【経緯】以前のリクルーター面談の結果、年次が高いリクルーターの方とお話ししてほしいと言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】相手から聞かれることはほとんど何もなく、こちらから一方的に業務内容や働き方について質問させていただいた。インターンシップ中には聞きにくかった残業時間や待遇についてなども向...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIテストセンター　【対策方法】青本をやりこんだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本（ナツメ社）

【経緯】インターンに参加した部門の若手社員の方から1度会社説明をさせてほしいとメールで連絡をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】リクルーターの方からの質問 ・学生時代力を入れたこととその深掘り ・志望理由とその深掘り ・インターンの感想 ただ選考として一方的に聞かれるだけではなく...

【学生時代に頑張ったこと・経験から得た学びについて（400～800字）】大学時代所属した◯◯部で誰よりも自主練習に励み、自身で掲げた目標を達成した。私の所属した◯◯部は強豪であり、それまでは自信があった◯◯で入学当初は全◯人中◯位となり大変悔しい思いをした。そしてこのまま下位番手に燻りたくないという反骨心と活躍するメンバー...

【承諾/辞退理由の詳細】安定した非常に良い企業であり非常に悩んだが、若いうちから裁量権の大きな仕事ができる会社に行きたいという気持ちが強くなった。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目のベテラン社員とリクルーターの若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所でリクルーターと待ち合わせし、面接会場まで移動した。終了後は駅の改札まで送ってくださった。　【質問内容】非常に話しやすい方で、基本的には雑談形式で面接が進んでいった。 聞かれた内容として...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】IMAGES形式の一般的な玉手箱　【対策方法】SPIノートの会の対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の対策本

【経緯】前に面談をしたリクルーターの方から別の社員とも話をしてほしいと言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】基本的にこちらから業務内容や働き方について質問させていただく形だった。 その中で ・志望理由 ・入社後やってみたいこと ・他に見ている会社 については質問された。基本的に鋭い質...

【経緯】インターンでもお世話になった社員の方からお電話いただき、会社についてお聞きする機会をいただけるとのことだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと 　その中で他の人との関わり ・志望理由 　中でも鉄道業界、JR西日本を強く志望する理由 ・他にインタ...

【説明会の具体的な内容】人事への質問、現場社員との交流、仕事現場見学　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】規則が厳しく、硬いイメージだった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像していたよりはゆったりとしている印象。　【このイベントを通しての感想】勤務時間内の過ごし方から社員食堂のことまで幅広く意見...

【あなたが最近注目しているインターネットサービス（ゲーム含む）を教えてください。またその理由と改善点などがあれば記入してください。（400字以内）】私は最近TikTokに注目している。その理由は二点ある。一点目は膨大な情報を収集する事が可能という点だ。短い動画でなおかつ誰でも気軽に投稿できる事から、様々なジャンルの情報がわ...

【シミックグループのインターネットに参加したいと思った理由】私がCROに興味を持ったのは、薬学部の講義でCROについて学んだ際に、新薬の開発の中でも患者さんと深く関わり、様々な製薬会社と連携をとるという点に魅力を感じたことがきっかけです。日本のみならず、世界にはまだ有効な治療法が見つかっていない難病や希少疾病が数多くあると...

【あなたがJR西日本（事務系統・創造系統）の1day仕事体験に応募した理由を教えてください。（300文字以下）】広域な事業エリアでの鉄道輸送による社会的貢献度の高さのほか、鉄道事業に限らず、エリアを超えた関連事業や地域共生にも取り組んでいる貴社に惹かれました。今後万博やリニア、うめきた2期開発などがある大阪を拠点とするだけ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は業界とJR西日本の事業についての講義が主であった。後半は5人～7人程度のグループに分かれて「新規事業策定」のグループワークを2時間程度行い、最後に各グループが5分程度で発表を行った。各発表では他のグループから質問を受け付けていた。　【ワークの具体的な手順】予めチーム分...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】とくになし

【承諾/辞退理由の詳細】一緒に働きたい人が多かった　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】懇親会などが予定されている　【内定後の研修など】いまのところなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後案内されオフィスの待合室へ。10分ほど社員の方とお話してから面接。　【質問内容】・志望理由 ・（自分の受けている業界にビールメーカーが含まれていたので、）酒とたばこは何が違うの？ ・営業とは何をする職種であると認識している？...

【大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること】社会人の◯◯チームの練習に参加し、チームの目標達成に向け全力で取り組んだ。サークル活動との違いはレベルの高さと関わる人間の幅広さだ。特に後者については、あと数年で社会人になる身として幅広い年齢層の人たちとかかわりを持ち接し方を学ぶことは後に有用である...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたことに関する深掘り。（なぜ？具体的にどういう取り組みだった？など） ・組織で動くときにはどういう役割？ ・努力が実を結ばなかった経験は？ ・企業選びの軸は？キャリアプランは？ ・うちに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業、管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】esの質問が3問であり、各面接官がそれぞれの設問に対して深掘りをしていく。学生時代力を入れたことは、特に行動の動機や困難にどのように対処したか（成功失敗にかかわらず）を聞き、行動パターンを探られているように...

【説明会の具体的な内容】パーパスや中期経営計画など軽く企業全体の説明、その後の時間は現役社員さんそれぞれから職種ごとに部門紹介、業務内容説明、その職の魅力についての説明が3人×3セッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな社員さんが多くホワイトな印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏や...

【チャレンジングに打ち込んだことの動機、内容、結果（成果）（全半角400文字以内）】学生団体の集客リーダーとして4年間達成できなかった集客目標数字◯◯名を達成させたことだ。私は同じ目標に向かって全員で努力し、達成した喜びを共有したいという想いから、人生で初めてリーダーに立候補した。過去4年間は目標に対し平均80%の達成にと...

【説明会の具体的な内容】企業説明、職種の具体的な業務内容の説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で堅い印象。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員同士が和気あいあいとしていて思ったよりも風通しが良い印象。　【このイベントを通しての感想】開発職は、臨床開発や薬事など職種が多岐にわた...

【志望理由（300字）】患者やその患者の帰りを待つ家族の苦しむ時間を短くできるよう、多様なニーズに合う医薬品を医療機関に提案したいからだ。◯◯が◯◯にかかった際、私は◯◯が元気に帰ってくる1年間、ただ待つことしかできず、もどかしさを感じた。この経験を通して、私と同じ体験をする人を少なくしたいという想いから医療分野に興味を持...

【説明会の具体的な内容】事業内容、企業理念など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界的なメーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界的に人々の生活を支えることができる。　【このイベントを通しての感想】業務内容の理解だけでなく、展開ブランドや選考情報も得られてよかった。