【会場到着から選考終了までの流れ】4日間のオンラインでのインターンシップです。メンター講演や振り返りの時間を挟みつつ、基本的にはずっとチームでワークを進めていました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】心から取り組みたいテーマ、解決したい社会課題について、事業立案を行います。個人起案にも取り組みますが、インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2007年新卒入社。営業を経験した後、企画職の部署へ。　【会場到着から選考終了までの流れ】・Teamsに入室 ・雑談、自己紹介 ・面接 ・逆質問 ・終了、退室　【質問内容】・大学（と大学院）を選んだ理由について、高校時代くらいから話してください。 →深掘り ・就活の...

【説明会の具体的な内容】マーケティングの正攻法　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テーマパークのイメージから企画の創作などキラキラしているように感じていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企画1つに対しても、経営的な観点から様々な領域との繋がりんがありとても厳しく簡単ではないことが分かった。　【...

【説明会の具体的な内容】｢多様性｣をテーマに、組織や働き方、キャリアについて、会社の組織としての軸や採用担当者様自身の考え方をお話してくださった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】普段愛用しているボディ用保湿クリームの裏にロゴがあるなあと思っていた程度でした。 ｢信頼｣｢グローバル｣　【説明会後の企業・業務...

【なぜ当社のインターンシップに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のインターンシップを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。】世界での脱炭素化の潮流加速化やコロナの影響により環境が劇的に変化する中で、ゼロカーボンビジョン2050を掲げ環境課題解決をリー...

【説明会の具体的な内容】普段なにを意識して仕事に取り組んでいるか、どんなスキルが必要でどう身につけられるか　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】華々しい仕事をする人　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】泥臭い仕事を行うこと対するプロ意識に加え、人として魅力的な人　【このイベントを通しての感想】ビジネスパ...

【説明会の具体的な内容】インターンとは何か？インターンに優遇のためだけに参加するべきか？について、 ・インターンのこだわりと企業 ・インターンと仕事の違い ・自社インターンを受けるべき人 の3つの軸でソフトバンク、三井住友海上火災保険、ワンキャリアの3つの企業がそれぞれの考えを話す。　【説明会前の企業・業務・社員に...

【説明会の具体的な内容】『多様性が変える「組織・仕事・キャリア」』 多様性という切り口から、会社としての人材や働き方の捉え方や向き合い方についてのお話がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】制度としての柔軟性がありながらも、組織としてのかたさがありそうだという印象を抱いていました。　【説明会後の企業...

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、インターンシップで得たいことなどを含め、具体的に記述してください。】私は日本IBMの日本だけでなく世界も意識して成長していく企業のあり方に魅力を感じ志望しました。近年様々な分野でのIT化が進んでいて、スマートフォンのような小さい端末によって街でお金を支払うことやiPa...

【説明会の具体的な内容】多様性を軸にユニリーバジャパンで活躍する人材や大切にしているカルチャー、その多様性が生み出す環境で働くことの良い面悪い面など様々な視点から企業について説明してくださった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】しっかり自分の軸を持った人が多い。仕事に対する目標が大きい人が多い。柔軟な考え方を...

【YKK株式会社を志望する理由と入社して挑戦したいことについて教えてください。（300文字以下）】「私達の当たり前を守り、より豊かにする」という夢を貴社で実現できると考えたからだ。◯◯留学を通じて、日本の「当たり前」の水準の高さを肌で感じた。また、その水準を提供し続けてくれた日本が今後過ごしやすい社会を創造したいと思い、上...

【長所と短所（各20字）】長所：チームの最善のために考え、動けること 短所：1人で責任を抱え込むこと　【あなたのモットー（20字）】継続は力なり　【海外経験や語学に関する取り組み・実績（400字以内）】大学2年生の時に◯◯に留学した際、色々な国の人と関わる中で自分の世界が大きく広がるのを実感し、将来は英語を使ってより多く...

【説明会の具体的な内容】マーケティングの仕事についてや、領域によって得る経験・スキルについて、マーケティングで活躍するために重要な資質　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケティングということから数字などを重視していて少し冷たい人がいるというイメージだった。マーケティング自体はやっぱり華やかというイメージが大...

【説明会の具体的な内容】多様性とは何か。 多様性の生み出す組織・仕事・キャリアとは　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】専門分野の知識が必要。 自分の専門分野を極めている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】専門分野にとらわれず、自分たちのしたい仕事をしている。 多様性について考えながら仕事をし...

【説明会の具体的な内容】・求められる王道人材 ・多様性について ・働く環境と自分のキャリア形成に関する多様性　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・外資系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・多様性をとても大切にしている ・パーパスを一人ひとりがもって働いている。　【このイベントを通しての感想】...

【説明会の具体的な内容】ユニリーバジャパンとの合同説明会に参加した感想。多様性についての2つの企業の考え方についての話。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターネット広告やゲーム事業を手がける会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】インターネット広告やゲーム事業を手がける会社　【このイベントを通...

【説明会の具体的な内容】グローバルをテーマに、アビームの特徴、環境を学ぶことができました。最後には、インターンシップの情報もあり、興味が湧くないようでした。居心地のいい環境であることが感じられました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業の情報は何も持ち合わせていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に...

【説明会の具体的な内容】マーケティングについての姿勢や取り組み方、必要なスキルなどを25年新卒生に向けて話していただきました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会の前は厳かな雰囲気で厳しいイメージを持っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一人一人の社員さんが高い目標を持ってモチベー...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）】◯◯のアルバイトで自店舗の顧客満足度を上げるために、周囲を巻き込み接客にこだわった改善策を主導したことである。私は時間帯責任者という店舗運営に関わる役割に就いている。リーダーとして自店舗を心地よく利用でき...

【説明会の具体的な内容】・マーケティングの仕事の正体 ・得られる経験・スキル ・マーケティングで活躍するために重要な資質　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】楽しそう ストイックに常に売れるものを考えてそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やりがいを感じて活き活きとしている　【このイベントを通...

【説明会の具体的な内容】マーケティングの仕事の概要　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケティングは華やかでアイデア力を求められると思っていましたが、泥臭く、調整力を必要とされる仕事なのだとわかりました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ガツガツと自分のやりたいことを形にしていくハードな面と気配...

【説明会の具体的な内容】仕事内容、心がけについて抽象的なこと　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく社交的な人が目指す企業のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方が真面目で誠実そうで、好感が持てた　【このイベントを通しての感想】これまで意識したことがない企業を知るきっかけになった

【説明会の具体的な内容】マーケティングに正攻法はあるか　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】初めての説明会だったこともありますが、かたいイメージを持っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】冗談なども交えて明るいイメージだった　【このイベントを通しての感想】興味のなかった業界に興味が持てた貴重...

【第一志望職種を志望する理由を入力してください。】私は、ビジネス全体を把握し、会社の更なる発展に貢献できる点に魅力を感じ、F&Aを志望する。R&Dからセールスまで、全ての部署を第二に理解し、戦略的思考で会社の利益を守るという責任感のある仕事に1年目から挑戦できると感じた。また、職種別説明会に参加し、ケーススタディを行った際...

【研究について（200文字以下）】学部では中規模オフィスのコミッショニングに関するテーマに取り組みながら、室内の詳細計測に付随し、◯◯を用いて室内者の状態を把握する研究を行った。在室人数の変化が空調システム設計へどのような影響を及ぼすかを考察、検討し、大学院では引き続き在室者の状態検出に取り組んでいる。　【自己PR（300...