【内容】・昼食 ・工場説明 ・工場見学 ・社員面談　【注意した点・感想】選考の1つだとは聞いていたので、半日という長い時間だったが気を抜かず参加した。工場見学の際は積極的に質問を行った。社員面談は社員の方と1対1で基本的には社員の方のキャリアや業務内容についてお聞きして、気になる点を質問する形だった。

【承諾/辞退理由の詳細】配属勤務地にある程度のリスクがあること。勤務地が希望通りにいかなかった場合、WLBも考えると取り返しのつかない可能性も考えられたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【経緯】インターンシップや社員面談が高評価であったため他の社員とも会ってほしいと言われた　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された飲食店の前で待ち合わせ、夕食を食べながら面談を行った。終了後はその場で解散した。　【質問内容】基本的には社員の方のキャリアや業務内容の説明を聞いて気になる点について質問させていただく形だった...

【現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えて下さい。（200文字以下）】◯◯を用いて◯◯中の含水量を測定する手法の確立を目指して研究を行っている。この手法が確立できれば、◯◯中の含水量を非破壊かつ高精度で測定することが可能となる。◯◯の◯◯性能には含水量が大きく関係すること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】前半30分程度は以下の質問、後半30分程度は社員の方の業務内容の説明と逆質問の時間に充てられた。 ・研究内容 かなり深掘りされた。特に研究の目的や最終目標について納得いくまで説明を求められた。 ・学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系出身のベテラン人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後待合室に案内され、時間になると面接官の方が迎えに来ていただけた。　【質問内容】・これまでに参加したイベントとその感想 ・志望理由 ・興味がある職種 ・興味がある製品 ・他に見ている企業、業界 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長と若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】・中学時代どんな人だったか ・高校を選んだ理由 ・高校時代力を入れたこと ・文理選択で理系を選んだ理由 ・今の大学を選んだ理由 ・大学時代力を入れたこと ・今の研究室を選んだ理由 ・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つの課題についてチームで順に取り組んだ。1つ目は装置の一部分の機構をコストと期間、目標に対してどのプランで取り組むか考えるもの。2つ目はクロマトグラフィーのパラメーターを最適化し、目標の物質を分類するというもの。　【ワークの具体的な手順】ワーク用のExcelが配布され、チ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望している事業部門の部長1人と他の部門の部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで説明を受けてからブレイクアウトルームへ　【質問内容】自己紹介 学ちか 困難だったこと 挫折した経験 ↑上の3つは被ってもいいと言われた プレゼンテーション（5分という制...

【承諾/辞退理由の詳細】就活の軸とマッチしていた。 やりたいことを実現できる環境がある。 キャリアを自身で描けること。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】知らない。　【内定者の採用大学・学歴】知らない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 SE1人　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで説明を複数人で聞いてからブレイクアウトルームで面接開始。 　【質問内容】自己紹介 学ちか（行った経緯、チームで頑張ったことなど色々な視点から深掘りされる） 大変だったこと（何が大変だったか、同じ状況にあ...

【あなたが「今回選んだ職種に応募した理由」と「その職種を通じて当社入社後に実現したいこと、期待すること」を教えてください。（400文字以内）】貴社のSE職に応募した理由は顧客のミッションを支える情報システムの開発に挑戦したいからです。大学時代に◯◯試験に合格することを目標にして勉強しました。この学習を通して、情報システムは...

【試験科目】言語、非言語、性格（事前に）の3つ。　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】Webサイトでどんな問題が出るかを把握した。 言語は日頃から本を読む。 非言語は基本的な計算をすぐにできるようにしておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】名前は覚えていない。

【あなたのこれまでの人生を振り返って、“突出した成果” を出した経験を1つ以上（最大3つ）、それぞれ150文字以内で記述してください。さらに詳細を知りたくなるような魅力的な表現を心がけてください。】1つ目：中学◯年生のとき、◯◯コンクール全国大会に出場したことです。県大会から◯◯大会に進めるのは◯校中上位◯校、◯◯大会から...

【・ご自身の強みやこれまで頑張って取り組まれたことについて教えてください。（400文字以内）】私の長所は周囲の力を結集させて行動するリーダーシップです。学習塾で英語科アシスタント（以下TA）のリーダーを務めて講座を改善した経験があります。新高校三年生を対象としたこの講座では、○○大学の入試直後にその問題を扱っていましたが「...

【自分のキャリアをどのように考えていますか？500文字以内で教えて下さい。】学生時代に得た会計知識を活かして経理職で経験を積み、経理職で培ったスキルを活かして経営企画に携わり、会社の経営をサポートしていきたい。私は大学で会計を専攻しており、現在は◯◯の資格取得に向けて勉強している。加えて、財務会計とは反対の位置づけにある管...

【これまでの人生であなたが培った信念を教えてください。その信念に至ったエピソードも記載してください。（400字以内）】これまでの人生で培った信念は「誠実に生きること」である。私は小学5年生のころ、掃除の時間に一度だけ友達と水をかけあって遊び、トイレ掃除をしなかったことがある。すると、それを見た担任の先生に「がっかりしました...

【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてください。】「誠実な対応によって医療従事者や患者さんから信頼を獲得する能力」が必要だと考える。 私は、◯学部の授業で◯◯について学んだ。その中で特に印象に残ったことは、信頼を得られていない食品は購入されにくいということだ。医薬品・機能食品も同様で、信頼を...

【大学生活での大きなチャレンジ内容を教えてください。 チャレンジした目標を具体的に記入してください。（30文字以下）】◯◯で部員の技術向上のための環境をつくること　【なぜその目標に取り組みましたか？（150文字以上200文字以下）】私は高校で◯◯部だった経験から練習メニューの考案や指導を行う役割を担い、この役職に就いたか...

【ワークショップの中で、あなたはチームにどのような貢献ができると思いますか？（500文字以下） 】私はメンバーごとに異なる意見をまとめ、解決策を出すことで貢献できると思います。大学では◯◯に所属していました。しかし練習では、◯◯の経験者と初心者で技術やモチベーションに差があることが問題でした。そこで両者に意見を聞いていく...

【エンジニアコースに応募した理由（200）】重工から精密まで幅広い製品でトップシェアを誇る貴社のモノ作りに関しての理解を深めたいと思い志望しました。私はモノ作りを通じて幅広いニーズに応え続け、人々の生活を豊かにできる技術者になりたいと考えています。インターンシップを通じて解決すべき社会課題に対して、どのようにアプローチして...

【エンジニアコースに応募した理由をお答えください（200文字以下） 】今後の変化に対する挑戦を学び、私が貴社で働くイメージを明確にしたいと思い、応募しました。貴社は総合機械メーカーであり、様々な分野に事業展開されていますが、機械系の専攻が活躍できる印象があります。しかし今後の社会変化に伴って求められる専攻領域の幅はより広...

【日産自動車への志望動機（200文字）】志望理由は、モノづくりの過程で自分が関わった製品にいち早く触れることのできる自動車分野に興味があるからだ。現在大きな変革期にあるこの業界は、トライ&エラーの繰り返しの中で新製品の開発と性能評価が重要になる。多くの課題を乗り越えた先で、自分のアイデアが搭載された車両が世に出ていく姿を最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し若手の社員の方と会話しながら順番を待つ。　【質問内容】就職活動の状況 どういった目標を持っているか 店舗でしたいこと どう店舗経験が生きてくるか なぜニトリなのか ニトリの唯一無二の魅力 マイページに案内されてい...

【承諾/辞退理由の詳細】事業領域、成長性は優れている反面給料が低いから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明