【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手男性人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後少しアイスブレイクしてスタート　【質問内容】長いES書くの大変だった？ コース変更した理由（私は冬のインターンでは法務職にしていたが本選考では職種別人事に変更したため） やっていたアルバイトは？（6つして...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【GDのテーマ・お題】今の世の中に「より浸透させるべき多様性」について理由とともに 発表あり　【GDの手順】個人で考える2分 5人で話し合いが38分 発表2分 人事の方と部長？さんからのFD 自己評価と将来どんな社会人になりたいかについて1人1人聞かれた。ここはがっつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が2人。 部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待っている間は他の就活生と話した。皆さん積極的に話しかけに行くタイプの方々でいい方々だった。人事の方も積極的に緊張をほぐそうとしてくれた。時間になると番号札が渡されその部屋に行きスタート。小さめの真っ白な部屋だっ...

【承諾/辞退理由の詳細】常に自分のやるべき仕事以外のプラスαを求められ続けること、20代の育成制度関係の課題は記事になっていたし現実だと社員の方から聞いたこと、それに伴って、全く働く上でのモデルや基礎の土台がなく、社員1人1人が自分のやりたいことが強く持っていてその実現のために日々頑張っているという話を聞いたことです。 ...

【あなたの強みについてエピソードを添えて記入してください。（400文字以下）】私の強みは目標に向かって周りと関わりながら着実に行動することであり、スポーツサークルの新歓活動で活かされました。私はサークルの副会長として新入生の入会者数を例年の◯◯倍である◯◯人にしました。以前よりも活動参加者が少なくなり活動に支障が出ていたた...

【承諾/辞退理由の詳細】大手企業ながらベンチャー企業のような社風が合わないと感じたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務の社員。中途入社の方で女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、入室後すぐに開始　【質問内容】・自己紹介 ・アルバイトの苦労話について ・自分自身の人間性についてどう思うか ・趣味は何か ・ストレスがたまった際の解消方法 ・学生時代に力を入れた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の課長～部長クラスの社員1名と人事の若手社員1名。面接のほとんどは営業職の社員が中心となって進みました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、入室後すぐに開始。終了後は退出して完了。　【質問内容】・日本電産を知ったきっかけ ・志望動機 ・就活の軸 ・な...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【対策方法】青い本を繰り返し解く

【質問内容】個人で行ったOB訪問のため、自分からの質問が中心でした。 相手は技術系の7～8年目の社員の方でした。 ・仕事内容 ・会社の将来性 ・永守社長の社内での影響力 ・実際にブラックなのか ・給料や福利厚生 ・就活全体のアドバイス　【注意した点・感想】フランクに話してくださる方だったので、踏み込んだ質...

【学生時代の学びやその他経験から得た、あなたの企業で活かせる専門性/強みを教えてください。（500文字以下）】私の強みは「旺盛な挑戦意欲と諦めの悪い粘り強さ」です。高校時代に1ヶ月間◯◯で世界の学生と寮生活をする中で、海外の学生の恐れ知らずのチャレンジ精神と主体的な行動、そして諦めずに対話する大切さを学びました。この経験か...

【YKKAPを志望する理由（200字）】私には人々の安らぎの場を守りたいという夢がある。私は家に着いて玄関ドアを開けた時に感じる、その家ならではの香りを感じることによって安らぎを感じる。この家ごとの香りを支えているのは窓やドアである。「善の巡環」という精神を社員が心に刻み、お客様に寄り添った事業展開をしている社風とAPWシ...

【協和キリンのMR職を志望した理由を教えてください。】「患者さんのもとへ最適な薬を届けたい」想いから貴社を志望します。そのために、「社内で協力し合える社風や体制があるか」を大切にしています。このように考えるきっかけは、アスリート専門のリハビリ施設で、選手の競技復帰をサポートした経験です。本や文献の情報だけでなく、現場を経験...

【自覚している性格】粘り強さです。強豪の◯◯部で、PDCAサイクルにより効率的に技術を磨きレギュラーを獲得しました。　【学生時代に注力した体験を具体的に最大3つ教えてください。（20字以内） ※成功例でも失敗例でも構いません】・女子◯◯部におけるチーム作り ・選手の競技復帰のための最適なリハビリ処方 ・レギュラー獲得...

【あなたがこれまでに力を入れていたことを教えてください。 ※各30字以内（3つ以上6つ以内）】・体育会女子◯◯部の副主将としてチーム作りに取り組んだこと ・トレーナーとして選手の競技復帰をサポートしたこと ・女子◯◯部でのレギュラー獲得のためのセルフマネジメント ・◯◯の資格をとるための勉強を部活動と両立したこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　入室にて即開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと いままでにリーダー経験をしたことがあるか その時に足りなかったこと、起こった問題なのはあったか 理想のリーダー像 なぜ部活に入らなかったのか 志望動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室後すぐに開始　【質問内容】自己紹介1分程度 学生時代に力を入れたこととその深掘り 人生における挑戦を3つ挙げてください。 なぜ挑戦しようと思ったのか 大学、ゼミナールで学んでいること 志望動機とそれを裏付ける経...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】ウェブテスト対策の教本

【承諾/辞退理由の詳細】向上心がある人が特に多くガツガツしているイメージがあった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】会社に関する説明　【注意した点・感想】ESではないが、説明会の感想を記入する必要があったため、注意深く視聴した。ありきたりな感想を書くのではなく、自分の考えを交えた感想を書くように心がけた。正直選考要素はないと思うが、念には念を入れで、しっかりと書いた方がいい

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室後開始　【質問内容】自己紹介1分程度で 志望動機と就活状況について 志望している他業界の志望理由 学生時代に力を入れたことで気になったことを聞かれた 大学で学んだこと、これまで学んだことをどのように仕事に活かして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お偉いさん　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】まずは簡単に自己紹介を1分くらいでしました ESに沿って聞かれました 学チカ　 なぜそのサークル？ あなたのチーム内での役割や立ち位置 工夫したこと 志望理由 どんなことに興味を持っているの...

【試験科目】一般的　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】参考書　場数

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性と営業職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】まずは簡単に自己紹介を1分間くらいでしました 学業と学業外についてはなしたので、なぜ外国語を学んでいるのか、そもそもなぜその学部を選んだのか 学チカ なぜそのサークル？困難だったこと...

【長所　短所3つずつ】長所　主体的に行動する力　他者との信頼関係構築力　誠実 短所　神経質　飽きっぽい　優柔不断　　【これまでの人生であなたが培った信念を教えてください。その信念に至ったエピソードも記載してください。（300）】当事者意識を持つ事です。 ◯◯の活動にて、幹部と部員の相談役として練習改革を実施した経験があ...