【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで送られてきたリンクに入る　【質問内容】チームで成し遂げた経験 就職活動の軸、働く目的 ニトリで何がしたいか どういった価値提供をしたいか 客にどんな気持ちになってほしいか 逆質問 事前にマイページに...

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクにアクセス　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク中心 法人オフィスのコーディネートを自社製品を使って行うという課題を与えられた。 社員がクライアント役をやり、対話を通してニーズを深掘りする。引き出した情報をもとにコーディネートを組んでいった。　...

【オリックスに興味を持った理由を教えてください。（300文字以内）】貴社の挑戦心に魅力を感じたためである。私はアルバイトにおいて、それまで未経験の◯◯を扱う仕事に挑戦したほか、大学の◯◯サークルにおいては◯◯会担当役員のリーダーを務める中で◯◯会参加人数を増加させるために、「◯◯会担当役員は◯◯会に特化した存在である」とい...

【動画を視聴した感想（1）】なぜ働くのかいう本質について考えさせられる機会になった。私は「働く」ということを生活するためや成長するための手段であると考えていた。しかし、今回の動画を視聴し、働くという行為には個人的、経済的、社会的という3つの意義で構成されており、それぞれについて自らに合うものを考えることが今後のキャリア形成...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】23卒内定者がメンターとして1グループに2人ついており、その方の指示に従ってワークを進行した。ワークの内容は企業オリジナルのボードゲームであり、メンバーが役割を決めて行った。終了後は、メンターの方から一人ずつFBをいただいた。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→ワーク→お昼...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の経営管理担当者、男性の営業担当者（どちらもベテラン社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに入室　【質問内容】学生時代に頑張ったことと、その深掘りでした。 1、大学入学以降に取り組んだ中で、最も難易度が高かった経験 →取り組んだきっかけ →どう...

【承諾/辞退理由の詳細】他にやりたいことができる企業を見つけたため辞退。転勤リスクがあることも辞退理由の一つ。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400字）】「通信×DX」で人々の挑戦や成長を長期的にサポートし、人々の夢を実現したい。私は大学時代、所属する◯◯の広報活動において、周囲の協力を得ながら「デジタルを用いた提案で相手に寄り添った問題解決を行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】1階受付にて「KDDIの新卒採用の最終選考に来たこと」を伝える→エレベーターに乗り「面接控室」へ→面接へ　【質問内容】・自己紹介 ・就活状況（他にどのような企業を受けているのか） ・当社の志望度 ・当社を志望する理由（他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業戦略系の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに入室　【質問内容】アイスブレイクの後、大きく2つの質問がありました。 1つ目は、人と何かを成し遂げた経験（10分） 2つ目は、目的に対してどう行動し、その結果を表すエピソード（10分） その後、...

【学生時代にチャレンジ、行動したことについて具体的に、チャレンジした理由や困難を乗り越えるために努力したことも自由に（300文字以内）】所属していた学生団体におけるオンラインイベントで、従来の◯◯倍の集客目標を達成したことです。コロナ禍の影響で、場所の制限がないオンライン開催が決まり、対面イベントより◯◯倍多い集客目標を達...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください（100文字以下）】私の強みは、物事を深く理解しようとする探究心です。講義で理解できないところを図書館で自分が納得するまで調べました。そうすることで、深く物事を理解することでき、成績優秀者として卒業生代表に選ばれました。　【ワークショップにご応募いただい...

【オリックスに興味を持った理由 】貴社インターンシップにて「常に新しいことへ挑戦し続ける姿勢」に魅力を感じ、興味を抱いた。 私は就職活動の中で2つの軸を定めている。（1）新しいことへ挑戦していく企業であること、（2）向上心を共有できる社風・人の存在だ。（1）は未習法を専攻したことや羊の世界に飛び込み新しい世界を切り開いて...

【成功/失敗を問わず、今までの人生の中で自ら最も高い目標を立てて挑戦したことを教えてください。なお、目標・組織の中で自身が果たした役割・成果を併せて記載ください。 ※大学時代以外のエピソードでも構いません。※成果のわかるURL等がある場合は記載してください。（1000文字以内）】私が今までの人生の中でも最も高い目標を立てて...

【大正製薬の採用ホームページの生産技術職の先輩社員のインタビューを見て思ったこと・感じたことを500字以内で教えてください。】特に印象に残った点が2つありました。1つ目は、生産技術職では、品質面はもちろんのこと、コストや供給、環境など製品に関するすべての要素を考慮する必要があるため、様々な部署の方と連携しながら業務を推進さ...

【研究内容を述べよ（300字）】私は「◯◯による◯◯の◯◯化」に関する研究に取り組んでいる。そもそも◯◯とは、◯◯による計算で必ず発生する◯◯を正確に評価する方法である。その◯◯が蓄積することで巨大な◯◯に成長し、事故に繋がった事例もある。その中で、グラフの◯◯を求める◯◯の◯◯問題に取り組んでいる。私がこのテーマを選択し...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。（400文字以下）】大学3年次にビジネスコンテストに挑戦し優勝した経験がある。参加するからには優勝したいという意気込みを持って取り掛かったが、2つの課題に直面した。1つ目は、全員が初...

【あなたの長所をご入力ください。】一つのことに粘り強く取り組むことができる継続力　【あなたの短所をご入力ください。】人が大勢いる場が苦手　【入社後に成し遂げたいことを、ご自身の経験に基づいた理由も含めてお書きください。（300文字以下）】貴社の産業機器事業部にて最新の技術を活かした医療機器に携わることにより、医療の最前線を...

【オリックスに興味を持った理由】リース企業を探す中で貴社のことを知り、インターンに参加してリースの枠に囚われずノウハウを生かして銀行やレンタル、事業投資など多角的に幅を広げる独自の事業展開に強い関心を抱いたからです。時代の変化が激しい現代において、日々顧客のニーズを満たす提案をして、利益を生み出していくには一つのことに依存...

【卒業論文・修士論文についてテーマ・目的・内容を教えてください（400文字）】私は自動車の◯◯装置に利用される◯◯の開発を行っています。◯◯とは、◯◯の主な働きを担っている◯◯と、◯◯を固定するとともに、◯◯の働きを補助する役割を担っている◯◯からなる◯◯です。近年、地球環境保全のため自動車の◯◯低減の必要性が高まり、より...

【【1】成功/失敗を問わず、今までの人生の中で自ら最も高い目標を立てて挑戦したことを教えてください。なお、目標・組織の中で自身が果たした役割・成果を併せて記載ください。 ※大学時代以外のエピソードでも構いません。※成果のわかるURL等がある場合は記載してください。（1000文字以内）】◯◯のアルバイトで仲間と共に食品ロスを...

【現在取り組まれている研究またはゼミのテーマ名を教えてください。 】◯◯における曲げ疲労破壊メカニズムの解明および疲労特性の評価　【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100文字以下）】学習塾のアルバイトで◯◯の講座を改善しました。前例のない◯◯と◯◯の作成を主導し、同期の仲間に適切な...

【日本の社会問題をひとつ取り上げ、自身が社会人として将来どのように貢献していくかを記載してください。（500字以内）】日本の社会問題として、「少子高齢化による労働力不足」を取り上げる。この問題の解決策として、「アンメットメディカルニーズに応える新薬の提供」「個別化医療の普及」の2点を挙げる。この2点の実現のために尽力し、上...

【説明会の具体的な内容】消費者市場戦略本部での仕事内容や働き方　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】洗剤メーカーであり、売り上げが高い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】リーダーシップがあり、主体性を求めている。外資であり、働き方が柔軟である。　【このイベントを通しての感想】P&Gの企業ではリーダーシ...

【説明会の具体的な内容】人事自己紹介→事業領域紹介→強みの紹介→マーケット紹介→具体的な製品→大切にすること→求める人物像→入社後の業務内容→拠点→選考フロー紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】鉄鋼メーカーということで堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人の個性を大切にしている企業で...