人ワークで資料が配付され読み込んだ後課題とコンセプトを決めそれに沿った提案を行いました。資料を下記に添付いたします。　【GDの手順】10分ほどアイスブレイク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで　【質問内容】0）自己紹介 1）プレゼン（事前に5分ほどのプレゼンがあるという連絡が来ます。お題は「企業理念を体現するためにやりたいこと」でした）→深掘り 2）就活状況について→深掘り 3）教職員のデジタル化に...

【学業・ゼミで取り組んだこと（150字以内）】所属しているゼミでは経営学を学んでいる。活動の一つにビジネス視点で社会課題解決の提案をする学外の学術発表会がある。活動テーマは◯◯だった。実際に現場に赴き、課題を明確化して解決策を提案した。課題解決のために適切な戦略を立て実行した。ゼミで最も内容の濃い取り組みであった。　【自己...

【試験科目】国語と算数、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと変わらない　【対策方法】本を用いて　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の対策本

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業に内定をもらったため　【採用人数・倍率】100人ほど　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで　【質問内容】0　アイスブレイク 緊張している？などの雑談 1　自己紹介 →深掘り（挫折経験、壁にぶつかったこと） 2　学生時代に力を入れたこと →深掘り（あなたの役割、どのような戦略で？等） 3　志...

【MISI FRONTIER SPIRITSの中で当てはまるもの（選択形式）】当事者として、個の尊重　【上記SPIRITSを選択した理由を具体的なエピソードとともに教えてください。（300文字以内）当事者として、個の尊重】私は、目標に向けて周囲を巻き込み主体的に行動します。これは、高校で所属していた◯◯部で◯◯との◯◯◯◯...

【大学で学んでいること、研究内容について教えてください。（200字以内）】私は「◯◯」というテーマで沸騰について研究している。現在、各液体の沸騰様式を調べることで熱エネルギーの伝達プロセスを明確にし、より効率的にエネルギーを取り出すことが求められている。しかし、液体の沸騰が進むと、危険な沸騰様式に遷移することがわかった。そ...

【自己PR（400字）】私の強みは「傾聴力と発信力があるところ」です。私は大学入学から現在に至るまで個別指導塾の講師としてアルバイトを継続してきました。初めは、教えることが仕事という意識から自分が伝えることで一杯一杯であったことが原因で自らの知識を一方的に伝える画一的な指導になってしまい、勉強が苦手な生徒さんに上手く伝える...

【説明会の具体的な内容】SHIFTの事業内容 業界説明 業務内容 働く環境 福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ソフトウェアの品質保証事業を専門としていると聞いたことがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】回転・スケール・照明変化等に対してロバストな特徴量を記述できるのが大きな特...

【日産自動車への志望動機を記入ください。（400文字）】誰でも気軽に車に乗れるようにし、より多くの人の生活を便利にしたいからです。私は運転免許は取得したものの、車の運転が苦手なため日常生活では運転しようという気になれません。また、生まれつきの病気のために免許が取得できない人も身近にいます。バスや電車があるとはいえ、雨の日に...

【経緯】二次面接の後、最終面接の対策として行っていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたZoomのURLから入室。　【質問内容】主に二次面接のフィードバックと最終面接に向けたアドバイスをいただいた。二次面接の際の面接官の評価ポイントや良かったと思うところを教えていただき、また逆に自分が懸念していたポ...

【これまでに直面した一番の困難と、それをどのように乗り越え、結果を出したのかを具体的に教えてください。（400字以内）】留学の中止です。私はGPAとTOEFLの基準を達成し、昨年の半年間交換留学に行く予定でしたがCOVID-19のために派遣が中止になりました。しかし、この状況を異文化に関する予備知識を蓄えるためのチャンスで...