【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか、優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】時間内に規定のzoomに入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことについての深堀りがメイン。 ・学生時代に力を入れたことの概要説明 ・立ち上げたwebメディアについて ・モチベーションの根源 ・苦労した点はあったか、それ...

【試験科目】言語と非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題の正答数によって変わる。時間は1時間ほど。　【対策方法】日頃のwebテ対策で何とかなる。

【学生時代に力を入れたこと】◯◯◯◯◯会社で◯◯◯◯というwebメディアを立ち上げ、◯◯◯◯を務めた経験がある。当初、◯◯◯◯にアクセス数を刈り取られ、◯◯◯◯を達成できずにいた。◯◯◯◯が目標未達成の原因だと考えた私は、◯◯◯◯という観点から競合の記事と差別化を図った。まず、◯◯◯◯を記事に多く組み込み、◯◯◯◯に独自性...

【学生時代に注力した体験を具体的に最大3つ教えてください。（20字以内）】◯◯部での◯◯活動 ◯◯のアルバイトにおける接客 研究室におけるある化合物の合成法確立　【学生時代最も注力し、やり遂げた体験はなんですか？具体的に教えてください。（400字以内）】◯◯部の◯◯担当として、他大学と新たな交流を築いたことです。私が所...

【内容】社員座談会15分×4人 学生は10名程度ずつブレイクアウトルームに分けられ、そこへ社員の方々が交代で訪問される形式（社員さんは1タームで1人） 各ルームには採用担当者はいないので、比較的なんでも質問しやすい。 各ルームでは、社員さんの自己紹介→学生から自由に質問　といった形で進行する。 最後に、全体でチャッ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】参考書の問題を解いてみた。　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のWebテストだ！』

【承諾/辞退理由の詳細】教育制度が整っている。 また、効率よく働いてワークライフバランスを大切にする風土があるため。　【内定後の課題の有無】基本情報技術者試験の案内vがある。　【内定後の拘束】承諾した場合は、他社を辞退してほしいとお願いされる。　【内定後の研修など】10月から　【採用人数・倍率】200名以上　【内定者の採...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテラン社員 事業部の本部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面談と同様　【質問内容】・人事社員から プロフィールの確認 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 研究内容について（深堀りあり） なぜITに興味を持つようになったのか、大学の専攻に近い業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】HARUTAKAのルームに入室して待機　【質問内容】自己紹介 研究内容を簡単に説明してください 研究分野を選んだ理由を教えてください アルバイトではどんな業務をしていますか？ 転勤は大丈夫ですか？ 就活でみている業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の面接官 終始にこやかな反応を返してくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】HARUTAKAのルームにて待機　【質問内容】自己紹介 　大学名、内容は任意 　学生はゼミ、サークル、アルバイト、自己PRなどを交えて回答した。 学部学科を選んだ理由 学生時代に力...

【長所】改善志向　【短所】心配性　【モットー】自分は自分、他人は他人　【各質問項目で注意した点】文字数が少ないので端的に表現する。 面接で問われた際に説明できるよう、要素に分解したり、エピソードを整理しておく。

【承諾/辞退理由の詳細】鉄道業界の魅力が勝ったため　【採用人数・倍率】20名　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が少し有利かと思う。

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数は決まっていない、制限時間は45分　【対策方法】最強SPI3対策本を10周した　【参考にした書籍・WEBサイト】最強SPI3対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事部の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施、harutakaのシステムを使用　【質問内容】自己紹介、GDの感想、学生時代に力をいれたこと、ANAの技術職でやりたいこと、なぜANAを選ぶのか、現場で働くことに抵抗はないか。時間の指定はなかった。話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代人事部2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が迎えに来てくださり、待合室まで移動をする。交通費をもらった後、面接会場へ移動　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、ANAでやりたいこと、現場で働くことへの抵抗はあるか、他にどの企業を受けているのか、なぜ航...

【ゼミ・論文テーマとその設定した理由 】テーマ：自動◯◯実装に向けた日本の◯◯を使った位置測定（◯◯測位）の適用の可能性の検討を行っています。 理由：私の◯◯は運転が苦手であり、ショッピングモールの狭い駐車場で車をぶつけてしまいました。日本では交通事故の◯割が駐車によって起こる事故です。私もいつ車をぶつけてしまうかわか...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催　zoomを使用　【GDのテーマ・お題】上司にするなら、仕事ができるが情が無い上司、仕事が出来ないが情にあつい上司　【GDの手順】タイムキーパ―自己紹介（大学名、専攻、名前）を全員いう、発表する人、書記の人を決める。そのあとにタイムキーパ―を決め、全員の意見を聞き、それが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事部の方、20代人事部の方の2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　harutaka　【質問内容】自己紹介、学生時代にがんばったこと、なぜANAの技術職を志望したのか、ANAに入って何をしたいのか。自分が話した内容であったり、ESに書いてある内容に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上がる　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待つ　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと もし嫌な雰囲気の人と仕事をしなくてはいけない時どうするか 就活状況 逆質問 対面での面接で、面接官の方も年次が上がる。もう一人の方が話している時も頷くことや...

【あなたが大切にしている価値観と近いもの2つを選択した理由を具体的なエピソードと共に教えてください。（全半角300文字以内）】当事者として・挑む 自分の挑戦したい気持ちに素直に行動することで、多くの学びを獲得できると考えます。 現在雑誌◯◯編集部で◯◯と◯◯の構成を担当していますが、当時募集等はされていませんでした。中...

【承諾/辞退理由の詳細】事務職でのキャリアに不安を感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機　【質問内容】自己紹介 志望理由 学生時代に力を入れたこと 最後にアピールしたいこと 本当にESを見て気になったことを聞かれている印象 質問回数は少なめ。最後に気になったところを確認される感じがした。入社の意志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い感じがした　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介 周りからどんな人と言われるか 学生時代に力を入れたこと 逆質問 本来は2対2の集団面接だが、一人欠席したようで私は2対1だった。時間も短いので、質問が矢継ぎ早に飛んでくる印象があった。逆質...

【試験科目】言語 非言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】同じ　【対策方法】なし

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（最大2000字）】私の最大のチャレンジは、大学受験と部活動の両立だ。私は、高校3年間◯◯部に所属し、◯◯大会出場を目標に活動していた。また、◯◯大学合格を目指し、学業に勤しんだ。高校3年の夏、試合に勝ち進んだことで、受験勉強と部活動の両立を強いられる...