【試験科目】言語・非言語・性格検査。　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなSPI　【対策方法】他社の選考を受ける中で練習する。 対策本を複数回する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の若手社員 40代の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して時間になったら開始　【質問内容】自己紹介と自己PR30秒以内（セットで聞かれた） 信頼関係を構築する中で何に気をつけるか？ 他人（他の学生2人）の意見をきいてどう思ったか？ 他人と意見が衝突...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して時間になったら開始　【質問内容】志望動機 ー深掘り チームで何か1つのことを成し遂げた経験があれば教えてください。 転勤があるが可能ですか？ 自分の望む部署には行けないかもしれないがその点は大丈夫ですか？...

【あなたが九州電力で挑戦したいことは何ですか。理由を含めて具体的に教えてください。】挑戦と変化によって社会の進化を支える貴社で、「選択肢のある社会」を実現したい。◯◯地震の復興支援ボランティアの経験から、日常生活への感謝と現状に満足しない生き方を学び、自分の意志で行動できる環境の重要性を認識した。そのため、社会に安心・安全...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらとも40代の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して時間になったら開始　【質問内容】自己紹介。 チームで何かを成し遂げた経験はありますか？ どのように困難を乗り越えますか？ 同時に2つ以上のタスクをこなした経験を教えてください？ 自分の意見が周りに反...

【承諾/辞退理由の詳細】家電業界を第1志望としており、なかでも白物家電業界トップのPanasonic製品をお客様に近い位置で提案できるため。また、これまで20社前後の選考を受けたなかで採用担当の方が最も親切であったため。自分が配属される部署や勤務地も同じような雰囲気とは限らない可能性は加味したうえで、それでも自分が見たもの...

【試験科目】言語 計数 性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】市販の問題集を1周して苦手分野を復習する。 ただ、このテストでの選考はしないと言われた。

【内容】一次面接の通過者のみ案内される座談会。最終面接の前に疑問点を何でも聞いて欲しいというものでした。採用担当の方3名と学生3名のオンライン形式で、質問がある学生から質問をしていく形でした。参加は任意ですが、最後に最終面接のアドバイスをされました。　【注意した点・感想】あらかじめ質問する内容を考えておいて参加しました。最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めの男性3名、役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は控え室に案内される。控え室にて交通費の書面や領収書のやりとり、面接における注意を伺った後に面接室へ案内される。自分の前の学生が体調不良で到着が遅れていたので、交通費のやりとりは面接後となり先に面接が...

【自己PRをしてください。】私は「目標達成までの過程を整理して実行する力」があり、この強みが活かされた経験が2つあります。1つ目は飲食店の◯◯準備で責任者を務めた経験です。その際にはメニューの価格設定、営業マニュアルの作成、そして機材設定が主な仕事であると考え、それぞれの仕事を細分化して期日設定と実行を遵守することで飲食店...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めの男性が2人、それぞれベテランの人事の方とベテランの営業の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間20分前に接続し、控え室ルームで面接における注意点を説明されます。時間5分前に面接ルームに割り振られて面接開始。　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・営業職の...

【興味のある業務をご選択ください。】機関投資家向けエクイティリサーチ、ウェルス・マネジメントリサーチ　【前問の回答からあなたが最も興味のある業務を選択し、理由と共に記述してください。（400文字以下）】機関投資家向けエクイティリサーチ 私の志望動機は、調査力と議論力の習得である。今日、EBPM等の用語が示すように定量的・...

【困難に向き合い、乗り越え、実現して来た経験を教えてください。また、その際にあなたが何を考え、どのような行動をとり、何を学んだかを出来るだけ具体的に記載してください。 700文字】塾アルバイトの窓口対応の問題と向き合った。 【問題点】窓口にいらっしゃるお客様の用件は学費から進路相談まで多岐に渡るが、アルバイトは知識不足...

【説明会の具体的な内容】業界紹介 企業説明 職種説明 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】硬派は社員が多い 真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外と気さくで、明るい方もいらっしゃる印象　【このイベントを通しての感想】両親からも、東電は大丈夫だろうかという言われたが、なんだかん...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容の説明、動画上映、社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ブライダル業界の中でも華やかな印象。ブライダルだけでなくホテル事業などにもとても力を入れている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】参加前と変わらず華やかな印象。ブライダル業界の中でも自社の会場に...

【説明会の具体的な内容】研究ビジョン、研究領域、働く環境、これからについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】以前に塩野義製薬全体の説明会に参加していたため、企業については理解済みであった。研究職についてはコロナ治療薬に注力しているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コロナ治療薬だけでなく...

【説明会の具体的な内容】企業説明 事業紹介 質問コーナー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融には強そう。 球団チームも持っていることで、体育会系が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多種多様な事業領域に進出しているからこそ、必要としている人材も多種多様。学歴のみならず、しっかり...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、得られたことを教えてください。（500文字以下）】◯◯のアルバイトで、お客様のニーズに合わせた◯◯を提供することです。勤務店舗ではお客様から◯◯に関する質問を多くいただきますが、知識不足のために瞬時に対応できないアルバイトが多く、販売の機会を逃していることに問題意識を持ちました。そこで...

【説明会の具体的な内容】イベントのお知らせと会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融機関なので真面目なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんが明るいイメージ　【このイベントを通しての感想】住友生命の魅力やイベント情報があってよかった

【一般的にみんなが正しいと思うが、自分は違うと思うもの】就活のゴールを、「大手企業に行くこと」に設定する人は多いが、私はそうは考えない。私は、就活のゴールは「将来に対するビジョンを実現するための企業に行くこと」であると考える。 理由は、ここまで自分について知る ことのできる期間は、人生においてないと思うからである。そう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人（人事面接の方） 役員3人（すべて男性・40～50代？）　【会場到着から選考終了までの流れ】渋谷のNHK放送センター到着後、同じ時間に面接を受ける3人が待機所へ案内される。人事の方と談笑しながら待つ。面接時の注意事項などを聞き、面接へ。　【質問内容】・自己紹介（名前と...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を何周か繰り返した。特に非言語科目は時間との戦いなので、問題を見た瞬間すぐに解法が思いつくようになるまで繰り返した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会『これが本当のSPI3テストセンターだ！』（講談社）

【承諾/辞退理由の詳細】影響力の大きな仕事を望んでいたため。　【内定後の課題の有無】内々定式の出席　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・40代後半（？）・人事部長（？）　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、別室へ案内され、待機。10分くらい待った後、呼び出され、面接室へ。　【質問内容】終始エントリーシートを見られながら面接が進む。 ・今はもう就活も終盤でしょ。他のところはどんな感じですか。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・40代・プロデューサー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前に接続し、待機する。予定時間になると面接官が現れ、面接が始まる。　【質問内容】終始エントリーシートを見ながら質問される。 ・チームで活動する時はどんな役を担うことが多いですか？ ・具体的な例はあ...